合同企業セミナーやエージェント主催のセミナーなど、選考の前段階の情報収集を行う場では、どんな服装で行くのがいいのでしょう。
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんと、多くの経営者、政治家、コンサルタントなどのパーソナルブランディング、イメージアド…
"粟野友樹"を含む記事・Q&A一覧
一旦離職して転職活動をする際、転職先が決まるまでの間、アルバイトを始めようかと考える人もいるでしょう。
転職活動中にアルバイトをする上で気を付けておきたいこと、知っておきたいことを組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野…
「今よりもいい環境を」と理想を描き転職をした結果、「転職すべきじゃなかった」と後悔する人は少なくありません。
そのように“転職しない方がよかった”と感じる方にはどのような特徴があるのでしょうか。
組織人事コンサルティングSegurosの粟野友…
今いる環境から「よりステップアップしたい」「年収を上げたい」「ライフワークバランスを重視したい」など、転職を考える理由はさまざまです。ただ、変化に不安はつきもの。
どんな転職をすれば幸せになれるのか、実際に転職した方たちにはどんな共通点があるの…
転職活動の面接では「あなたは5年後、10年後、どうなっていたいと思いますか？」など将来のビジョンを質問されることがあります。
企業はどんな意図を持ってこの質問をするのか、どんな準備をしておけばいいのかを、24種類の回答例文と合わせ…
異業種に転職を志望する方が増えています。異業種に転職する場合は、応募企業にどのように志望動機を伝えれば良いのでしょうか。
そこで、異業種への転職を志望する場合の志望動機のポイントと作成方法、業種・職種別の志望動機の例文を、組織人事…
最近気になるあの業種や新卒の頃から憧れていた業種へ、ほかの業種から転職はできるものでしょうか。
同業種・同職種であれば経験をそのまま活かせるため、転職のしやすさは一番です。一方で、まったくの未経験の業種・職種へ転職したいのであれば、それに合った…
転職をして2～3年経つと、社内での仕事にやりがいが見出せなくなり、給与アップの見通しもないため、より活躍できるフィールドへ転職したいという声が聞かれます。しかし、短い在職期間で転職を繰り返すことは、長期的なキャリアプランを考えると不利になることも…
企業から内定をもらって承諾をしたものの、その後状況が変わり、辞退したいと思っている――。そもそも、内定承諾後に辞退をしてもいいの？企業から訴えられることはあるの？ 内定承諾後の辞退について、気をつけたほうが良いことを社会保険労務士の岡佳伸先生、そ…
就職活動では、企業研究・業界研究に時間をかけていたけれど、転職活動でも必要なのでしょうか？転職における企業研究・業界研究の目的や方法、情報収集の方法などについて多くの転職者をサポートしてきた、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタ…
転職活動において、「年収交渉」はどのタイミングでどのように行えばいいのでしょうか。内定後に交渉するイメージを持つ方もいるかもしれませんが、一般的には「内定が出る前」のほうが成功率は高くなる傾向にあります。その理由は、企業の年収決定のロジックにあり…
面接の結果が遅い場合、不採用の可能性が高くなるのでしょうか。応募企業からは「近日中に連絡する」と言われて面接から一週間ほど経過し、「まだ連絡が来ないということは、不採用？」と、気もそぞろな人もいるでしょう。
そこで、「転職面接の結…
最終面接を受けた後、「後日、結果を連絡します」と言われた。今までは電話で連絡が来ていたけれど、内定通知も電話で来る？そのときどう答えればいい？注意するポイントはある？――そんな疑問について、これまで多くの転職者をサポートしてきた、組織人事コンサル…
転職活動で内定後に、実際の業務と自分が実現したいことのミスマッチを感じたり、もっと条件のよい転職先が見つかったり、現職に残ることになったり、さまざまな理由からやむを得ず内定を辞退するケースがあります。辞退するにあたっては罪悪感を抱く方もいるかもし…
「大卒以上」と応募資格に記載している求人に対して、高卒や専門学校卒の学歴でも応募は可能なのでしょうか。
大卒以外の学歴でも応募できるケースや企業が大卒以上を指定する理由などについて、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。…
パートタイム勤務から転職する際の「履歴書」の職歴・志望動機・自己PR・本人希望欄の書き方をポイントと例文で解説します。
履歴書フォーマットのダウンロードに加え、パートタイムならではの悩みや、よくあるケースもまとめているので、これま…
SEやプログラマー、社内SE、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、Webエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、ITエンジニアの志望動機の例文をまとめました。
職種別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル…
小売やアパレル、飲食店、コールセンター、旅行業、宿泊業など、販売職やサービス職の志望動機の例文をまとめました。
職種別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル・能力を、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹…
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