応募書類にはできるだけ空欄は作らないように、とはよく言われることですが、実際、どうひねっても書くことがないよ！というケースもあります。例えば資格欄。これ、本当に資格を持ってなければ書きようがないですよね。
応募書類を…
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前回は「前職の給与を考慮」という記述の意味に迫りましたが、今回は、その前職の給与を面接時に正直に伝えるべきなのかどうかに関する問題。別に証拠となる書類を提出するわけでもなし、バレない気がしてしまうのですが、果たして！？
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リクナビＮＥＸＴに掲載されている求人情報を読んでいると、よく「前職の給与を考慮」というフレーズを目にします。これって、具体的にはいったいどう「考慮」してくれるのか、気になりますよね。
同業種同職種で給与アップ転職を狙…
リクナビＮＥＸＴを毎週チェックしていると、同じ会社が何度も求人を出していることがあります。書類審査で不採用になった第一志望の会社が、また応募していたとしたら、再応募したくなるのが人情ですが…。
AさんがリクナビＮＥＸ…
面接のときに、こんなことを言われる場合があります。「○○（希望職種以外の職種）のほうが向いているのではないですか？」。いや、その職種を目指しているわけじゃないんだけど…という場合、どう対応したらいいのでしょう？
Aさ…
面接の際、「質問はありますか？」と聞かれなかったり、聞かれても緊張して聞きたいことがすぐに出てこなかったりすることってあります。家に帰ってから、質問したいことを思いついた場合、どうしたらいいんでしょう。
応募した企業…
会社案内を読んだり、面接でじっくり話を聞いたりしても、やっぱり実際にオフィスの様子を見ないとその会社の雰囲気ってつかめないもの。面接のついでに見学したいところですが、それってアリなんでしょうか？
Aさんは、一次面接が…
転職活動の際に、複数の会社に応募することって、実際にはよくあること。とはいえ、応募した会社の面接で「ほかにもかけもちで応募している」と正直に言ってしまうと相手の気分を害するような気も…。実際のところはどうなのでしょうか？
Aさんは、同時…
リクナビＮＥＸＴで「これは！」と思う求人を見つけたとき、気持ちがはやって、慌てて応募フォームに入力して送信してしまうことありませんか？もちろん、送信前の見直しは必須ですが…もし、後から間違いを見つけてしまったら！?
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転職の第一の理由が「給与アップ」という場合、当然ながら、面接の際になんとしても確かめておきたいのが、入社後の給与額。とはいえ、お金の話って、面接で自分から切り出してもいいものかどうか…迷うところですよね。
Aさんは給…
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