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資材・購買の職務経歴書の書き方見本

資材・購買

資材・購買の職務経歴書の書き方見本です。

職務経歴書を書いた後に、人事担当者の立場になって、読みにくい文章構成になっていないか、アピールしたいポイントがすぐわかるかを、客観的に読み返してみましょう。

分かりやすい内容とPRで、あなたの魅力が十分に伝わる職務経歴書を目指してください。

資材・購買の職務経歴書の書き方見本

職務経歴書

2025年8月31日現在

陸波 太郎

職務要約

私は製造業および商社の2社で約9年間、資材・購買業務に携わってまいりました。仕入先の選定や価格交渉、発注・納期・在庫管理などを担当し、安定した調達体制の構築に取り組んでおります。購買担当として部品や資材の調達プロセス全般を担い、サプライヤーとの連携を通じて年間5%のコスト削減を実現。強みは交渉力と分析力であり、発注フローの見直しや購買システム改修への参画など、業務効率化にも積極的に取り組んでおります。

職務経歴

■株式会社A 
【事業内容】電子機器メーカー(産業用部品の設計・製造・販売)
【設立】1978年 【資本金】15億円 【従業員数】500

期間 業務内容

2019年4

現在

【所属】生産管理部 資材購買課
【役職】購買担当

【業務内容】

  • 部品・資材の発注、納期管理、在庫調整
  • 仕入先との価格交渉、見積比較・コスト分析
  • 新規取引先の調査・選定、評価資料作成
  • 購買システムへのデータ登録・更新
  • 購買関連文書(契約書・発注書等)の管理
  • 他部署(生産・品質・経理)との調整・報告

【主な取り組みや成果】

  • 複数サプライヤーの見積比較を実施し、部材コストを年間5%削減(2024年度)
  • 購買システム更新プロジェクトに参加し、登録・承認フローの効率化を実現(2023年度)
  • 納期遅延防止のため発注ルールを見直し、トラブル件数を前年比40%減(2022年度)

【ポイント】
コスト削減だけでなく、安定供給と品質維持を両立できる購買を目指し、現場・管理部門・取引先との調整を丁寧に行ってまいりました。

■株式会社B
【事業内容】機械部品の輸出入・販売(商社)
【設立】1990年 【資本金】8億円 【従業員数】250

期間 業務内容

2016年4

2019年3

【所属】購買部 資材チーム
【役職】購買アシスタント

【業務内容】

  • 国内外仕入先への発注・納期確認
  • 見積書・契約書のファイリング・台帳管理
  • 輸入品の納期フォロー、通関書類の整理
  • 支払処理・請求書チェック
  • 購買データの集計(Excel使用)

【主な取り組みや成果】

  • 発注データのフォーマット統一により入力ミスを25%削減(2018年度)
  • 在庫管理シートの更新頻度を見直し、月次在庫差異を半減(2017年度)

【ポイント】
購買担当者の補佐として、正確なデータ管理と納期フォローを徹底し、チーム全体の業務効率化に貢献してまいりました。

【活かせる経験・知識・スキル】

購買管理力:発注・納期・在庫の一連管理、コスト分析、業者折衝
調達交渉力:見積比較・価格交渉、品質・納期バランスの最適化
分析力:コスト試算、発注傾向の可視化、データ集計・報告書作成
調整力:生産・品質・経理など関連部門および取引先との調整
改善意識:フロー見直し、システム運用改善、コスト削減提案

【資格
普通自動車第一種免許(20146月取得)/業者訪問・出荷立会いに活用
Microsoft Office Specialist Excel 2019
20225月合格)/見積比較・在庫集計に活用
調達プロフェッショナル認定資格 CPP-B級(20233月合格)/仕入・コスト管理知識に活用
TOEIC Listening & Reading Test 750
点(202410月取得)/海外取引先とのメール対応に活用

【自己PR
私の強みは、購買業務において「コスト」「納期」「品質」の3要素のバランスを常に意識して分析し、適切に交渉する力です。現職では複数サプライヤーの見積比較と交渉を担当し、年間5%のコスト削減を実現しました。また、納期遅延防止のための発注ルール見直しを主導し、トラブル件数を前年比40%減少させました。データ集計やコスト分析も得意とし、購買システム改修プロジェクトでは業務フロー効率化にも寄与。今後はこれまでの経験を活かし、貴社の購買部門における安定的な調達体制の構築とコスト最適化に貢献したいと考えております。

以上

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職務経歴書セルフチェック

経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?

  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署)
  • 何を (担当領域、商品、製品、サービス、種類)
  • どれぐらい (会社規模、支店数、社員数、サポート人数、商品単価、取扱量)
  • 誰に対して (顧客、社内関係者)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、具体的な職務)
  • 得られた成果・実績とエピソード (社内評価≪表彰の経験など≫、売上、生産性の向上、効率化、改善された点)
  • 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)

伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?

  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  • 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  • 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  • 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている

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職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。

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