転職に向いている人って？引っ込み思案な性格ではダメですか？【転職相談室】

Mさんは、「引っ込み思案だから転職に向いていないのでは」と心配されていますが、転職に性格的な向き・不向きはありません。
基本的に転職は、経験・スキルなどが応募先企業と合うか、合わないかで決まるもの。
引っ込み思案でも口下手な人でも、希望に合った転職先に転職し、活躍している人は大勢います。

敢えて言えば、初対面でもコミュニケーションをとることがうまい人は内定を多くもらいやすいという傾向はあるかもしれません。
ただ、いくつ内定を獲得しようとも、入社するのは1社だけです。
それに、希望企業も同じような性格やタイプの人ばかりを採用している訳ではないので、Mさんにもしっかりとチャンスはありますよ。

まず1番に挙げられるのは、転職の目的が明確で、自己分析がしっかりとできている人ですね。
そういう人は自分の経験・スキルとマッチしている企業を見つけることができるので、結果的に高く評価され、内定も得やすくなります。
そして、伸びている分野や、売れている商品を扱っている人も評価されやすい傾向にあります。
その分野に新たに参入しようと考えている企業、もっと強化したいと考えている企業が相対的に多くなるので、そういった分野の経験者はどの業界からも注目されるからです。
例えば今なら、AI分野やDX（デジタルトランスフォーメーション）に関する知識や経験を持っている人の注目度が増しています。

そうですね。性格的な向き・不向きは確かにありませんが、「今、転職しないほうがいい人」はいます。
もしもMさんも、これからお伝えする状態に当てはまるようなら、今いる会社でもう少しキャリアを積んだほうがいいかもしれません。

転職先でやりたいことがあるわけではなく、転職理由が漠然としている人です。
そういう人が「今の環境に不満はないけど、有名な企業が募集していたから」などの安易な理由で転職活動をすると、転職理由が明確化されていないために志望動機もあいまいになり、書類選考や面接でも評価されづらいのが現実です。
また、しっかりとした自己分析ができていない場合には、万が一受かったとしても入社後にキャップを感じてしまうケースも多いので注意が必要です。
現職がどうしても嫌というわけでないならば、今の環境でキャリアを積むことで市場価値が上がる可能性もあります。
特に伸びている分野で働いている場合にはなおさらです。
そして、Mさんはこの「今、転職しないほうがいい人」に当てはまるのではないか…と考えています。

これまでのやりとりの中で、転職する明確な理由が見えてこなかったからです。
転職をしたい理由は「憧れの企業が求人募集しているから」であり、転職を考えたきっかけも「同じぐらいの営業成績の同期が転職に成功したから」ということでしたね。
転職によって変えたいことや、どんなキャリアを歩みたいのかなどの転職の理由がもっと明確になるまで自己分析をしたり、現職でもう少し頑張ってみたりしてもいいのではないでしょうか。もしかすると、同期に先を越されてしまったように感じて焦っているだけなのかもしれませんよ？

もし、自己分析に取り組んでも、転職の軸やキャリアプランがどうしても明確にならない等の場合は、現職で頑張りつつ、転職活動を実際にしてみるのも一つの方法ですよ。
自己分析や、キャリアアドバイザーとの面談を経て気になる企業にいくつか応募してみて、採用選考を受ける中で、仕事において自分が大事にしたいものは何かが、見えてくることもあるからです。
例えば、「この会社は理念がしっかりしているな → 企業理念に心から共感できる会社で働きたい」とか、「この会社はアットホームな雰囲気でいいな → 社員同士の仲がよく和気あいあいとした職場で働きたい」というように。
もちろん、いろいろ応募する中で、これは！という1社に出会える可能性もあります。
自分の強みや磨くべき点がつかめるのも、転職活動のメリットですからね。
Mさんが気にしていた「引っ込み思案で押しが弱い性格」も、仕事面では思慮深く、謙虚な姿勢で仕事に取り組む人として面接官には受け取られるかもしれません。
「慣れない環境でも、丁寧に仕事を積み重ねてくれそうだ」と好印象を持たれる場合もあるでしょう。
転職市場で他人と比較されることで見えてくるものは、たくさんありますよ。

そうですね。ちなみに、「今いる会社でキャリアを積んだほうがいいケース」には、所属企業がさまざまな事業を抱えていて事業間の異動が比較的容易な場合や、未経験の職種でも自己申告により異動ができる場合なども含まれます。
Mさんが勤めている会社は、この条件を満たしていますね。