中小企業で役員を務める親戚から転職の誘いを受けているという30代男性のKさん。
「コネで転職できそうだが、個人的にはややネガティブなイメージがあり迷っている。コネで転職して良いものか？」というお悩みに、組織人事コンサルティングSeguros…
"職務経歴書"を含む記事・Q&A一覧
求人の応募方法は、紹介や企業の公式サイトからの「直接応募」以外に、「求人サイト経由の応募」と「転職エージェント経由の応募」があります。
そこで気になるのが、求人サイトと転職エージェントのどちらから応募するほうが採用に有利なのかということ。こ…
自己PRは、転職活動で必要となる職務経歴書や、面接でも必ず聞かれる重要な項目です。
ただ、いざ自己PRを考え始めてみると、「なかなか浮かばない…」と悩んでしまう方も多いようです。
そこで今回は、「探究心」をアピールしたい場合…
転職活動をしていると、うまくいかない焦りや、「この方向性でいいんだろうか」という漠然とした不安が湧き上がり、「辛い」「苦しい」と感じることもあります。
転職成功のゴールに向けて、辛く苦しい時期をどのように乗り越えていけばいいのか、Segur…
本採用の前に試用期間を設定している企業があります。
試用期間とはどのようなものなのか、残業手当や社会保険はついているのかなど、試用期間に関する疑問や契約時の注意点について、社会保険労務士の岡 佳伸氏にうかがいました。
[templat…
自己PRは、転職活動で必要となる職務経歴書や面接で、必ず問われる重要な項目です。ただ、いざ自己PRを考え始めてみると、「なかなか浮かばない…」と悩んでしまう方も多いようです。
そこで今回は、「学ぶ姿勢」をアピールしたい場合の自己P…
自己PRは、転職活動で必要となる職務経歴書や、面接でも必ず聞かれる重要な項目です。ただ、いざ自己PRを考え始めてみると、「なかなか浮かばない…」と悩んでしまう方も多いようです。
そこで今回は、「度胸がある・本番に強い」をアピールしたい場合の…
「人物重視・人柄重視の採用とは何か？」を、企業が求めることや選考のポイントとともに、応募書類の書き方から面接準備まで解説します。
「人柄や人物像を重視する企業の書類選考で落ちる可能性はあるのか？」という疑問も含めて、人物重視・人柄…
近年、転職活動にSNSを活用する人も見られるようになってきました。
今回は、SNSを使った転職活動の進め方と注意点・その解決策について、組織人事コンサルティングSeguros 代表の粟野友樹氏に話を聞きました。
[template i…
履歴書のフォーマットによっては、「賞罰（しょうばつ）」の欄が設けられていることがあります。何を書けばいいのか、迷った人もいるのではないでしょうか。この記事では、履歴書に書く賞罰の意味や書き方、注意点などについて解説します。
…
就職や転職活動で「自己分析が大事・必要」とされる理由と、自己分析に使える11種類のフレームワーク＆手法の使い方を解説します。
自己分析の手順、いつ・どのようなフレームワークを使えばいいのか、活用時の注意点なども含めて、組織人事コン…
転職回数が多く、転職で不利になるのではないかと不安を覚える人もいるようですが、実際のところはどうなのでしょうか？
この記事では、転職回数が何回以上だと選考に影響するのか、転職回数が多い場合の転職活動の進め方やポイントなどについて解…
転職活動を開始したものの、思うような結果につながらない場合、焦りや不安が出てくることもあるかもしれません。
そんな時は何をしたらいいのでしょうか。
ここでは、数々の転職支援を実現してきた組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹…
はじめて転職活動をする場合、学生時代の就活とどう違うのかなと、疑問に思う方も多いのではないでしょうか。
今回は、大まかな転職活動の流れとポイント、就活との違いを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。
[template i…
転職活動が思うように進まない場合、「自分の何がダメなんだろう」「うまくいくのは、どんな人なんだろう」と悩む方は少なくありません。
今回は、大まかな転職活動の流れごとに、転職活動がうまくいく人とうまくいかない人の違いを粟野友樹さんに聞きました…
ブランク期間を経て転職を目指す「再就職」。
育児や介護、自己研鑽のための留学や試験勉強など、一度仕事を離れた理由はさまざまあるでしょう。
再就職を目指す際、知っておきたいポイントについて、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きまし…
内定をもらい転職活動を終えたものの、入社日まで時間が空くことになってしまったSさん。
「その間に転職先企業の社内事情が変わることもあるのでは」「内定取り消しになったらどうしよう」という相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。…
初めての転職活動ではキャリアアドバイザーへ相談することが初めてという方もいるかと思います。
キャリアアドバイザーへの相談の流れやサポート内容、利用するメリットについてなど、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお答えいただきま…
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
| ◆新機能◆ ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
.
リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい
リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。
.