履歴書の「通勤時間」欄の書き方

履歴書に「通勤時間」欄が設けられている場合、企業が通勤手当の算定や、通勤負担による継続勤務の影響などの判断材料とすることもあるため、正確に記載しなければなりません。

本記事では、通勤時間の基本的な書き方や注意点、ケース別の記載方法を、組組織人事コンサルティングSeguroの粟野友樹氏が解説します。

履歴書の通勤時間欄の書き方見本

履歴書のフォーマットによっては、「通勤時間」欄が設けられている場合があります。

そのため、このページでは、「通勤時間」の記載欄があるフォーマットを使う場合を想定して、書き方を解説します。

▼「通勤時間」欄の書き方サンプル

通勤時間の基本的な記載ルール

• 通勤時間は「自宅の玄関から勤務先の玄関まで（ドアtoドア）」にかかる時間を記載します。
• 時間の単位は「○時間○分」と明記するのが基本です。5分単位で記入するのが一般的で、端数は四捨五入します。
• 余白には交通手段や補足・特筆事項を記載しておくと、採用担当者に親切です。

通勤時間欄の役割

通勤時間欄は、採用担当者が勤務地と居住地との距離感を把握し、「この通勤時間で継続勤務が可能か」「通勤手当や勤務時間調整の検討が必要か」などを判断する材料として使われます。

【ケース別】履歴書の通勤時間欄の書き方とポイント

想定ケース	書き方・ポイント
通勤ルートが複数ある場合 （徒歩 or バス利用など）	もっとも現実的で安定したルートの通勤時間を算出し、記載します。 「最短ルートで記載」と補足しておくと、配慮が伝わります。
入社前後で引っ越し予定がある場合	現住所からの通勤時間を記載した上で、「〇月〇日以降は○○より通勤予定」などと加えるか、面接時に説明します。
引っ越し先が未定の場合	横線「－」を引き、転居を想定する通勤圏の時間を記入しておきます。 それも不明な場合は面接時に伝えてください。
リモートワークや出社頻度が低い職場の場合	基本的には出社する場合の通勤時間を記載します。「リモート勤務主体」「出社の際は電車を利用」などと補足しておきます。
通勤時間が約80分（※）以上に及ぶ場合	「負担にならない理由」や「引っ越しの検討」通勤に支障がない旨を補足しておきます。
通勤方法が日によって変わる場合	もっとも使用頻度の高い手段での通勤時間を記載。必要に応じて「◯◯の際はバス利用あり」などを補足します。
生活拠点が2カ所以上ある場合	例えば生活拠点がAとBの2カ所ある場合、双方の通勤時間を併記しておきます。詳しい事情は面接時に伝えてください。
採用後に寮・社宅を利用したい場合	現住所からの通勤時間を記載するか、または横線「－」を引き、「入社後は社宅利用予定（通勤時間：約○分）」などと補足します。

※「リクナビNEXT 採用実態調査」での質問「通勤時間の許容範囲について」対し得られた回答の平均値「81分」を参考。
実施期間：2017年5月23日～5月26日　調査機関：楽天リサーチ　調査対象：直近一年間に正社員の中途採用に携わった従業員50名以上の企業の採用担当者300名

通勤時間を調べる方法

通勤時間は、以下のような経路検索アプリや乗換案内サービス、ツールを使って算出できます。

▶Google マップ
▶「Yahoo!乗換案内」アプリ

通勤時間欄で企業が見ているポイント

採用担当者は「通勤時間」欄を以下の観点でチェックしています。

• 通勤手当や勤務時間の調整が必要かどうかの判断材料
• 勤務地と住所の距離感に違和感がないか
• 通勤を継続できる距離・時間かどうか
• 想定より長時間の場合、遅刻や早期離職の懸念がないか