面接で「最近のニュース」を聞かれたら？業界別のニュースの探し方と答え方例文

転職の面接では「興味を持った最近のニュースを教えて下さい」と聞かれることがあります。とっさに聞かれても答えづらい質問なので、聞かれても答えられるような事前準備が必要です。

この記事では、応募企業から最近のニュースを聞かれた場合に備えて、何を準備し、面接担当者にはどのように伝えれば良いのか、適切なニュースの探し方や答え方の例文をご紹介します。

面接で「最近のニュース」を聞く理由

人材を採用する際、企業は応募者の仕事経験のみを重視しているわけではありません。どんな考え方や行動をする人材なのかなど、自社との相性も重視しています。

「最近のニュース」は、中途採用でいうと職歴や自己PR、新卒採用でいうとガクチカなど、定番の質問とは異なります。あえて、王道と違うことを聞くことで、応募者の普段の興味関心、行動、話し方が分かる質問でもあります。

そこから、自社との相性を多角的な視点で判断する材料にもなるため「最近のニュース」を面接で聞くことがあるということです。具体的に見ていきましょう。

応募者の業界への関心度や情報感度を知るため

業界知識や専門スキルが重要なポジションを募集する際、最近のニュースを質問することで、どれだけ深い知識があるか、情報に対するアンテナや興味関心は高いのかを知ることができます。

変化のスピードが速い業界や職種においては、情報感度の高さがビジネスの拡大・成長に直結するので、転職を考えている人は、しっかり事前に業界研究をしておくことが重要です。

物事の捉え方や考え方を知るため

特殊なスキルや業界知識をそこまで必要としない場合でも、面接で最近のニュースを面接で聞くことがあります。話すニュースの内容や感想から、その人の物事の捉え方や考え方が分かるので、企業としては自社の理念や社風に合うかを感じ取ることができます。

例えば、人手不足をデジタルの力で解決したい、人の悩みに寄り添いたい、多様性を尊重したいなど、応募者が大切にしている考え方や価値観が自社の理念や社風、仕事内容にマッチすれば、入社後に活躍してもらえる可能性が高まります。

「要約する力」 「伝える力」を確認するため

また、面接で聞く志望動機や自己PRは、入念に事前準備されているので、話す内容が端的にまとまっていることが多いです。そこで、「最近のニュース」のような自由質問をすることで、普段の情報処理スキルやアウトプットする力を確認したいという側面もあります。

「最近のニュース」はいつ聞かれる？

最近のニュースを聞かれるタイミングは、一次面接または二次面接が多いです。

一次面接は人事や現場社員がビジネスマナーや人柄、志望意欲などを確認し、二次面接は現場責任者がより深い経験・スキルや組織への親和性を確認するケースが一般的です。一次・二次面接ともに人柄や仕事・社風とのマッチ度を判断しているため、提示するニュースは応募企業や業界に関わりが深いものを選ぶと良いでしょう。

「最近のニュース」を聞かれた時の答え方、例文

転職の面接で最新のニュースを聞かれた場合は、3つのポイントに従って伝えると良いでしょう。回答例文をもとに、ポイントを解説します。

私が気になったニュースは、人手不足倒産の深刻化です。

少子高齢化を背景に、以前から人手不足が日本の課題になっていますが、先日「人手不足倒産」が過去最多を更新したそうです。私の地元でも、独自の技術やノウハウを持つ中小企業が黒字にも関わらず人手不足で廃業しており、地場産業の衰退に胸を痛めています。歴史や文化が衰退し、我々の生活にも影響する大きな問題だと感じています。

御社は中小企業の人手不足を解決するために、アウトソーシング事業やコンサルティング事業を展開されています。人手不足という難題に立ち向かう御社の理念や、経営者に寄り添うという行動指針に共感し、一助になりたいと思い応募しました。お客様の業務支援では、現職で培ったDXの経験も活かせるのではないかと考えております。

わかりやすく端的に概要を説明する

冒頭で、気になったニュースの概要を説明します。「私が気になったニュースは○○です」など、ニュースの内容を端的に示したキーワードを挙げると面接担当者がイメージしやすくなります。

このニュースに着目した理由を伝える

冒頭で挙げたキーワードを補足するニュースの詳細と、自分が着目した理由を伝えます。同業界や同職種に転職する場合は、現職（前職）の経験を交えて伝えるのも一案です。異業界や異職種に転職する場合は、なぜ興味を持ったのかを自分事として伝えると良いでしょう。

ニュースに対する自身の見解を伝える

最後に、ニュースに対する自分の見解を述べます。応募企業との関連性や志望動機につなげられると、一貫性が出て入社意欲も伝わるでしょう。

面接で伝えるニュースの選び方

面接で伝える最近のニュースは、選び方にポイントがあります。「なぜそのニュースを選んだのだろう？」と疑問を抱かれないように、ポイントに従ってニュースを選ぶようにしましょう。

応募する業界・職種に関するニュースを選ぶ

最近のニュースは、応募する業界・職種に関するものを選びます。ただし、技術革新などの専門的なニュースの場合は、面接担当者が人事の場合は理解しにくいかもしれません。応募する業界・職種に関連したニュースが望ましいですが、面接担当者に合わせてわかりやすい言葉を選ぶなど、伝え方を工夫しましょう。

1〜3カ月以内程度のニュースを選ぶ

「最近のニュース」を聞かれているので、できる限り新しいニュースを選びましょう。期間に明確な基準はありませんが、面接担当者の記憶に残っている可能性が高い1〜3カ月以内のニュースを目安に選ぶと良いでしょう。

ニュースの根拠を確認する

人づてやSNSなどを根拠にしたニュースを提示するのは避けましょう。「人に聞いたのですが」「SNSで目にしたのですが」など、根拠があいまいなニュースは情報収集力や判断力に不安を抱かれる可能性があります。データや公的発表に基づいたニュースや信頼できるメディアから選ぶことが大切です。

業界別の最近のニュースの探し方

業界別の最近のニュースの探し方を解説します。ニュースサイトの業界カテゴリや、業界に特化したメディア（業界誌）、官公庁などの公的機関の発表などが挙げられます。

ビジネス全般

ビジネス全般は、官公庁の発表や総合ニュースサイトの経済・ビジネスカテゴリやビジネス誌から探すことができます。

• 政府広報オンライン：「経済・労働・税」カテゴリ
• 総務省統計局
• 経済産業省
• ニュースサイト（新聞）：「経済」「ビジネス」カテゴリ
• ビジネス系メディア、ビジネス誌

メーカー

メーカーに関しては、ものづくり系の専門サイトや公的機関のものづくりカテゴリ、業界団体の公式サイトから探すことができます。

• 経済産業省：「ニュースリリース」 ものづくり/情報/流通・サービスカテゴリ
• ニュースサイト（新聞）：ものづくりカテゴリ
• グローバル系ニュースサイト
• ものづくりの専門サイト
• 業界団体（JAMAやJEITAなど）の公式サイト
• メーカーのニュースリリースやIR資料

商社

商社に関しては、国内のニュースサイトの商社カテゴリのほかに、グローバル系のニュースサイトや業界誌、商社のニュースリリースから探すことができます。

• ニュースサイト（新聞）：商社カテゴリ
• グローバル系ニュースサイト
• 業界誌
• 商社のニュースリリースやIR資料

金融

金融に関しては、公的機関のほかにニュースサイトの金融・ファイナンスカテゴリや専門サイト、業界誌などから探すことができます。

• 金融庁
• 日本銀行
• ニュースサイト（新聞）：の金融・ファイナンスカテゴリ
• グローバル系ニュースサイト
• 金融系専門サイト
• 業界誌
• 銀行・証券・保険系企業のニュースリリースやIR資料

IT・通信

IT・通信に関しては、公的機関のほかにニュースサイトのIT・情報通信・テクノロジーカテゴリで探すことができます。

• 総務省
• デジタル庁
• ニュースサイト（新聞）：のIT・情報通信カテゴリ
• グローバル系ニュースサイト
• IT系専門サイト
• IT・通信系企業のニュースリリースやIR資料

小売り

小売りに関しては、ニュースサイトの小売り・流通カテゴリや専門サイト、業界誌などで探すことができます。

• 消費者庁
• ニュースサイト（新聞）：の小売り・流通カテゴリ
• 流通系専門サイト
• 業界誌
• 小売り系企業のニュースリリースやIR資料

サービス

サービス系の業界は含まれる領域が幅広いため、外食や宿泊、物流など具体的な業界名を指定して探すと良いでしょう。

• 厚生労働省
• 総務省
• 観光庁
• ニュースサイト（新聞）：の外食・サービス・物流・運輸などのカテゴリ
• サービス系専門サイト
• 業界誌
• サービス系企業のニュースリリースやIR資料

マスコミ・広告

マスコミ・広告に関しては、ニュースサイトのエンタメカテゴリや専門サイト、業界誌などで探すことができます。

• 総務省
• ニュースサイト（新聞）：のエンタメなどのカテゴリ
• マスコミ・広告系専門サイト
• 業界誌
• マスコミ・広告代理店などのニュースリリースやIR資料

インフラ・官公庁

インフラ・官公庁に関しては、建築や土木、資源やエネルギー、官公庁の名称など具体的なキーワードを指定して探すと良いでしょう。

• 国土交通省
• 環境省
• 関連する公的機関・自治体の公式サイト
• ニュースサイト（新聞）：の建設やエネルギーなどのカテゴリ
• インフラ系専門サイト
• 業界誌
• 建築・不動産系企業のニュースリリースやIR資料

面接では避けたいニュースとは？

最近のニュースのうち、面接で話題にするのは相応しくないテーマもあります。面接担当者がイメージしやすく対話しやすいニュースを選びましょう。

芸能・SNSでの話題

芸能やSNSで話題になったニュースは根拠があいまいなものも含まれます。また、話題によっては面接担当者が知らなかったり、対話がしにくかったりする可能性があるため、面接の場では避けた方が良いでしょう。

特定の政党に関する話題

政党への支持や政治に関する見解は人によって異なります。特定の政党や政治に関する話題は、価値観や人柄を知り自社とのマッチ度を測る面接の場には適さないでしょう。また、厚生労働省では「公正な採用選考の基本」として、採用企業が支持政党に関することを把握するのは就職差別につながるとして配慮すべきとしています。そのため、応募者側からも話題を持ちかけないようにしましょう。

宗教・思想に関する話題

特定の政党に関する話題と同様に、厚生労働省では宗教や思想に関することも就職差別につながるとしています。宗教や思想に関する話題も、見解や価値観は人によって異なるため、面接で話題にするのは避けましょう。