東京都、カスタマーサクセスマネージャー、介護休暇・介護サポートありの転職・求人情報

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客の声をプロダクトに活かしたい方 ・仕組みづくりで人の役に立ちたい方 ・ITや会計に興味があり学び続けたい方 ・構想や設計まで踏み込みたい方 ・自分の想いを自分の言葉で語れる方 ⭐ プロダクトを育てる側に 挑戦したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件】 ・短大専門卒以上 ・社会人経験1年以上 ・BtoBでの何かしらの実務経験 ▼基本的なPCスキルがある方 ・Excel（データ集計） ・PowerPoint（提案書作成） 【こんな経験を活かせます！】 ・法人営業 ・コンサルティング営業 ・BtoBでのコミュニケーション ・プレゼンテーションスキル ・人材業界（人材営業/制作など） ・人材紹介のRA/CA ・採用管理システムの利用経験 ・人事実務

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・関係者と協力して進めたい方 ・コツコツ整えることが得意な方 ・課題を見つけて改善するのが好きな方 ・お客様のスタートを支えたい方 ⭐ 仕組みづくりを通じて成長したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・ITに強い興味があり、学び続けたい方 ・お客様の成功を一緒に目指したい方 ・目標の達成にこだわって動ける方 ・周りのメンバーのフォローに入れる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ⭐ 事業の成長を牽引したい方を 歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ■必須要件 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験 ・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方 ■歓迎要件 ・新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験 ・営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験 ・数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験 ・Excelや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験 ・マネジメントやリーダー経験（規模不問） ■求める人物像 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動ける方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 弊社担当者より エンジニア採用は年間25名ほどの採用数ですが、ミドル・ハイクラス採用が中心であり、潜在層へのアプローチも行うので、質を重視した採用になります。 エンジニア組織の管掌役員である副社長とコミュケーションを取りながら、仮設検証・効果測定を回していくため、採用力・企画実行能力を高められるポジションです。 とはいえ、人事未経験で入社されたリーダーやメンバーもおりますし、チームでの協力体制も強固ですので、お互いに人事として切磋琢磨しながら成長し合える環境です。

求める人材: 【必須要件】 ■営業経験2〜3年以上（業界・職種不問） ・応募書類から「定量的な目標を持ってお仕事をされたご経験」が見受けられない場合 ・早期離職の懸念が強い場合 【歓迎スキル】 ・車買取・中古車業界での営業経験 ・インサイドセールス・コンタクトセンターの実務経験 ・CRMツール（Salesforce等）の使用経験 【求める人物像】 ・お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築ける方 ・スピード感を持ちながら正確にコミュニケーションを取れる方 ・「お客様のためになる営業」を本気で追求したい方 ・ゼロからチームや仕組みをつくる立ち上げフェーズに主体的に関わりたい方 ・Win-Winの理念に心から共感いただける方 ・素直さが感じられない方 ・傾聴姿勢がない方 ・当社の理念と相反するお考えをお持ちの方 ・非対面でのコミュニケーションは苦手な方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の課題に向き合うのが好きな方 ・データをもとに考えるのが好きな方 ・新しい知識を前向きに学べる方 ・変化の速い市場を楽しめる方 ⭐ AI時代のマーケティングに 挑戦したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・目標に向けて粘り強く取り組める方 ・現場で手を動かして課題を 解決したい方 ・相手に合わせて提案するのが 好きな方 ・変化の早い環境を楽しめる方 ・仕組みづくりに興味がある方 ⭐ 急成長企業でお客様の成功を 支えたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件】 ・正社員としての就業経験（3年以上） ・顧客折衝経験（1年以上） ・PCを使用した業務経験（2年以上） ※学歴不問 【歓迎条件】 ・広告業界での勤務経験 ・広告運用経験

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の課題を整理して、 解決の道筋を考えるのが好きな方 ・データや数値で改善を進めたい方 ・仕組みづくりで成果を出すことに やりがいを感じる方 ・カスタマーサクセスの業界を 一緒につくっていきたい方 ⭐ 他社の成長を支えることに やりがいを感じる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・物事を構造的にとらえて考えられる方 ・データや数字をもとに考えるのが好きな方 ・周りを巻き込んで進める推進力のある方 ・誰とでもフラットに話せる方 ・新しい技術を前向きに取り入れたい方 ⭐ お客様の成功を仕組みで広げたい 方を歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・自ら動き、関係者を巻き込める方 ・前例のない課題にも、試行錯誤で 挑める方 ・最適解を探し続けることに 面白みを感じる方 ・ゼロから仕組みをつくることが 楽しい方 ⭐ 事業の発展を通して新しい領域を 共につくりたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームで協力して取り組むのが好きな方 ・全体を見て、先を考えて動ける方 ・指示を待たず、自分から行動できる方 ・ツールを使った効率化を考えられる方 ・誰と働くかを大切にしたい方 ⭐ お客様の声を活かして、 サービスを良くしたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・分からないことをまず自分で調べ、考えられる方 ・新しいITサービスを触ることが好きな方 ・人の困りごとを解決することにやりがいを感じる方 ・AIなど新しい技術を活用したい方 ・効率化や仕組み化を考えるのが好きな方 ⭐ お客様の成功に寄り添いたい方を 歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・「記憶を日常に。」に共感できる方 ・素直に学び、変化を楽しめる方 ・気づいたことを率直に提案できる方 ・うまくいった方法を型にして広げたい方 ・正解のない問いを面白がれる方 ⭐ 数字と仕組みで事業を伸ばしたい方を 歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ◎こんな方にフィットします ・明るく楽しく仕事を進められる方 ・お客様の課題を自分ごととして解決したい方 ・事実をもとに課題の本質を考えたい方

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・AIなど新しい領域に挑戦したい方 ・幅広い業界のCSに触れたい方 ・仲間やカルチャーを大切にしたい方 ・自ら泥臭く実行し、改善できる方 ⭐ 現場で手を動かしながら成長したい 方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の声に真摯に向き合い、 課題の本質をつかもうとする方 ・より良い仕組みを自ら考えたい方 ・数字をもとに改善を重ねたい方 ・泥臭く実務をやりきりたい方 ⭐ 自分の成長をお客様やチームの成果に つなげたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・AIテックタッチなど新しい分野に挑みたい方 ・様々な業界のCSに触れて視野を広げたい方 ・カルチャーや仲間を大切にしたい方 ・自ら泥臭く実行し、改善できる方 ・事実をもとに考えて動ける方 ⭐ CSの専門性を広げたい方を 　 歓迎します。 ※学歴は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客の課題を構造的に捉えたい方 ・事実やデータをもとに改善したい方 ・自ら動いて実行までやり切りたい方 ・チームで知見を共有して進めたい方 ・クライアントが自走できる組織づくり に向き合いたい方 ⭐ 様々な業界のCS立ち上げに挑戦し、 市場価値を高めたい方を歓迎します。 ※学歴は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客や現場の声に向き合える方 ・現状を把握し改善を考えられる方 ・数字やデータで改善を重ねたい方 ・自分の成長を顧客の成果につなげたい方 ・手を動かして実務をやりきりたい方 ⭐ 実行力を土台に仕組み化の力を 磨きたい方を歓迎します。 ※学歴は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・CSとして熱意を持てる方 ・企業理念に共感できる方 ・成長意欲の高い方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・他社の成長を支援してみたい方 ・顧客課題を構造的に捉えるのが得意な方 ・仕組みやプロセスで解決することが好きな方 ・データや数値で改善を進められる方 ・CSの業界づくりに興味がある方 ⭐ 再現性のある成果づくりに 　 やりがいを感じる方を歓迎します。 ※学歴は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客の課題を構造的に捉えたい方 ・仕組みやプロセスで解決したい方 ・データや数値で改善を進めたい方 ・カオスな状態から課題を見つけて 　改善を進めるのが好きな方 ・最新のAIやツールをまず使いたい方 ⭐ 新しいCSのかたちを一緒に創る 　 仲間を歓迎します。 ※学歴は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須】 ・法人営業のご経験（業界不問） ・顧客の課題を引き出し、提案を通じて解決に導いた経験 ・数値目標、売上目標に対して継続的に成果を出してきた経験 ※業界知識は不問。入社後に習得できます。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・自ら動き、関係者を巻き込める方 ・前例のない課題に試行錯誤で挑める方 ・ゼロから仕組みを創ることを楽しめる方 ・理想と現実を行き来して最適解を探せる方 ・業界の新しい領域を共に創りたい方 ⭐ 仕組みづくりの面白さを味わいたい方を 歓迎します。 ※学歴は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ・社会人経験がある方（期間不問） ・Word、ExcelなどOfficeソフトの基礎操作ができる方

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・未経験から挑戦できます ・CSとして熱意を持てる方 ・企業理念に共感できる方 ・成長意欲の高い方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます ・営業経験を活かせます

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・「記憶を日常に。」に共感できる方 ・素直に学び、変化を楽しめる方 ・正解のない問いに向き合える方 ・お客様との信頼づくりに やりがいを感じる方 ・成功を周囲へ広げるのが好きな方 ⭐ 自分の手で仕組みをつくることを 楽しめる方を歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須】 ■人の話を素直に受け入れられる方 ■変化のある環境を楽しめる方 ■顧客と近い距離で仕事をしたい方

求める人材: 【必須条件】✅️ 下記いずれかの経験がある方 ◆マネジメント経験 10名以上のチーム管理 （目安2年以上） ◆品質評価の実務経験 メンバーへの育成や フィードバックの経験 ◆二次対応の実務経験 適切なエスカレーションや 課題解決の対応経験 【求める人材】✅️ ◆チームワーク重視 ナレッジ共有ができる方 ◆主体的に動ける方 柔軟な思考をお持ちの方 ◆IT・SaaS領域での サポート経験者も活躍中 ◆データ分析やツール運用 が得意な方も活躍中 【こんなKWでお探しの方も◎】✅️ テクニカルサポート・SV カスタマーサポート コールセンター・リーダー BPO・マネージャー

求める人材: ✨応募資格✨ 【必須条件】 下記いずれかの経験がある方 ◆法人営業(無形)の経験2年以上 (役員層への提案経験など) ◆目標達成に向け行動できる方 ◆課題に応じた提案ができる方 ◆環境変化に柔軟対応できる方 【こんな方も活躍中】✅️ ◆業務の仕組み化や型化の推進経験 ◆CSやISでのリーダー管理経験 ◆SaaS等のツール活用が得意な方 【求める人物像】✨ ◆現場の声から課題を捉える方 ◆データをもとに改善を図れる方 ◆チームの成果に貢献したい方 【こんなKWでお探しの方も◎】 法人営業・無形商材・営業企画 インサイドセールス・CS

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の課題を整理して、 解決の道筋を考えるのが好きな方 ・データや数値で改善を進めたい方 ・仕組みづくりで成果を出すことに やりがいを感じる方 ・カスタマーサクセスの業界を 一緒につくっていきたい方 ⭐ 他社の成長を支えることに やりがいを感じる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ・社会人経験がある方（期間不問） ・Word、ExcelなどOfficeソフトの基礎操作ができる方

求める人材: 【必須条件】 ・SaaS業界でのカスタマーサポート経験（3年以上） ・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセス部門でのチームマネジメント経験（2年以上） 【歓迎条件】 ・法人ユーザー、またはBtoB／SaaSサービスの顧客対応経験 ・業務オペレーションフローの構築や改善などの継続的な実行経験 ・目標設計やKPI達成に向けた施策起案や実行などのプロジェクトマネジメント経験 ・エスカレーション管理、CRMツール（Zendesk、Freshdesk等）運用経験 【求める人物像】 ・顧客の立場に立つ視点を持ち、ユーザーファーストで動ける方 ・主体的に改善・改革を推進できる方 ・部門横断での調整力・コミュニケーション力が高い方 ・データから仮説を立てて、実行・検証・改善を回せる思考をお持ちの方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客に寄り添い、ホスピタリティ あふれる対応ができる方 ・「ありがとう」を力にできる方 ・提案して物事を形にしたい方 ・写真やアートに関心がある方 ・チームで協力して進めたい方 ⭐ 人柄を重視して採用します。 まずはお気軽にご応募ください。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人物像 応募資格 ＜必須スキル＞ - 3年以上の無形商材の法人営業またはカスタマーサクセスのご経験 - 営業やカスタマーサクセス、サポート対応などで、顧客折衝をしてきたご経験 - 製品/サービスの導入支援・オンボーディングのご経験 ※理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 必要な経験等 ＜必須スキル＞ - 3年以上の無形商材の法人営業またはカスタマーサクセスのご経験 - 営業やカスタマーサクセス、サポート対応などで、顧客折衝をしてきたご経験 - 製品/サービスの導入支援・オンボーディングのご経験 ※理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 必要な資格 資格不問

求める人物像 応募資格 ＜必須スキル＞ ・5年以上の法人営業経験（提案型営業の経験） ・3年以上のエンタープライズ（従業員1000名以上）向け法人営業経験 ・3年以上のマネジメント経験（部下5人以上） ・弊社パーパスやアイスバーグ理論への共感 必要な経験等 ＜必須スキル＞ ・5年以上の法人営業経験（提案型営業の経験） ・3年以上のエンタープライズ（従業員1000名以上）向け法人営業経験 ・3年以上のマネジメント経験（部下5人以上） ・弊社パーパスやアイスバーグ理論への共感 必要な資格 資格不問

資格 ＜必須条件＞ ・メンバーまたはチームのマネジメント経験 ・目標やKPIを設定し、進捗を管理した経験 ・メンバーへの1on1、業務支援、育成を行った経験 ・顧客の声や数値をもとに、サービスを改善した経験 ・複数の関係者や部署を巻き込んで業務を進めた経験 ・課題の報告だけでなく、改善策を考え実行できる方 ・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方 ・必要に応じて、自ら顧客対応や現場実務にも入れる方 ・事実に基づき、公平にメンバーを評価できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方 ※CX業務の経験は歓迎しますが、M1～M2採用では必須ではありません。 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

資格 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下3つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業等)2年以上 ・事業会社での人事経験（採用・人事企画など）2年以上 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験2年以上 業種未経験OK ※大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【MUST】 以下いずれかのご経験を計5年以上お持ちの方。 ・SIer／ITベンダーでの法人向け営業・アカウントマネジメント・プリセールス経験 ・中長期のアカウントプランを描き、既存顧客を深耕した経験 経験職種例 ・ITベンダーでのエンタープライズ向けプリセールスの経験者 ・ITベンダー／SIerでのエンタープライズ向けアカウントセールスの経験者 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 学歴不問 ✔ 職種未経験NG ✔ 業種未経験OK ✔ (いずれか/MUST) ✔ 人材紹介領域での実務経験(RA、両面型・片面型いずれも可) ✔ カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ✔ 新規事業・営業企画の立ち上げ/PoC推進の経験 ✔ (必須/MUST) ✔ チーム/メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 【求める人物像】 ■歓迎スキル ✔ 両面型での人材紹介経験、ToB（企業）×toC（候補者）双方への関心 ✔ チームの立ち上げ・組成の経験、ピープルマネジメントへの関心 ✔ エンジニア／技術領域への興味（未経験でも可） ✔ スタートアップ・アーリーフェーズでの幅広い職務経験 ■求める人物像 ✔ 顧客の一次情報から学び、解像度を上げ続けられる方 ✔ 高難易度のMissionやRoleを前向きに楽しめる方 ✔ 自身の成長に貪欲で、実力主義・裁量のある環境を求める方

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 大卒以上 ✔ 職種未経験NG ✔ 業種未経験OK ✔ メンバーマネジメントの経験(目標設定・評価・育成) ✔ エンタープライズ向け法人営業経験(5年以上) 【歓迎スキル】 ✔ 教育業界での就業・営業の経験 ✔ SaaS企業でのエンタープライズセールス経験 ✔ 開発組織との協業経験 ✔ 大手企業向けの複雑な合意形成（多階層、長期リードタイム）を伴うプロジェクトを主導した経験 【求める人物像】 ✔ 教育・学習という領域に本質的な関心があり、記憶事業を通じて社会に大きなインパクトを与えたいと思える方 ✔ 決まった型がない環境で、自ら営業組織の勝ちパターンを構築することにやりがいを感じる方 ✔ 現場のオペレーションから経営層まで、多階層の合意形成をリードした経験がある方 ✔ 自身の役割や責任範囲を制限せず、事業や経営にとって必要だと判断したことを率直に提言し、実行できる方 ✔ チームメンバーの成長を自分ごととして捉え、育成にコミットできる方

求める人物像 ▪️以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 ・ コンサルティングファーム／SIerでのプロジェクト推進経験 ・ 事業会社の経営管理・管理会計、または予算・見込策定の実務経験 ・ 財務会計や財務会計システムに関する知識 ・ SaaS／サブスクリプションモデルでのカスタマーサクセス・アカウントマネジメント経験 書類選考 → 面接（2〜3回） ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。