株式会社エリメントHRC 清水潤次氏
医療業界に特化したコンサルタントだからこそ実現できるサービスがある。業界専任コンサルタントの人事担当者との信頼関係、情報の蓄積、独自の嗅覚などがよくわかる紹介事例だ。一方で清水氏は、「根っこ…
"転職エージェント活用ガイド"の記事一覧
フォースタートアップス株式会社 中田莉沙氏
スタートアップの場合、たった1人の入社・退社が会社の命運を変える可能性がある。中田氏は、あるスタートアップ企業の経営意思決定を変えるほどのインパクトをもたらした人材のご紹介に成功した。…
株式会社MAP 金子拓矢氏
人材紹介業で最も難易度が高いのが、無就業者人材のご紹介かもしれない。就業のチャンスが数少ないことは確かだ。しかし、無就業でスキルや経験はなくても、コンサルタントが候補者の強みや可能性を信じて取り組めば、正…
株式会社キャリア・エックス 東海林浩樹氏
転職意向ゼロの優秀人材を動かすにはどうしたらよいのか。東海林氏は、「もやもや×そもそも」の課題カオス採用で候補者に訴求する、という新たな手法を開発できたかもしれない、と語る。いったいどの…
マッケン・キャリアコンサルタンツ株式会社 橘幸恵氏 溝口健二氏
「ブランク5年半」「50代」の候補者を、なぜ首都圏外の大企業に紹介できたのか。そこには、2人のコンサルタントの「何とかしてあげたい！」という気持ちと、戦略的で粘り強い交…
株式会社リクルートキャリア 松田美由紀氏 梅澤陽子氏
梅澤氏と松田氏の共通点は、ITエンジニア出身のコンサルタントであり、IT業界の「不」の解消を目指していることだ。中央省庁で働くIT未経験のハイクラス人材を日系大手SIer(…
株式会社ヒルストンキャリア 石坂裕氏
日本の各地域には魅力的な企業がたくさんある。またそのような企業の多くの経営者が後継者を探している。だが、後継者採用は難航するケースが多い。人材像が見えにくく、そして経営者もなかなか納得できな…
株式会社スタッフサービス 吉川美樹氏 稲毛真紀氏
株式会社スタッフサービスは、この数年、職業紹介サービスにも力を入れている。吉川氏、稲毛氏が所属する神戸の職業紹介部門は、2018年に立ち上がった。今回の事例には、派遣事業と職業紹介サ…
「GOOD AGENT AWARD」は、2012年3月にAGENT FESTIVALのMVA賞としてスタートしました。「一人ひとりがイキイキと働く社会を実現するために、一社、一人に対して深く向き合ったサービスを提供しているコンサルタントを…
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グッドエージェント ランキング 集計期間：2020年4月…
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グッドエージェント ランキング 集計期間：2019年10…
転職活動で情報収集中に、「斡旋会社」「人材斡旋」という言葉を目にしたことはありませんか？
「斡旋会社」とは、具体的にどのような事業を行っている会社なのでしょうか。サービス内容や仕組みをご説明します。
転職における「斡旋会社」とは「転職エー…
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グッドエージェント ランキング 集計期間：2019年7月…
転職エージェントを利用して転職活動を行っているけれど、なかなか転職先が決まらない場合は、「何を」「どのように」見直せばいいのでしょうか？
今回は転職先が決まらない4つのケースと対策をご紹介します。
転職先が決まらない「4つのケース」
転…
2012年3月にAGENT FESTIVALのMVA賞として表彰をスタートし、今年で10回目を迎えた「GOOD AGENT AWARD 2019－10th ANNIVERSARY」。「一人ひとりがイキイキと働く社会を実現するために、一社、…
フォースタートアップス株式会社 恒田 有希子氏
設立間もないFintechベンチャーに、社長の右腕となる人材を紹介。異業種かつグローバル企業の経営者の本音を見極め、給料や待遇では測れない、真のやりがいが得られる挑戦の場を提示した。
…
株式会社アンバース 宇都宮 聖士氏
企業競争力強化のため、プレM&AからPMIまでの機能をワンストップで担う体制を構築しようとしたA社。宇都宮聖士氏が紹介したのは、その構築推進に最適な経営人材だった。
創業間もないコンサル…
株式会社ファイブセンス 小濵 豊弘氏
毎月５万円でWEB販売を伸ばしていってくれる人がいないだろうか。社長と専務の思いに応えるべく、個人エージェントの柔軟さで取り組んだ小濵氏。社員雇用よりも業務委託で個人も中小企業も幸せになる可能性…
株式会社みどり会 岡田 誠氏
カリスマ経営者にも事業継承の悩みがあった。「組織図」を用いたコンサルティングによって、“若い後継者”を支える新体制構築がスタートした。
本当に必要な人材は社長の参謀では？「助さん・格さん」でポジション…
株式会社CXOサーチ 今沢 雄一郎氏
大手商社のNY駐在員から名古屋の中小企業社長へ。意外なIターンを成功に導いた今沢雄一郎氏は、CEO、CFO等のCXO人材の採用ニーズを掘り起こし、「プロ経営者」を創出する。
言語化されていない…
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