内定・退職の準備をする編

ボーナスの支給に関する法律の定めはなく、支給の対象者や支給の額は会社の規定によって異なります。そのため一概にはいえませんが、ボーナスの査定対象期間に在籍し、なおかつ支給日に在籍している従業員に支払うとすることが一般的です。この場合には、ボーナスの支給前に辞表を提出したとしても、支給日である6月10日に在籍していれば、全額が支給されることになります。

ただ、会社独自の細かな規定を設けていることもありますので、念のため自社の規定を確認することをオススメします。