未経験|営業職|飯田橋|モノグサ株式会社

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼導入支援にとどまらない深耕型の折衝／ 法人顧客の記憶課題に伴走する管理職候補 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 教育機関や大手企業などの法人顧客に対し、 記憶を切り口とした課題解決に向けて、Monoxerの 運用設計・活用支援や課題解決の提案を行います。 顧客の課題を深く捉え、中長期で伴走するスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 法人顧客への活用支援・提案 ・Monoxerの導入推進および利活用フォローアップ ・データ分析を基にした利活用モニタリングと、顧客別の活用改善提案 ・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画 ・上記の実現に向けた最適な利用方法の提案 ■ 組織マネジメント ・CS組織の戦略・戦術設計、推進 ・CS組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 ■ プロダクトの成長に向けた事業開発 ・顧客からのフィードバックを収集し、社内開発チームに連携 ・開発に伴う提供価値のインパクトの検証 ・他組織と協働した事業開発プロジェクトの推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ コアタイムなしのフレックスタイム制度 ✔ リモートワーク可能 ✔ 土日祝休み・年間休日120日 ✔ ストックオプション制度あり 「顧客の課題に深く入り込みたい」 そんな方をお待ちしています！

求める人材: 【応募資格】 ■ 法人×無形営業/コンサルティング経験 3年以上 ■ 次のいずれかの経験 ・エンタープライズ向けの提案経験 ・社内外を巻き込んだプロジェクト推進・マネジメント経験（規模は問いません） ・成果を組織内で再現できるよう、オペレーション設計や仕組み化をした経験 ・組織の立上げやマネジメントの経験 ※カスタマーサクセス業務の経験は不問 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 導入支援にとどまらず、顧客の課題解決まで伴走したい方 ✔ プロダクト開発にも関わりたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給50万円～95万8000円 給与: 【給与】 ■ 想定年収600万円〜1150万円 ■ 月給50万円〜95.8万円（みなし残業代を含む） 【固定残業代】 ■ 固定残業代 130,058円〜249,278円（時間外労働45時間分）を含む。 ■ 45時間を超える時間外労働分は別途支給。 【年収例】 ■ 750万円（CSマネージャー） ■ 950万円（CSシニアマネージャー） 【給与制度】 ■ 職能型等級制度を導入。個人のスキルに応じて等級が決まります ■ 等級ごとに給与レンジが定められ、そのレンジ内で年収が決まります ■ 月給制。毎月、基本給と基本給に応じたみなし残業代を支給します ■ 給与・等級の見直しの機会が年2回あります 【評価制度】 ■ パフォーマンス評価と、バリューの体現度合いを見る価値観行動評価の2軸 ■ 半期ごとに中間評価と期末評価を実施 ■ 1on1での振り返り、サブ評価の仕組み、評価のすり合わせ会議でフィードバック 【賞与・昇給】 ■ 賞与： ■ 給与・等級の見直し：年2回 【手当】 ■ 交通費：公共交通機関利用の交通費を全額支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■ 標準労働時間：1日8時間 【残業】 ■ 月の平均残業：40時間以下 ■ みなし残業代は月給に含まれます（45時間分）

休暇・休日: ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日120日 ✅ 土日祝休みのため、年間休日は120日以上 ✅ 年末年始休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 有給休暇 ✅ 産休・育休 ✅ 介護休暇 ✅ ワクチン休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備 ■ 交通費支給（公共交通機関利用の交通費を全額支給） ■ 健康診断 ■ 社員割引制度 ■ ストックオプション制度（等級に応じて入社時または昇格時に付与） ■ 書籍購入補助制度 ■ 社外研修参加時の費用補助 ■ リモートワーク可能 ■ 副業可能 ■ フリードリンク（お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。ラインナップは社員のリクエストで変わります）

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 ■ 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（対面）→ 内定 【受動喫煙防止措置】 ■ 屋内禁煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 （求人票の記載：転勤なし） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 958,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給