転職活動の一連をサポートしてくれる「転職エージェント（人材紹介会社）」を活用した場合、どんなステップを経て、転職活動を行うことになるのか。
転職成功までの一連の流れをご紹介します。転職未経験の方、初めて転職エージェントの活用を検討される方は…
"職務経歴書"を含む記事・Q&A一覧
履歴書の印鑑は不要なのが一般化してきています。本当に印鑑はいらないとしていいのか、押印欄がある履歴書や、応募先から押してと言われたら、どうしたらいいか、不安に思っている人もいると思います。そこで、この記事では、印鑑が必要なケース…
パートタイム勤務から転職する際の「履歴書」の職歴・志望動機・自己PR・本人希望欄の書き方をポイントと例文で解説します。
履歴書フォーマットのダウンロードに加え、パートタイムならではの悩みや、よくあるケースもまとめているので、これま…
派遣社員としての職歴は、履歴書に「派遣元の派遣会社名」「就業先である派遣先」「仕事内容」「期間」を記載するのが基本です。派遣元・派遣先ごとに書き方が異なります。
この記事では、基本の書き方に加え、派遣先が複数あるケースや、複数の派…
看護師の転職面接で聞かれることは、職歴・転職理由・志望動機です。面接では、看護師としての具体的な実績や経験を伝えることが大切です。
今回は、看護師の転職を専門でサポートしているリクルートメディカルキャリアのキャリアアドバイザーに取材し、職歴…
転職活動の場合は履歴書と職務経歴書を提出することが一般的ですが、看護師の転職活動では、応募書類は職務経歴書を使わないケースも多いようです。では、履歴書には何を書くべきなのでしょうか。
リクルートメディカルキャリアのキャリアアドバイザーに、看…
この記事でわかること
中途採用面接での「代表的な質問と回答のポイント」
「なぜ転職したいか」「何ができるか」「どうしていきたいか」の軸をしっかり整理するのが重要
「練習方法」と「話し方や表情のポイント」がわ…
「35歳」という転職における大きな分岐点
先日、キャリア相談でお会いしたAさん（39歳・大手医療機器メーカー・経営企画）は、現在の会社の業績悪化に伴い、転職活動を始められたそうですが、初めて転職をした5年前、34歳の時との違いに非常にシ…
「自己PR」「志望動機」は、企業の採用担当者が確認する重要な項目です。しかし、いざ考えてみると「何を書いていいのか分からない」「似たような内容になってしまった」という経験をお持ちの方もいるのでは。
今回は、自己PRと志望動機の違いと書き方に…
転職活動において、書類選考は面接に進むための最初のハードル。特に転職が初めての場合、書類選考でつまずいてしまうことも多いようです。
書類選考のキホンを理解し、転職成功までの階段をひとつひとつ登っていきましょう。
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転職活動や就職活動において、面接の日程調整や連絡事項のやり取りは、電話よりもメールで行うのが一般的です。メール文面を作成する際、言葉遣いがビジネスマナー的に正しいか、伝えるべき内容をどうまとめていくか悩まれる方も少なくありません…
面接当日の辞退は、準備を進めてきた企業にとって、決して良い印象を与えるものではありません。それでも、やむを得ない理由で辞退が必要な場合は、誠意ある対応をすることが大切です。
本記事では、面接を当日辞退する際に気をつけたいマ…
40代の転職は人生において、大きな分岐点になります。そのため、失敗したくないという気持ちを強く持つ方も多いはず。
今回は、元リクナビNEXT編集長の黒田真行氏に、40代転職で成功する人と失敗する人の差はどこにあるのかについて、解説していただきま…
転職活動では、履歴書や職務経歴書、面接を通じて志望動機を企業に伝えます。
今回は、志望動機を考えるにあたり、NGになる可能性があるポイントをまとめました。応募書類の作成や面接対策の参考にして、自信を持って志望動機を伝えましょう。
NGにな…
この記事でわかること
受付は勤務先の種類によって伝えるべき強みが異なる
採用担当者が評価するスキルと志望動機への落とし込み方がわかる
勤務先ごとに志望動機の例文とポイントがわかる
受付は「人と関わ…
転職が一般的になっている現在、複数社の業務経験を持つ人も珍しくありません。では、実際に転職回数はどのくらいなのでしょうか。
今回は年代別の転職回数と、採用担当者の印象や採用実態をご紹介します。
年代別の転職回数はどのくらい？
2017年…
この記事でわかること
事務職の志望動機は、応募先の仕事内容との接点の示し方が差になる
採用担当者が評価する事務職のスキル
志望動機への落とし込み方と、「なぜこの会社か」の伝え方がわかる
経験者と未経験…
この記事でわかること
採用担当者が評価する4つのスキルと、勤務先タイプ別の志望動機への書き方
「なぜ医療事務か」「なぜその施設か」を軸にした志望動機の組み立て方とNG例の改善策
病院・クリニック・歯科医院・…
この記事でわかること
採用担当者が評価する3つのスキルと、営業形態別の志望動機への書き方
転職理由・志望理由・経験・入社後ビジョンの4要素での組み立て方とNG例の改善策
法人新規・ルート・提案型・個人・イン…
この記事でわかること
時間をかけて対策すべきなのは、面接での質問の答え方
面接当日の第一印象のための準備は、服装や受付での応対マナー
面接前後の印象を左右する、日程調整やお礼メールのマナーがわかります。
…
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
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リクナビNEXTで応募書類を自動作成
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リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい
リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。
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