面接では、自分の経験や実績をアピールしようと思うあまり、企業視点に欠けた受け答えをして不採用になってしまうことも少なくありません。
面接での失敗体験談をもとに、どんな対応・対策が必要なのか、人事組織コンサルタントの粟野友樹さんが解説します。…
"面接対策をする"の記事一覧
企業が人材採用を行う理由は、企業によって異なります。応募したい企業がどんな目的で、どんな人材を求めているかどうかをつかむことで、適切な選考対策ができます。
そこで、企業の採用背景のパターンやアピール方法について、組織人事コンサルティングSe…
何気ない受け答えのつもりが、場合によっては相手にネガティブにとらえられてしまうことも。
面接でネガティブな印象を与えないために避けた方が良いNGワードや表現について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお聞きしました。
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面接で自分の個性をさりげなくアピールするには「ネクタイ」も重要なアイテムです。とはいえ、初めての転職活動ではどんなネクタイを選んだらよいのか悩ましいもの。
この記事では、株式会社ビジュアルコーチ 野勢まりこ氏にネクタイの選び方についてお伺い…
急激な社会情勢の変化により、面接のオンライン化が加速しています。苦手意識を覚える人もいるかもしれませんが、ますます普及していくことは間違いなさそうです。
面接がオフライン（対面）からオンラインへと変わることで、どんな準備や心がけが必要となる…
「キャリアアップ」を理由に転職を考える方は少なくありません。キャリアアップが転職理由の場合は、説得力を増すために面接での伝え方に注意が必要です。
そこで、キャリアアップが転職理由の場合の注意点や、印象的な伝え方のポイントを、例文を…
面接の中で「今までで困難を乗り越えた経験を教えてください」などの質問は時折見られます。
実はこの質問には、ストレス耐性を確認する意図が含まれていることがあります。ほかに「トラブルが起きたときにどう対処してきましたか？」「ストレス解消法を教え…
書類選考を通過したら、面接までにどのような準備をしておけば良いのでしょうか。
面接対策ですべきことや気になる疑問について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏がお答えします。
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転職面接で今後のキャリアプランを質問されたときの答え方を、ポイントと23種類の例文で人組織人事コンサルティングSeguros 代表の粟野友樹氏に解説いただきました。
メーカーや金融などの業界別、営業やエンジニアなどの職種別、年収を…
書類選考を通過したら、いよいよ一次面接です。どんなことを聞かれるのか、何に注意をすればいいのかと対策に頭を悩ませまる人も多いのではないでしょうか。
ここでは、これから一次面接を控えている方に向けて、一次面接の内容、一次面接通過のポイント、面…
面接で聞かれることの多い“長所”。うまく伝えれば自己PRにつながるチャンスですが、ふんわりとした自慢話で終わってしまうことは避けたいところです。
どのように話すと、面接という短い時間の中でも、うまく要点を伝えられるのでしょうか。
組織…
採用面接では、「あなたの強み・弱みは何ですか」と聞かれることがあります。
企業がどのような意図・目的でその質問をするのか、どのように受け答えすればよいのか、自分の強み・弱みをどう見つければよいのかについて、組織人事コンサルティング…
志望度の高い企業の面接を前に、アピールするツールとして“プレゼン資料”を用意することは有効なのでしょうか。
面接でのプレゼン資料について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏が解説します。
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転職を考え始めたときに、転職エージェントに相談をするのも一つの方法です。
エージェントに登録し相談を依頼すると、まずはキャリアアドバイザーとの面談が設定され、今後の転職活動の方針を決めていきます。面談は通常、転職エージェントのオフィスなどで…
採用選考において企業が重視する項目に「転職理由」があります。
今回は、アパレル業界で転職する場合の転職理由のポイントを、「リクルートエージェント」のキャリアアドバイザーに聞きました。
アパレル業界内で転職を目指す経験者の場合と、異業界…
アパレル業界で転職する場合、面接では何を聞かれ、どんなところをチェックされるのでしょうか？
「リクルートエージェント」のキャリアアドバイザーに、アパレル企業が面接で重視するポイントなどを聞きました。
アパレル業界ならではの注意点を理解…
「一次面接や二次面接で高評価を得られたと思ったのに、最終面接で落ちてしまった。何がいけなかったのかわからない。今後、最終面接でどんな対策をすればいいのか？」――そんな疑問に、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがお答えします。
アド…
転職活動の面接では「あなたは5年後、10年後、どうなっていたいと思いますか？」など将来のビジョンを質問されることがあります。
企業はどんな意図を持ってこの質問をするのか、どんな準備をしておけばいいのかを、24種類の回答例文と合わせ…
中途採用の面接は2回もしくは3回実施されることが多く、1次面接、2次面接、最終面接で見ているポイントは、担当する面接官のポジションによって異なる傾向があります。各面接をどのポジションの面接官が担当するかは会社や募集職種によって異なりますが、大きく…
面接では、多くのケースで「何か質問はありますか？」と聞かれます。
いわゆる逆質問と呼ばれるこのやり取りを通じて、企業側は応募者の意欲やポテンシャルを見極めようとします。
そのため、どんな質問をするかあらかじめ考えておくことも…
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