一度不採用になった会社に再応募する際の、熱意の示し方は？

リクナビＮＥＸＴを毎週チェックしていると、同じ会社が何度も求人を出していることがあります。書類審査で不採用になった第一志望の会社が、また応募していたとしたら、再応募したくなるのが人情ですが…。

答え：1) ダメでもへこたれずに毎週応募し続ける

一度不採用になった人からの再応募を受け付けるかどうかは、ケースバイケースです。ほかの採用者と同様に一から判断してくれる会社も少なくないですし、一度不採用にした人は書類選考から外す会社もあります。また、その時点での応募者数や採用決定状況などが影響することも考えられます。再応募自体は絶対にNGというわけではありません。

ただし、一度不採用になっているわけですから、それを無視して、毎週応募し続けるというのは明らかにマナー違反。仮に再応募を受け付けている会社であっても、同じ人から同じ内容の応募フォームが毎週のように送られてきたら、かえって印象を悪くする可能性もあります。実際、そういう応募者に頭を抱えている人事担当者も多いそうです。

あえて再応募するからには、やはり何らかのプラスαがほしいところ。例えば、レジュメをもう一度見直してブラッシュアップするとか、再応募までに期間を空けて、その間に資格取得するとか、できることはいろいろあるはず。「この会社に入りたい！」という熱意そのものは採用のためのプラス材料になります。上手にアピールすることを心がけてくださいね。