「転職力」とは応募や面接の際のマナーや常識、自己PR術などのこと。このクイズを一問一問解くことであなたの転職力は確実に上がっていきます！
各設問にまつわる皆さんのエピソードも公開しているので、併せてチェックしてくださいね。
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"転職力向上クイズ"の記事一覧
転職をするならここ！と心に決めた会社がある方も少なくないと思います。ちょうどよく、その会社が募集をしていれば言うことないのですが、リクナビＮＥＸＴで社名検索したら「募集終了」となっているケースも。
AさんがリクナビＮ…
求人広告には、労働条件や給与などに関するいろんな記載があります。ただ、法律などの絡みもあって、一見しただけでは意味がわかりづらい表記もたまにあるんですよね。例えば、こんな言葉の正確な定義、わかりますか？
Aさんが…
転職するタイミングってなかなか判断が難しいものですよね。経済的な事情、今の仕事の状況、転職市場の動向などいろいろな条件がありますから。また、場合によっては、こんなややこしいケースも十分考えられますよ。
違う業界に興味…
できるだけ転職に有利な材料を増やしたい！という動機から、仕事に関連する資格取得を目指す人は少なくないはずです。ただ、インパクトのある難関資格は試験対策も大変。そこでこんな悩みが浮上することも…。
Aさんは、転職に有利…
前回は「前職の給与を考慮」という記述の意味に迫りましたが、今回は、その前職の給与を面接時に正直に伝えるべきなのかどうかに関する問題。別に証拠となる書類を提出するわけでもなし、バレない気がしてしまうのですが、果たして！？
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リクナビＮＥＸＴに掲載されている求人情報を読んでいると、よく「前職の給与を考慮」というフレーズを目にします。これって、具体的にはいったいどう「考慮」してくれるのか、気になりますよね。
同業種同職種で給与アップ転職を狙…
リクナビＮＥＸＴを毎週チェックしていると、同じ会社が何度も求人を出していることがあります。書類審査で不採用になった第一志望の会社が、また応募していたとしたら、再応募したくなるのが人情ですが…。
AさんがリクナビＮＥＸ…
リクナビＮＥＸＴで「これは！」と思う求人を見つけたとき、気持ちがはやって、慌てて応募フォームに入力して送信してしまうことありませんか？もちろん、送信前の見直しは必須ですが…もし、後から間違いを見つけてしまったら！?
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※ 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2023年度実績を自社集計）2024年5月時点
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