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職務経歴書における「活かせる経験・知識・スキル」欄では、職務内容を補足しながら“できること”を端的に伝えることができます。 書き方のポイントや見本を見ながら、どのように自分の強みをアピールしていくか考えていきましょう。 ここ…
「既卒は新卒採用にも中途採用にも応募できない」は間違い。実際にはどちらにも応募できるケースがあります。 既卒者の仕事の探し方、使える支援サービス、面接や書類準備のポイントなど、よくある疑問と志望動機の例文を、組織人事コンサルタント…
面接で、企業が短期離職の理由を質問する意図は何でしょうか?どう伝えると心証が良いのでしょうか? 面接対策ポイントと短期離職理由の回答例文を知りたいという相談者に、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 転職後 …
転職サイトで、希望条件を絞りすぎているのか、なかなか興味のある求人に出会えないという人のための対処法を紹介。 条件の広げ方や、ちょうどいい条件設定の仕方、こだわるべき条件と妥協しても良い条件の決め方を組織人事コンサルタントの粟野友…
管理部門に配属されて5年目というGさん。ルーティンワークばかりで刺激がなく、仕事がつまらないという悩みを抱えていました。 そんなGさんに、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏がルーティンワークにやりがいを見出す方法な…
勤務先にスピード感がなく、このままでは成長できないのでは…と悩むSさん。転職も考えていると言います。 そのような悩みに対し、今できることや「スピード感を意識した働き方」などを含め、キャリアの考え方について、組織人事コンサルティング…
「安定している」「給与が高い」などの理由から、就職活動で銀行を希望する方は少なくないようです。しかし、働くうちに仕事における条件や価値観が変わり、銀行員から転職を希望するケースもあります。 そこで今回は、組織人事コンサルティングS…
デザインの良し悪しによって、ユーザーの評価や使い勝手は大きく異なります。商品・サービスの成功にデザイン力は欠かせませんが、キャリア形成においてデザインスキルはどのように活かせばいいのでしょうか。 そこで今回は、組織人事コンサルティ…
転職を考えていて求人を探してみたものの、希望の求人が見つからないと感じる方もいるようです。自分の希望にマッチして応募したいと思うような求人は、どのように探せばいいのでしょうか。 そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros…
転職活動を始めるにあたり、業界の市況感を知りたいという相談者。業種を問わないITスキルを身につけたい、というのが理由のようです。 業界動向を調べる方法とともに、リサーチを進める上での注意点やアドバイスを、組織人事コンサルタントの粟…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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