仕事でイヤなことに直面するたびに、「ここは自分の理想の会社ではない」と早々に見切りをつけて、転職を繰り返してしまう。
そんな負のスパイラルに陥っている人もいるでしょう。今度こそ長く働ける会社に転職したいと考えた場合、どうすればこの状況を打破…
"監修 曽和利光"の記事一覧
転職活動が思うように進まないと、気分が鬱々としてしまったり、焦ってしまうことはよくあります。
焦るあまりに冷静な判断ができず後々後悔するケースとして、「自分はどこからも必要とされないのではないか」と自信を失い本来の転職の目的を見失うことや、…
「契約社員の募集が気になっているけど、正社員と何が違うのだろう？将来的に正社員になれるのだろうか？」
そんな疑問をもつ方へ、正社員との違いやよくあるトラブルなど、契約社員になってから後悔しないために事前に知っておきたいポイントをご紹介します…
転職活動中、面接において「あなたは5年後、10年後、どうなっていたいと思いますか？」といった質問が投げかけられることがあります。
こういった今後のキャリアに対する質問に、「具体的なキャリアイメージを描けていない」「どう答えればいいかわからな…
転職活動を始めたものの、「志望していた企業に落ちてしまった」「選考になかなか通らず心が折れそう」など、モチベーションが上がらないときもあるのでは。また前向きな気持ちで活動を続けるために、どんなモチベーションコントロールの方法があるのか。人事歴20…
現在は事務職に就いているけれど、「もっと違う仕事がしてみたい」「給与額を上げたい」などの理由で、別の職種への転職を考えている人もいらっしゃることでしょう。
一般事務から、どんな職種への転身が可能なのでしょうか？また、転職する際に注意すべきこ…
少しでも書類や面接の通過率を上げ、内定率を高めたい。その場合、応募先選定、応募書類作成、面接対策など、何をするのが有効なのでしょうか？
そこで今回は、人事歴20年超、転職市場の動向に詳しい「転職のプロ」曽和さんに、内定率、通過率を上げるため…
転職後の新しい職場に馴染めないと悩まれる方は少なくないようです。
「1ヶ月経ってもわからないことだらけでミスばかりしてしまう」
「仕事の進め方が合わず、いつも不安やストレスを感じている」
「人間関係に馴染めず、前職ほどコミュニケ…
退職理由でよく聞く「家庭の事情」。本当に家庭の事情により退職するケースと、建前として使うケースがあるかと思います。
一見すると便利に使えるワードに見えますが、使い方を間違うと揉め事の原因にもなりかねません。「家庭の事情」を退職理由として伝える際…
企業から内定が出たのに妻から反対されて辞退をする。いわゆる「嫁ブロック」という言葉がよく聞かれるようになりました。
リクナビNEXTが行ったアンケート調査※によると、転職経験のある既婚男性のうち、転職の際に妻の反対にあったケースは25.3％。4…
「成長性は高いしやりがいもありそうだけれど、将来性は未知数、経営不安リスクもある」というのがベンチャー企業の一般的なイメージ。「転職先として気になるけれど、果たして踏み切っていいものかどうか」と迷っている人もいるのではないでしょうか。
そこで人…
今の仕事が自分に合っているとは思えない、転職して天職を見つけたいけれどどうすればいいんだろう…。こんなモヤモヤや悩みを抱えている人はいませんか？
人事歴20年超、転職市場の動向に詳しい「転職のプロ」曽和さんに、天職の見つけ方を聞いてみました…
転職活動したいと思っても失敗したくないし、不安だなぁと感じる人も多いですよね。ほかの皆さんは一体どうなんでしょうか？552人にアンケートを取りました。その結果と、後半では皆さんが持っている悩みや失敗に対する不安の対処方法について、専門家にうかがい…
転職活動中、「準備と対策に時間や手間がかかる…」「なかなか選考がうまくいかない…」と、肉体的にも精神的にも負担がかかり、疲れを感じやすくなることはありませんか？
今回は、転職経験者に「どんな時に疲れたと感じたのか」アンケートで体験談を調査し…
キャリアの構築過程においては体力的にもメンタル的にもタフな場面が多く、悩みや不安を一人で抱えてしまう人も多いようです。そんな若手ビジネスパーソンのお悩みを、人事歴20年、心理学にも明るい曽和利光さんが、温かくも厳しく受け止めます！
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キャリアの構築過程においては体力的にもメンタル的にもタフな場面が多く、悩みや不安を一人で抱えてしまう人も多いようです。そんな若手ビジネスパーソンのお悩みを、人事歴20年、心理学にも明るい曽和利光さんが、温かくも厳しく受け止めます！
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リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。
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