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提案営業の職務経歴書の書き方見本

提案営業

提案営業の職務経歴書の書き方見本です。職務経歴書を書いた後に、人事担当者の立場になって、読みにくい文章構成になっていないか、アピールしたいポイントがすぐわかるかを、客観的に読み返してみましょう。分かりやすい内容とPRで、あなたの魅力が十分に伝わる職務経歴書を目指してください。

提案営業の職務経歴書の書き方見本

職務経歴書

2025年8月31日現在

陸波 太郎

職務要約

私はITソリューション業界の2社で約7年間、法人向け提案営業として勤務してきました。顧客の業務課題に応じたソリューションを企画・提案し、導入後の運用定着までを一貫してサポート。2024年度には担当エリアで前年比130%の売上を達成しました。現職では中小企業担当から大手法人担当へと領域を拡大し、経営層への課題提案やROIを意識したコンサルティブ営業にも注力。課題分析力と提案構成力を強みに、成果につながる提案型営業を実践しています。

職務経歴

■株式会社A 
【事業内容】クラウド基盤・業務システムの企画・開発・提供
【設立】2010年 【資本金】5億円 【従業員数】300

期間 業務内容

2022年4月 

現在

【所属】営業部 関西支社
【役職】営業担当(大手法人・製造業担当)

【業務内容】

  • 大手企業向けクラウド・業務システムの提案営業
  • 経営層・情報システム部門への要件ヒアリング、提案書作成、導入支援
  • パートナー企業との協働によるソリューション拡販

【主な実績】

  • 年間売上10億円(目標達成率130%、2023年度)
  • 製造業大手3社への業務効率化提案を受注(2023年度)
  • 提案内容の標準化を推進し、社内提案資料の品質向上に貢献(2022年度)

【ポイント】
顧客の経営課題を分析し、ROIを明示した提案を実施。課題発見から導入・運用まで一貫対応し、信頼関係を構築。

2020年4

20223

【所属】営業部 関西支社
【役職】営業担当(中小企業・サービス業中心)

【業務内容】

  • 中小企業向けITソリューションの新規開拓営業
  • 顧客課題のヒアリング、要件整理、見積・導入フォロー
  • 製品説明会・セミナーでのプレゼン対応

【主な実績】

  • 担当売上8,000万円(目標達成率120%、2021年度)
  • 新規開拓企業20社を獲得、継続取引率90%を維持(2021年度)
  • 顧客課題管理表を整備し、提案リードタイムを20%短縮(2020年度)

 【ポイント】
提案前のヒアリングプロセスを改善し、顧客満足度の高い提案営業を確立。データ分析を通じて提案精度を向上。

■株式会社B
【事業内容】業務コンサルティング・ITソリューション提供
【設立】2008年 【資本金】2億円 【従業員数】150

期間 業務内容

2017年4

2020
3

【所属】営業部 東京本社
【役職】営業担当

【業務内容】

  • 中堅企業向け業務改善コンサルティングおよびシステム導入提案
  • 提案資料作成、プレゼン、契約交渉、導入後フォロー
  • 追加提案・顧客定着支援

【主な実績】

  • 年間売上5億円(目標達成率120%、2019年度)
  • 10社への改善+システム導入提案を受注(2019年度)
  • 継続取引率85%を実現し、LTVを拡大(2018年度)

【ポイント】
定量・定性データをもとに課題を可視化し、顧客の業務改善と利益向上を支援。コンサルティブ営業の基礎を確立。

【活かせる経験・知識・スキル】
提案力:業務課題分析~ソリューション設計~ROI可視化提案まで一貫対応
コミュニケーション力:経営層・現場間の調整/ステークホルダー合意形成
プロジェクト推進力:導入フェーズの進行管理/課題解決策の実行推進
分析力:ExcelBIツールを用いた売上・業務データ分析

【資格
普通自動車第一種免許(20146月取得)/営業訪問・顧客先への移動で使用
TOEIC Listening & Reading Test 845
点(202312月取得)/英文仕様書読解および海外ベンダーとの調整に対応

【自己PR
私の強みは、顧客の業務課題を可視化して最適な解決策を構築する分析力と、合意形成を粘り強く進める推進力です。前職では業務改善提案を通じて年間売上5億円(達成率120%)を記録。現職では中小企業から大手企業まで担当領域を拡大し、2024年度には前年比130%の売上を達成しました。顧客の現場と経営層の双方に寄り添いながら、再現性ある提案プロセスを確立。入社後は貴社の営業体制の中で、顧客課題の構造分析から最適提案までを担い、長期的な取引拡大に貢献したいと考えています。


以上

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職務経歴書セルフチェック

経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。
家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

以下の内容を過不足なく書きましたか?

  • いつ (西暦表記)
  • どこで (在籍企業、所属部署、担当地域)
  • 何を (商品、製品、種類、サービス)
  • どれぐらい (商品単価、取扱量、種類)
  • 誰に対して (顧客≪規模、数、商談相手の役職など≫)
  • どんな立場で (役職、役割、責任の範囲)
  • 何をしたか (職種名、営業・訪問・接客スタイル、業務範囲)
  • 得られた成果・実績とエピソード (売上・営業実績、顧客評価、社内評価≪表彰の経験・成績など≫)
  • 専門スキル (商品知識、業界知識、営業スキル)
  • 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど)

伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか?

  • 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する)
  •  具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように)
  •  整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける)
  •  卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている

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