スカウトを受けて求人に応募したのに、志望動機を聞かれることが腑に落ちないという相談者。
転職サイトのスカウト経由の応募者に対しても企業が志望動機を聞く理由、志望動機の答え方ついて、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします…
"監修 粟野友樹"の記事一覧
転職活動において、転職エージェントを活用する方がいますが、転職エージェントを使わずに転職を実現する方法もあります。
今回は、転職エージェント以外の転職活動方法にはどのようなものがあるのか、そして転職エージェントを使わないメリット・…
「転職はしたいが、何となく不安…」。このように、転職に対して“ぼんやりとした不安”を抱えている人はいませんか？
なぜ人は、転職に対してぼんやり不安を覚えるのか、そして不安に対してどう対応すればいいのか、組織人事コンサルティングSeguros…
転職活動を開始したものの、思うような結果につながらない場合、焦りや不安が出てくることもあるかもしれません。
そんな時は何をしたらいいのでしょうか。
ここでは、数々の転職支援を実現してきた組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹…
仕事や子育て、介護などに追われながらの転職活動は時間との戦いです。
限られた時間を使って効率的に動き、納得感のある転職活動を終えるには、どんな工夫が必要なのでしょう。
スキマ時間の活用ポイントを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに伺…
転職で後悔しないために確認すべき労働条件（仕事内容、賃金、労働時間、就業場所）と企業特性（仕事の進め方、評価のされ方、文化、将来性）を解説。
労働条件通知書の内容や条件交渉のやり方も含めて、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏に、内…
キャリア・アンカーの8つタイプを解説し、適職例と転職活動のポイント、働くにはどんな環境がいいのかの例を紹介します。
キャリア・アンカーとは、エドガー・H・シャイン氏が提唱したキャリア理論のこと。譲れない価値観や欲求を基準にキャリア…
「転職活動をして応募先から内定をもらった」あるいは「内定の方向で話が進んでいる、でも事情があって入社承諾を保留したい」――こんな状況に置かれて悩む人も多いようです。
そもそも内定に対して返事を保留してもいいのか、どのように相手企業…
転職活動をスムーズに進めるための進捗管理・応募管理方法を紹介。
どんな項目をどんなフォーマット管理すればいいのか、一覧化するメリットとともに組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解説します。
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採用や育成のほかにもさまざまな役割を担う人事部。人事の仕事には、どのような業務があるのでしょうか。
組織内のミッションや求められるスキルについて、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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転職活動中に「入社意欲が低く、年収ばかり気にする人」という誤解を受けずに、昇給基準を確認するにはどうすれば良いのかを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接中の質問例や、選考応募前の下調べの方法など、具体的に確認する…
転職活動中に「労働意欲が低く、楽をしたい人」という誤解を受けずに、業務量を確認するにはどうすれば良いのかを組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
面接中の質問例や、選考応募前の下調べの方法など、具体的に確認する方法を紹介…
「リファラル採用」の声がけを友人から受けたら、自分を評価してくれた喜びとともに、実際に検討する人もいるでしょう。
ただ、「リファラル採用」についてよく理解していないと失敗してしまうケースもあります。
メリットや注意点、成功に…
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リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
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