素晴らしいマッチングを実現した転職エージェントを称える“GOOD AGENT AWARD”　2019年金賞受賞者発表！

【ヒト】で紡ぐ事業承継 ～従業員を守れる2代目社長を求めて～

株式会社プロフェッショナルバンク　福井 諒氏　2019年金賞受賞

福井諒氏は人材エージェントになってもうすぐ２年。すでに30名ほどのエグゼクティブ、プロ経営者といった人材と企業のマッチングに貢献。企業や求職者と信頼を構築するための徹底した努力がその活躍を支えている。

【ヒト】で紡ぐ事業承継 ～従業員を守れる2代目社長を求めて～

35歳「初めての就職」をサポート。企業の事業フェーズの変化を捉え、マッチングに成功

株式会社アロンジ　小野 圭氏　大西 洋氏　2019年金賞受賞

「35歳で社会人経験なし」一見、難易度が高そうな人材だが、ロボットプログラミング教室の教室長へ！その背景には、深い顧客理解とお客様との揺るぎない信頼関係があった。

35歳「初めての就職」をサポート。企業の事業フェーズの変化を捉え、マッチングに成功

納得いくまで突破口を探し続け、ようやくたどり着いた「フリーランス」の可能性

株式会社リクルートキャリア　古田 将章氏　2019年金賞受賞

「エネルギー業界の変革」に向けて、キャリアコンサルタントとしてできるお手伝いがしたい。その熱意が、大手エネルギー企業における「フリーランスの活用」という市場創出の可能性を見出した。

納得いくまで突破口を探し続け、ようやくたどり着いた「フリーランス」の可能性

スタートアップ企業の課題を解きほぐし、人的支援を通じて事業成長に寄与する

株式会社プロコミット　石居 美穂子氏　岡 もゆる氏　2019年金賞受賞

ベンチャー/スタートアップ企業が抱える人材不足。経営者とのディスカッションを通じて“本質的な課題”をひきだし、組織体制構築、新規事業ドライブのかぎとなる人材のマッチングを実現。

スタートアップ企業の課題を解きほぐし、人的支援を通じて事業成長に寄与する

社長の「しっくりこない」を問いと仮説で言語化。難航する幹部採用を成功に導いた

株式会社YOUTURN　高尾 大輔氏　2019年大賞・オーディエンス賞・金賞受賞

若い力で躍進した福岡のベンチャー企業が、さらなる成長を目指して経営幹部を採用。東京からのUターン、異業種間転職、50歳という年齢と障壁の多いマッチングが成功した背景には、高尾大輔氏の卓越した「言語化」技術がある。

社長の「しっくりこない」を問いと仮説で言語化。難航する幹部採用を成功に導いた

 

特別賞受賞者

“GOOD AGENT AWARD 2019”では、6組の「特別賞」を選出。

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