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日々の業務を淡々とこなし、仕事に没頭できるようなやりがいを見出せないSさん。 「仕事を楽しんでいる友人のように、私も夢中になれる仕事に出会いたい!」 そんなモヤモヤを抱える相談者に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイスしま…
ゲームプランナーとして働くKさん。企画を通すのに複数のチェックフローが必要で決裁までに時間がかかり、やきもきしていると言います。 裁量の大きな仕事を任せてもらえる職場環境に転職すべきか、という相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお…
社会人として10年働いたのに、想像していた10年目の自分ほど経験やスキルを積めておらず、自分は未熟だと感じているSさん。 理想と現実のギャップを埋めるために出来ることを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイスします。 [tem…
転職活動におけるカジュアル面談とは、採用・選考に関係なく、企業側と求職者が話す場のことを指します。 今回は特に、求人応募前、選考開始前に設定されるカジュアル面談について、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに伺いました。 [templ…
上司・先輩・同僚などが会社を辞めて転職していくと、何となく不安を感じるものです。 去っていく人たちが優秀な人材であればあるほど、「もしかしたら、この会社はとどまる価値がないのだろうか」と迷うこともあるでしょう。 今回は、そのような悩み…
なりたい将来像がなく、キャリアビジョンが見えないと悩む相談者。同僚たちがやりたいことを明確にして動いている姿に焦りだけが募ります。 そもそも働く上でキャリアビジョンは必要なのでしょうか。組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 …
転職しようと求人募集を見たら、自分のスキルや経験が応募条件に満たないことがわかり、不安になる、というケースは珍しくありません。 「経験不足を自覚しつつも転職したいので、何かいい方法はないだろうか」と模索している若手社会人の相談に、組織人事コ…
「頑張っているのに評価されない」と感じるとき、その原因はどこにあるのでしょうか。 評価を上げるための改善方法があれば知りたいと考えている相談者に、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏がアドバイスします。 [templat…
転職して望み通りの仕事に就き真面目に取り組むものの、やがてスキルのギャップを感じて悶々としてしまう、そんな人たちがいます。 スキルギャップの解決法などについて組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏がアドバイスします。 [t…
「いまの会社では自分らしさを活かせていない」とモヤモヤしている人は、どのように理想の環境を探したらいいのでしょうか。 「もっと自分らしく働きたい」と転職を考えている若手社会人からの相談に、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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