旅行・レジャー・イベントに関連する職種の自己PR例文をまとめました。
職種別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル・能力を、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏が解説します。
【職種別】…
"監修 粟野友樹"の記事一覧
面接から内定承諾までの転職活動におけるメールの書き方を例文で紹介。
面接日程調整から面接確定までのメール例文や、面接前から当日までの問い合わせ、面接後のお礼や辞退、内定後の承諾や質問に関するメール例文など、あらゆるケースの例文を組…
志望度の低かった企業の面接を受けて興味がわき、他の企業から心変わりしたという相談者のNさん。
当初志望していた企業は受けずに、面接を受けて興味がわいた企業1社に絞ってしまってもよいのでしょうか。
組織人事コンサルティングSeguros…
オンライン面接が普及したことで、「職場の雰囲気をつかみづらい」「一緒に働く人のイメージが持てない」といった不安を抱える人は少なくありません。
入社後のギャップを減らすために、オンライン面接では何を確認すべきなのか、組織人事コンサルタントの粟…
転職活動で必要となる「面接力」。
具体的にはどんな力が必要なのか、どうすればその力を高めることができるのかを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解説します。
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面接力（面接で…
転職活動におけるカジュアル面談とは、採用・選考に関係なく、企業側と求職者が話す場のことを指します。
今回は特に、求人応募前、選考開始前に設定されるカジュアル面談について、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに伺いました。
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志望度の高い企業の面接を前に、アピールするツールとして“プレゼン資料”を用意することは有効なのでしょうか。
面接でのプレゼン資料について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏が解説します。
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書類選考を通過したら、面接までにどのような準備をしておけば良いのでしょうか。
面接対策ですべきことや気になる疑問について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏がお答えします。
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面接では、話す内容に加えて「話し方」や「伝え方」によって、企業側に与える印象が大きく変わります。
自己PRや志望動機、転職理由などそれぞれの内容において気を付けるべきポイントとは何か…。組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。
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二次面接までは順調に進むのに、なぜか役員面接で落ちてしまうことが多い。
役員面接では、役員の方々と上手くコミュニケーションが取れているのに、思うような結果が得られない。
その理由と対策について、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞…
何度か面接を経験すると、あっさり短時間で終わる場合や、予想以上に長くなる場合があります。面接の長さは、合否に関係があるのでしょうか？
組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。
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基…
転職の面接を受けた後、結果の連絡がくるまでは落ち着かないものです。企業からは「近日中に連絡する」と言われて、一週間ほど経過し、「まだ連絡が来ないということは、不採用？」と、気もそぞろな人もいるでしょう。果たして、「結果が遅い＝不採用」な…
面接時の基本的なマナーや話し方、自己PRや志望動機の伝え方は、面接前に一通りおさらいできると安心です。これらについて、解説動画を見ながら内容を確認していきましょう。
また、動画のポイントを記事にまとめましたので、時間がなければこちらをご覧い…
コロナ禍でオンライン面接が増える中、対面形式でのマスクの着用について気になるという方もいらっしゃるかと思います。
「面接でマスクを着けていても良い？」「マスクの色のチョイスは？」「マスク着用時の注意点は？」など、よくある疑問について、組織人…
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