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履歴書の職歴にアルバイト経歴は書くべき?ケース別の考え方と書き方見本

履歴書の職歴にアルバイト・パートは書くべき?ケース別の考え方と書き方見本

卒業後すぐのアルバイト経験や、就職後にアルバイト・パートに転職した場合などのケースで、履歴書や職務経歴書に書くべきアルバイトパートと、書く必要のないアルバイトパート経験があります。ここでは、転職活動での職歴で書くべきアルバイト経験の種類やアピール方法などを、具体的な書き方見本とともに解説します。

応募先に活かせる既卒後のアルバイト経験は書く

転職活動における履歴書や職務経歴書では、一時的なアルバイトやパートの職歴は基本的には書きません。ただし、勤務期間が長いものや、経験やスキルが応募先のアピールになるアルバイトパート経験は、職歴として書くようにします。

なお、学生時代のアルバイトは、転職での履歴書や職務経歴書の「職歴」としては書きません。経験を伝えたい場合は、自己PR欄などを活用します。

履歴書に書くべきアルバイト・パート経験とは

先述の通り、卒業後のアルバイト経験を書くかはケースにもよりますが、以下のアルバイト経験はアピールに繋がりやすいものです。

社会保険加入や、長期間勤務したアルバイト

雇用保険など社会保険の加入条件を満たすシフトに入っているアルバイトや、長期間勤務したアルバイトは、安定した勤怠や継続力の点でアピールになるため、履歴書の職歴として記入したほうが良いです。長期アルバイトの目安は概ね3ヶ月以上です。

応募職種と関連性のあるアルバイト

社会人以降のアルバイト経験のうち、応募先の業界や職種と近い、あるいは、応用できる経験やスキルのあるアルバイトは、履歴書の職歴としてアピールになります。例えば、接客と営業、同じ飲食業界など、全く同じでなくても、経験をアピールできます。業界や職種が、直接関係がない場合でも「確実に業務遂行が大事な仕事」「チームワークを活かす仕事」など、業務遂行上で活かせる経験のあるアルバイトもアピールになります。

責任のある立場を任されたアルバイト

バイトリーダーや店長補佐など責任ある立場を任された場合は、仕事への責任感や信頼性の面でアピールになります。後輩の育成や業務改善の提案などの実績があればより説得力が増します。心がけたことや改善されたことなど、面接で聞かれた際にもアピールになるので準備しておくと良いです。

ブランクに見せないよう短期のアルバイトを書く

基本的には、短期間のアルバイトは職歴に書きませんが、職歴の空白期間が目立つ場合、その期間にアルバイトをしていたなら、職歴として書く選択肢もあります。

ブランクの期間に、複数のアルバイトをしていた場合の書き方は、全て書くこともできますが、詳細を省略して「20XX年XX月〜20XX年XX月 飲食店や配達のアルバイトに従事」など簡潔に書く方法もあります。

アルバイト経験の履歴書への書き方の基本

履歴書のアルバイト経験の書き方

履歴書の職歴の書き方は、アルバイトも正社員も基本は同じです。在籍した会社名を正式名称で書き、社名の後ろに( )でアルバイトと記載します。職種、仕事内容を簡潔にまとめ、現在も就業している場合は「現在に至る」「以上」で締めくくります。

職歴をブランクに見せない目的などで、短期バイトを書きたい人は、下のようにまとめて書く方法もあります。

職歴をブランクに見せない目的などで、短期バイトを書きたい場合の例

アルバイト経験をアピールする履歴書の書き方

アピールしたいアルバイト経験は、履歴書や職務経歴書をうまく活用して注目を向ける工夫ができます。

仕事内容や任された立場などを書く

応募先で活かせる職歴を中心に、業務内容、任されていた立場、成果などを履歴書に書くと、優先的に目に留まりやすくまとめることができます。

職歴に仕事内容や任された立場などを書く場合の例

勤務日数などを書く

職歴に勤務日数などを書く場合の例

定期的に一定のシフトに入っていることを伝えるため、週の日数や勤務時間などを書いてアピールすることもできます。

職務経歴書で詳しく説明する

職務経歴書で詳しく説明する場合の書き方

仕事の詳しい内容や成果などが履歴書に書ききれない場合は、職務経歴書で説明することを履歴書に記載する方法もあります。

自己PRや志望動機欄を活用する

履歴書や職務経歴書の自己PR欄や志望動機欄を活用してアピールするのも一つの方法です。

自己PR欄では、応募企業で活かせる経験・スキルを選び、「○○ができます」「○○の強みがあります」などと結論から伝えると良いでしょう。具体的なエピソードを交えて簡潔に伝えるとより効果的です。

●自己PR欄を活用したアルバイトパート経験の例文
チームを取りまとめる力がある点が、私の強みです。
コーヒーチェーン「△△」のアルバイトでは、リーダーとして新人アルバイト教育、8名のアルバイトスタッフのシフト管理を任されています。シフトに関する相談に対応したり、仕事における悩みを聞いたりすることで、一人ひとりのモチベーション向上に注力。
以前はアルバイトスタッフの短期離職が課題となっていましたが、この1年間は離職ゼロを実現しています。
志望動機欄は、応募企業になぜ応募したのか、意欲や熱意を伝える欄です。アルバイトで得た知識や経験がどのように活かせるかを記載し、「正社員として真摯に仕事に向き合いたい」という姿勢も伝えると良いでしょう。
●志望動機欄を活用したアルバイトパート経験の例文
大学卒業後、簿記の勉強をしながら、○○メーカーにおいて経理事務のアルバイトを続けてきました。
アルバイトでは従業員の経費清算チェックとデータ入力、請求書の処理などのほか、決算業務全般のサポートにも携わってきました。このたび日商簿記2級に合格したことを受け、正社員として経理職に就きたいと考えていたところ、未経験者にも門戸を開いている貴社の求人に出会いました。
正社員としては未経験ながら、製造業の経理に関して一定の知識があり、早期に戦力になれると考えております。

免許資格欄を使ってアピールする

業務に関連する免許や資格を保有している場合は、履歴書の免許資格欄に記載してアピールすると良いです。たとえ業務経験がなくても、一定の知識があると判断される可能性があります。

まだ勉強中である場合は、資格欄に「○○の資格取得を目指して勉強中(○月に受験予定)」などと記しておくと、意欲を持って取り組んでいることをアピールできます。

アドバイザー 粟野友樹
アドバイザー 粟野友樹

組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント
約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。

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※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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