アルバイトの職歴は履歴書にどう書く？ケース別記入例・書き方

アルバイト経験は、履歴書や職務経歴書に書くべきものと、書く必要のないものとがあります。転職活動での職歴で書くべきアルバイト経験の種類や内容について、具体的な書き方見本とともに解説します。アピールする際の参考にしてください。

どんなアルバイト経験なら履歴書に書くべき？

転職活動における履歴書や職務経歴書では、短期のアルバイトの職歴は基本的には書きません。ただし、応募企業に活かせるアルバイト経験や勤務期間が長いもの、アルバイト経験しかない場合は、職歴として書いてアピールにつなげましょう。ここでは、履歴書に書くべきケースを具体的に紹介します。

応募企業に活かせるアルバイト経験

社会人以降のアルバイト経験のうち、応募先の業界や職種と近い、あるいは、応用できる経験やスキルのあるアルバイトは、履歴書の職歴としてアピールになります。例えば、接客と営業、同じ飲食業界など、仕事内容が全く同じでなくても、経験をアピールできます。業界や職種が、直接関係がない場合でも「確実に業務遂行が大事な仕事」「チームワークを活かす仕事」など、業務遂行上で活かせる経験のあるアルバイトもアピールになるので書くといいでしょう。

フルタイム勤務や社会保険に加入していたアルバイト

雇用保険など社会保険の加入条件を満たすシフトに入っているアルバイトや、フルタイム勤務したアルバイトは、安定した勤怠や継続力の点でアピールになるため、履歴書の職歴として記入したほうが良いです。

離職中にやった3ヶ月以上のアルバイト

離職中に3カ月など一定期間、アルバイトをしていた人は、その旨を書くといいでしょう。ブランク期間が長く空いている場合は、その期間中に何をしていたのか気になる採用担当者もいるでしょう。予め履歴書で説明しておくと賢明です。

アルバイト経験しかない場合は基本的には全て書く

学校卒業後にアルバイト経験しかない場合は、よほどの短期間でない限りは履歴書に書きましょう。その上で、バイトリーダーや店長補佐など責任のある立場を任されたアルバイトや勤務期間が長かったものは、従事した仕事や立場を補足して書くと良いでしょう。特に、後輩の育成や業務改善の提案実績などはアピールになります。

学生時代のアルバイトは職歴に書かない

これまでに紹介した書くべきケースに当てはまっていても、学生時代のアルバイトは、転職での履歴書や職務経歴書の「職歴」としては書きません。応募先で活かせる経験として伝えたい場合は、自己PR欄などを活用して書きましょう。

履歴書「職歴欄」へのアルバイト経験の書き方（ポイント・記入例）

職歴の書き方は、アルバイトも正社員も基本は同じです。複数のアルバイトをしていたケースや、正社員とアルバイト両方の経験がある場合など、それぞれの書き方のポイントを紹介します。書く際の参考にしてください。

アルバイト経験の基本の書き方

在籍した会社名を正式名称で書き、社名の後ろに（　）でアルバイトと記載します。退職日を記すか、現在も就業している場合は「現在に至る」「以上」で締めくくります。

① 入社年月、会社名を書く ② （アルバイト）と雇用形態を書く ③ 退職年月を書く

ダブルワークでアルバイトを掛け持ちした記入例

副業でアルバイトを掛け持ちしていた場合は、入社順に上から記載します。

① 入社時期の新しいもの上から書く（会社単位でまとめる） ②「ダブルワーク」と記載する必要はない

正社員とアルバイト、両方の経験を書く場合の記入例

正社員とアルバイトそれぞれの経験がある場合は、入社順に書き、雇用形態を入れます。

① 入社順に上から書く ② （正社員）（アルバイト）とそれぞれ雇用形態を書く

離職中のアルバイト経験の記入例

ブランク期間中に一定期間アルバイト経験がある場合は、正社員の経歴の下に、アルバイト先の業態や勤務期間を入れましょう。

① 正社員経歴の退職行の下で補足する

複数の短期バイトをまとめて書く記入例

複数の短期バイトを経験している場合は、優先順位をつけて書きます。

① 中心となる経験がある場合の書き方 ② 複数社数をまとめて書く方法 ③ 複数の仕事内容を並列で書く方法

フルタイムなど、社員と同等の仕事をしていた時の記入例

フルタイム勤務であることを書き、業務内容を記します。

① フルタイムと記入 ② 社員と同等に担当していた業務内容を書く

応募企業に活かせるアルバイト経験を強くアピールする記入例

職歴欄には仕事内容や任された立場を書き、詳細は職務経歴書にまとめます。

① 勤務日数などを書く ② 仕事内容や任された立場などを書く ③ 職務経歴書で詳しく説明する

自己PR、志望動機、職務経歴書でアルバイト経験をアピールする方法

転職活動においては、履歴書の職歴欄以外にも、自己PR欄、志望動機欄、職務経歴書を活用して、アルバイト経験でのスキルや強みをアピールすることも大切です。

自分の経験を棚卸しして、上手にアピールしていきましょう。

自己PRの書き方と記入例

自己PR欄では、「あなたが仕事を進める上でどんな強みを持ち、応募先でどう活躍できるか」をアピールします。成果につながったスキルや取り組み姿勢などを元に自分の強みを伝えましょう。

チームを取りまとめる力がある点が、私の強みです。

コーヒーチェーン「△△」のアルバイトでは、リーダーとして新人アルバイト教育、8名のアルバイトスタッフのシフト管理を任されています。シフトに関する相談に対応したり、仕事における悩みを聞いたりすることで、一人ひとりのモチベーション向上に注力。

以前はアルバイトスタッフの短期離職が課題となっていましたが、この1年間は離職ゼロを実現しています。

志望動機の書き方と記入例

志望動機欄は、応募企業になぜ応募したのか、意欲や熱意を伝える欄です。アルバイトで得た知識や経験がどのように活かせるかを記載し、「正社員としてより責任を持って仕事に向き合いたい」という姿勢も伝えると良いでしょう。

大学卒業後、簿記の勉強をしながら、○○メーカーにおいて経理事務のアルバイトを続けてきました。

アルバイトでは従業員の経費清算チェックとデータ入力、請求書の処理などのほか、決算業務全般のサポートにも携わってきました。このたび日商簿記2級に合格したことを受け、正社員として経理職に就きたいと考えていたところ、未経験者にも門戸を開いている貴社の求人に出会いました。

正社員としては未経験ながら、製造業の経理に関して一定の知識があり、早期に戦力になれると考えております。

職務経歴書の書き方と記入例

職務経歴書では、「職歴要約」で、応募企業で活かせる経験を簡単に2〜3行でまとめましょう。「職務内容、スキル、資格」を募集要件と合うものを中心に箇条書きするのがおすすめです。どんな経験をして応募企業にどう活かせるかを「自己PR」で書くとアピール力が強まります。

▼アルバイトの職務経歴書の記入例

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キャリアアドバイザーが解説
アルバイト経験のみで転職成功させるコツ

多くの企業の採用支援コンサルティングを手掛けてきたキャリアアドバイザーの粟野さんに、アルバイト経験しかない人が転職成功させるコツを聞きました。

『職務経歴書でアルバイト経験の伝え方を工夫しよう』 アルバイトの職務は、一般的に正社員より責任範囲が狭くなりやすいため、担当業務、成果、業務を通じて得た知識やスキルを具体的に記載すると良いでしょう。単なる作業の羅列ではなく、「どのような課題に対し、どう行動し、どのような結果が出たか」を数字を交えて伝えると、即戦力としての評価につながりやすくなります。