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履歴書の「写真」の撮り方ガイド│服装・背景・きれいに撮るコツ

履歴書に貼る証明写真の撮り方アイキャッチ

履歴書に貼る「写真」は、写り方や表情、髪型など、見た目によって印象が変わります。

履歴書は人事担当者が最初に目にする書類です。服装や背景にも気を配って、好印象につながる写真を撮れるといいでしょう。

この記事では、写真を撮る際の基本的なルールや注意したいNG例、主な撮影方法などを紹介します。

アドバイザー 粟野友樹
アドバイザー 粟野友樹

組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント
約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。

履歴書に貼る写真の基本ルール

履歴書の写真の貼り方から、社会人としての基本的なマナーやビジネススキルを確認される可能性があります。

まずは、押さえておきたいポイントをチェックしていきましょう。

  • 写真は3ヶ月以内に撮影したものを使用
  • サイズは「縦4cm × 横3cm」「縦横比4:3」が一般的
    (詳細は「履歴書 写真 サイズ」記事へリンク)
  • 背景は無地(白・青・グレー)
  • ジャケットやシャツの着用など、社会人としての身だしなみで写っていること
    (詳細はこちら 履歴書写真の服装と髪型について)
  • スナップ写真や過去写真の切り抜きはNG
  • 紙履歴書・デジタル履歴書どちらの場合も、JPEGまたはPNGなどの画像データ形式を使用
  • 応募先企業から指定があれば従う

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履歴書の写真のOK例・NG例

▼履歴書の写真OK例
・清潔感のある服装である(スーツ+派手でないシャツ、スーツ+ネクタイなど)
・自然な笑顔で写っている
・髪型が整っている
・無地の背景である
履歴書写真_OK例_01履歴書写真_OK例_02履歴書写真_OK例_03履歴書写真_OK例_04
▼履歴書の写真NG例
・トリミングが適切でない
・服装がカジュアルすぎる
・顔が髪やアクセサリで隠れている
・背景に何かが映り込んでいる
・横や斜めを向いている(視線を正面に向けていない)
・フィルター等で加工をしている
履歴書写真_NG例_01履歴書写真_NG例_02履歴書写真_NG例_03履歴書写真_NG例_04

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履歴書写真の撮影方法3選とメリット・デメリット

写真の撮影方法には、証明写真機・スマホなどでの自撮り・写真館の大きく3つがあります。

それぞれにメリット・デメリットがありますので、自分に合ったやり方を選んでください。

撮影方法メリットデメリット向いているケース
証明写真機 (スピード写真)▶手軽・早い

▶コンビニなどに設置されている

▶簡単なポイント指導がある
▶表情・姿勢についての客観的なアドバイスはもらえない

▶撮り直しできる回数が限られている
▶失敗なく手軽に済ませたい

▶準備に時間をかけられない
スマホ(カメラ)+アプリ▶何度でも撮り直せる

▶無料〜安価

▶背景加工やサイズ調整ができる *コンビニなどでプリントアウトするサービスも利用可能
▶自撮りの場合、慣れていないと上手くできず余計に時間がかかってしまう

▶自宅で撮影する場合、無地の背景の場所を確保するのが大変

▶表情・姿勢についての客観的なアドバイスはもらえない
▶お金をかけずにコスト重視

▶自撮りに慣れている

▶近くに証明写真機や写真館がない
写真館▶表情・姿勢についてプロの指導が受けられて安心

▶高品質で信頼感ある仕上がり

▶データがもらえる
▶コストが高い

▶写真館への移動を含め時間がかかる
▶プロの品質を求めたい

▶アドバイスをもらいながら撮影したい

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履歴書写真での服装や髪型について

履歴書の写真でより良い印象を与えられるように、服装や髪型、姿勢や表情についてポイント解説します。

服装

  • スーツやジャケットを着用(スーツの場合はネクタイ着用)
  • シャツは派手な色やストライプ柄などを避け、第一ボタンを留める
  • だらしなく見えないようにジャストサイズの服を選ぶ
  • ネクタイやシャツの中心線をそろえる
  • アクセサリーは控えめorなし

髪型・メイク

  • 前髪で目が隠れないようにカットするかピンで止める、整髪剤などで整える
  • 髪が長い人は後ろで一つにまとめる
  • 派手なアイメイクなどは避け、清潔感のあるナチュラルメイクに
  • あぶらとり紙でテカリを抑えておく

姿勢・表情

  • 背筋を伸ばし、左右の肩の位置が同じ高さになるようにする
  • 軽く顎を引く
  • 口角を上げて口を閉じてほほ笑む
  • 眼鏡をかけている人はレンズを拭く

スマホで撮る場合のポイントと注意点

スマホで撮影をする場合、証明写真としての品質を担保できるよう、次の点を意識しながら準備しましょう。

• 照明には蛍光灯を使い、白い紙をレフ版代わりにして顔の下から光を反射させる
• 背景は白い壁(青やグレーも可)を使用する
• できるだけ高画質モードに設定し、インカメラよりアウトカメラを使用
• 傾きや手ブレ防止のために、三脚などでカメラを固定する
• 撮影時はタイマーで自撮りするか、他人に撮ってもらうとよい
• 美肌フィルターや目の拡大などの加工はNG

スマホのカメラ機能は高性能になっており、証明写真として十分に使うことができます。

ただし、加工については注意が必要です。

写真と本人に相違が出るような加工は“証明写真”として機能しませんので、使わないようにしましょう。

履歴書の写真についてよくある質問

Q. 写真は何ヶ月以内に撮影したものが適切ですか?

現在の自分の姿を証明するものですので、3ヶ月以内を目安にしてください。

Q. どの方法で撮るのがベストなのでしょうか?

予算や時間をどれくらいかけられるかによって異なります。
「履歴書写真の撮影方法3選とメリット・デメリット」を参考に、状況や目的に合わせていずれかの方法を選んでみてください。

Q. アプリで撮った写真でも問題ありませんか?

問題なく使用できます。
ただ、解像度が荒かったり、過剰に加工されていたりする写真は使えません。

Q. 服装や髪型はどこまで気をつけるべきでしょうか?

履歴書の写真では、面接時と同じく清潔感のある印象を心がけましょう。
面接で身だしなみに気を配るのと同様に、履歴書の写真でも相手に不快感を与えないことが大切です。

Q. データで提出する場合の形式は?

特に指定がなければJPEGまたはPNGファイルを選択しましょう。

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※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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