転職先の従業員数って重要ですか？
求人広告には会社の従業員数が書かれていますが、あまり気にしたことがありません。転職においては重要なポイントなのでしょうか？
（I・Oさん、ほかからの質問）
社員数は判断材料のひとつになります。
少人数の会社の場合
・利点：ある程度仕事の裁量権を持つことができる。異動が少なく、家族的な雰囲気になりやすい。
・欠点：業務の割り振りが曖昧になりがちで、複数の業務を抱えることが多い。
大人数の会社の場合
・利点：多くの人と関わりを持つことができる。ジョブローテーションなどにより異動が多く、さまざまな業務を経験できる。
・欠点：一人一人の業務が細分化されていて、仕事の全容が見えないことが多い。
ただし、以上はあくまで一般的な目安であるため、会社によって異なります。実際の職場の仕事の進め方や雰囲気を知るには、面接時に質問するのがよいでしょう。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
| ◆新機能◆ ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
2025年3月27日応募書類が自動で作成できる！リクナビNEXTの「レジュメ」機能とは？- 2025年3月14日転職活動で役立つ！無料の自己分析ツール厳選5種を紹介
- 2024年12月17日第二新卒の転職理由・退職理由｜本音も交えた上手い答え方＆NG例文
- 2024年12月3日盛り上がらず淡々と終わった面接は、不合格？それとも合格？
- 2024年11月29日コンサル業界の面接特徴｜企業のチェック観点と答え方、準備・対策のコツ
- 2024年11月27日自分に合う「ニッチな企業」「隠れた優良企業」の探し方
- 2024年11月19日コールセンターに応募する際のアピールポイント・志望動機の書き方（未経験からの転職）
- 2024年11月1日転職して新規事業開発に携わりたいのですが、未経験では難しいでしょうか？【転職相談室】
申込締切日が近いイベント・セミナー
