“GOOD AGENT AWARD 2019” 特別賞受賞者

転職支援よりも人生相談。24時間体制のサポートで経営ポジションを創出

株式会社アンバース　宇都宮 聖士氏

企業競争力強化のため、プレM&AからPMIまでの機能をワンストップで担う体制を構築しようとしたA社。宇都宮聖士氏が紹介したのは、その構築推進に最適な経営人材だった。

転職支援よりも人生相談。24時間体制のサポートで経営ポジションを創出

NY駐在中のエリート商社マンが地方オーナー企業の事業承継の機を捉えて「プロ経営者」に

株式会社CXOサーチ　今沢 雄一郎氏

大手商社のNY駐在員から名古屋の中小企業社長へ。意外なIターンを成功に導いた今沢雄一郎氏は、CEO、CFO等のCXO人材の採用ニーズを掘り起こし、「プロ経営者」を創出する。

NY駐在中のエリート商社マンが地方オーナー企業の事業承継の機を捉えて「プロ経営者」に

中小企業と業務契約で個人は副業として貢献する。個人と中小企業の新しい関係

株式会社ファイブセンス　小濵 豊弘氏

毎月５万円でWEB販売を伸ばしていってくれる人がいないだろうか。社長と専務の思いに応えるべく、個人エージェントの柔軟さで取り組んだ小濵氏。社員雇用よりも業務委託で個人も中小企業も幸せになる可能性を見つけた。

中小企業と業務契約で個人は副業として貢献する。個人と中小企業の新しい関係

日本の未来を変え得るトップタレント。そのコミュニティ形成により、視座の高い“転職ありきではない支援”を遂行

フォースタートアップス株式会社　恒田 有希子氏

設立間もないFintechベンチャーに、社長の右腕となる人材を紹介。異業種かつグローバル企業の経営者の本音を見極め、給料や待遇では測れない、真のやりがいが得られる挑戦の場を提示した。

日本の未来を変え得るトップタレント。そのコミュニティ形成により、視座の高い“転職ありきではない支援”を遂行

若手を求める企業に「組織図」改革を提案。“シニアを後継者の参謀に”というポジションメイクが課題解決につながった

株式会社みどり会　岡田 誠氏

カリスマ経営者にも事業継承の悩みがあった。「組織図」を用いたコンサルティングによって、“若い後継者”を支える新体制構築がスタートした。

若手を求める企業に「組織図」改革を提案。“シニアを後継者の参謀に”というポジションメイクが課題解決につながった

実績重視のハイクラス採用からポテンシャル採用で初の新人賞へ。“半径5mの支援”が成功に導いた

株式会社リアルリンク　佐藤 雄一氏

AI時代だからこそ、ヒューマンな支援を――“半径5mの支援”を掲げる佐藤氏は、求職者にも企業にも本音でぶつかるキャリア・コーチングで向き合ってきた。体当たりのタックルは、キャリア・実績を重んじる採用に一石を投じ、重い扉を開く。

実績重視のハイクラス採用からポテンシャル採用で初の新人賞へ。“半径5mの支援”が成功に導いた

 

金賞受賞者

“GOOD AGENT AWARD 2019”では、5組の「金賞」を選出。

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