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コロナ禍でオンライン面接が増える中、対面形式でのマスクの着用について気になるという方もいらっしゃるかと思います。 「面接でマスクを着けていても良い?」「マスクの色のチョイスは?」「マスク着用時の注意点は?」など、よくある疑問について、組織人…
仕事や子育て、介護などに追われながらの転職活動は時間との戦いです。 限られた時間を使って効率的に動き、納得感のある転職活動を終えるには、どんな工夫が必要なのでしょう。 スキマ時間の活用ポイントを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに伺…
社員全員がフルリモート体制、上下関係の垣根がないフラットな組織、社内副業システムのある会社等、ユニークな企業と言っても取り組みは実に様々。 いくつかの事例と企業選びのポイントを組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお答えいただ…
転職を希望している会社の選考で、自分の強みとして「継続力」をアピールしたいとき、自己PR文の書き方の注意点やポイントはあるのでしょうか。 組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に具体的な例文を交えてお答えいただきました。 …
企業が抱える課題の解決に向けて、支援活動を行うコンサルタント。未経験からでも、前職で身につけた専門知識や課題分析力、提案力などをアピールすることで、十分チャンレジは可能です。 「コンサルタントの志望動機の書き方がわからない」という未経験者に…
せっかく働くなら、好きなこと、楽しいと思えることを仕事にしたい――。 でも、志望動機が「好きだから・楽しそうだから」では、企業側に真剣度が伝わらず、浅はかな理由だと思われてしまうのでは…。 そんなお悩みに、組織人事コンサルタントの粟野…
内定をもらうためには多少の嘘も必要なのでしょうか。 でも、自分を取り繕い、嘘を言って入社しても、ミスマッチにつながり不幸な結果になるかもしれません。 志望動機の嘘と本音をどこまで正直に伝えるべきかを組織人事コンサルタントの粟野友樹さん…
「転職を成功させたい」と願っている人にとって、転職に有利な時期があるのかどうかは気になるところでしょう。 例えば、求人数の多い時期・少ない時期で影響はあるのでしょうか。 今回は、「求人はどんなときに増えるのか」「求人倍率を注視しながら…
転職サイトなどにある自己分析診断。 転職活動に際してチャレンジしてみたけれど、どうも結果がしっくりこない…というMさんに、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイス。 自己分析診断結果の活用方法について教えていただきました。 …
今の仕事では残業が多く、転職を考えている方も多いかと思います。「残業なし」という条件で企業を探す際にポイントはあるのでしょうか。 残業の少ない職種や選考時の注意点とあわせて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお伺いします。…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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