
転職の求人情報にある必須項目を満たしてなくても、応募していい?
気になる求人情報を見つけましたが、「営業経験3年以上」という必須項目を満たしていません。営業経験自体はあるのですが、応募してもいいものでしょうか?
(Y・Kさん、ほかからの質問)
必須項目は判断材料の一つ。満たしていなくとも次の選考に進める場合もあります
必須項目は、募集ポジションにおいて必要な経験・スキルを示したもの。ただ、あくまで判断材料の一つです。
企業は必須項目だけを見ているわけではなく、その時重視しているスキルの度合いやほかの応募者との相対比較などによって総合的に判断しています。必須項目を満たしていなくても、職務経歴などの情報から「この人は当社で活躍できそうだ」と判断できたら、次の選考に進めることも当然あります。逆に、必須項目をすべて満たしているからと言って内定が出るというわけでもありません。
気になる求人情報に出会ったら、必須項目にこだわることなくまずは応募してみることをお勧めします。
この内容は、2018/10/10時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:根本さより)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
- 2025年6月30日履歴書での教員免許の書き方|正式名称と種別一覧表
- 2025年6月30日履歴書の簿記は何級から?書き方と仕事別レベル目安
- 2025年6月30日履歴書のTOEICは何点から?書き方注意点・志望企業別スコア目安
- 2025年6月30日英検を履歴書「資格欄」に書けるのは何級から?志望企業別スコア目安・注意点
- 2025年6月24日履歴書の「学歴・職歴欄」の書き方|ケース別見本・QAあり
- 2025年5月23日やりたい仕事がない。やりたい仕事の見つけ方と転職する場合の注意点
- 2025年3月27日応募書類が自動で作成できる!リクナビNEXTの「レジュメ」機能とは?
- 2025年3月14日転職活動で役立つ!無料の自己分析ツール厳選5種を紹介