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秘書の職務経歴書の書き方見本

秘書

秘書の職務経歴書の書き方見本です。

職務経歴書を書いた後に、人事担当者の立場になって、読みにくい文章構成になっていないか、アピールしたいポイントがすぐわかるかを、客観的に読み返してみましょう。

分かりやすい内容とPRで、あなたの魅力が十分に伝わる職務経歴書を目指してください。

秘書の職務経歴書の書き方見本

職務経歴書

2025年8月31日現在

陸波 太郎

職務要約

私は情報通信業界の2社で約6年間、役員秘書としてスケジュール管理、会議調整、出張・来客対応など多岐にわたる業務に従事してまいりました。社内外の関係者との調整においては、迅速かつ正確な対応を心がけております。上司の業務効率向上を目的に、会議資料の電子化や出張手配システムの見直しなど、業務改善にも努めてまいりました。相手の立場を意識した柔軟な対応を心がけ、信頼関係を築きながら円滑な業務運営を支えております。

職務経歴

■株式会社A 
【事業内容】情報通信サービス(ソフトウェア開発・ITコンサルティング)
【設立】2002年 【資本金】10億円 【従業員数】600

期間 業務内容

2020年4月 

現在

【所属】経営企画部 秘書室
【役職】役員秘書

【業務内容】

  • 役員2名のスケジュール管理、会議調整、出張・会食手配
  • 社内外会議の設定、議事録作成、会議資料作成補助(PowerPointExcel使用)
  • 国内外からの来客対応、英語でのメール応対
  • 経費精算、備品・名刺管理、請求書チェック
  • 部内スケジュール共有・調整、Web会議環境の整備
  • 新人秘書へのOJT指導、業務マニュアルの改訂

【主な取り組みや成果】

  • 出張手配システムを刷新し、申請・承認までの処理時間を約30%短縮(2024年度)
  • 会議資料のペーパーレス化を推進し、印刷コストを年間25%削減(2023年度)
  • 英語対応フローを整備し、海外取引先との調整業務を効率化(2022年度)

【ポイント】
迅速かつ正確な対応を心がけ、上司の業務が円滑に進むよう支援してまいりました。デジタルツールを活用した効率化にも積極的に取り組み、社内の秘書業務全体の標準化にも貢献しております。

■株式会社B
【事業内容】通信インフラ運営・サポート
【設立】1995年 【資本金】8億円 【従業員数】450

期間 業務内容

2019年4

2020年3

【所属】総務部 秘書課
【役職】秘書アシスタント

【業務内容】

  • 役員スケジュール調整・出張手配補助
  • 社内会議の資料作成補助・会議室予約管理
  • 来客・電話対応、郵便物管理
  • 請求書処理・経費精算補助

【主な取り組みや成果】

  • 会議準備手順書を作成し、資料忘れなどのミスを防止(2019年度)
  • 会議室予約システムの利用ルールを統一し、予約重複を解消(2019年度)

【ポイント】
スピード感と正確性を意識し、サポート業務を遂行してまいりました。周囲との調整を円滑に行い、社内全体の業務効率化に寄与しております。

【活かせる経験・知識・スキル】
スケジュール管理力:役員の業務スケジュール・会議・出張を正確に調整
調整力:社内外関係者との連携をスムーズに行い、トラブルを未然に防止
資料作成スキル:WordExcelPowerPointを使用した資料作成補助
語学力:TOEIC S&W公開テスト 320400点(202310月取得)に基づく英語メール・来客対応
改善意識:業務フローの見直し・システム刷新・マニュアル整備による効率化推進

【資格
普通自動車第一種免許(20146月取得)/社外訪問や会食準備時の移動で使用
秘書技能検定2級(202111月合格)/スケジュール管理・文書作成・来客応対に活用
Microsoft Office Specialist Excel 2019
20225月合格)/資料作成やデータ整理に活用
TOEIC Speaking & Writing Tests 320/400
点(202410月取得)/英文メール・海外来客対応に活用

【自己PR
私の強みは、スピード感を持ちながらも正確で抜けのないサポートを行う調整力です。現職では役員2名のスケジュール管理や出張手配を担当し、出張手配システムを刷新することで処理時間を約30%短縮いたしました。また、会議資料のペーパーレス化を進め、印刷コストを年間25%削減。海外取引先との英語対応業務も担当し、調整力と柔軟な対応力を磨いてまいりました。今後は、こうした業務改善の経験と信頼関係構築力を活かし、貴社の経営陣を支える存在として貢献してまいりたいと考えております。

以上

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職務経歴書セルフチェック

経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?

  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署)
  • 何を (担当領域、商品、製品、サービス、種類)
  • どれぐらい (会社規模、支店数、社員数、サポート人数、商品単価、取扱量)
  • 誰に対して (顧客、社内関係者)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (社内評価≪表彰の経験など≫、売上、生産性の向上、効率化、改善された点)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)

伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?

  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている

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職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。

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