転職活動をしていると、面接中の会話がいまいち弾まず、面接担当者の反応も薄いなど、盛り上がりに欠けたまま、淡々と終わってしまうこともあるでしょう。
なぜそうした面接が起こるのか、候補者はどう対応するべきなのか、組織人事コンサルタント…
"監修 粟野友樹"の記事一覧
もうすぐ志望企業の面接日。しかし、仕事が忙しくてなかなか面接準備ができない…と悩んでいる方はいませんか？この記事では、面接直前でもできる事前準備の方法や面接対策などについて解説します。
当日までに最低限やるべきことや用意しておきた…
面接となると、身構えてしまって普段通りの自分が出せない。うまく答えられず、ますます緊張してしまう…。
そんな悩みを抱えている人のために、面接にリラックスして臨むためのポイントを、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
…
面接を受ける予定があり、その場で条件を交渉しようと考えているものの、不採用につながるような交渉は避けたい…。
そう考えている転職予定の人たちのために、条件別の交渉のポイントなどついてSegurosの粟野友樹氏に聞きました。
[temp…
何気ない受け答えのつもりが、場合によっては相手にネガティブにとらえられてしまうことも。
面接でネガティブな印象を与えないために避けた方が良いNGワードや表現について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお聞きしました。
…
面接時の基本的なマナーや話し方、自己PRや志望動機の伝え方は、面接前に一通りおさらいできると安心です。これらについて、解説動画を見ながら内容を確認していきましょう。
また、動画のポイントを記事にまとめましたので、時間がなければこちらをご覧い…
志望度の高い企業の面接を前に、アピールするツールとして“プレゼン資料”を用意することは有効なのでしょうか。
面接でのプレゼン資料について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野氏が解説します。
[template id="216…
転職活動で必要となる「面接力」。
具体的にはどんな力が必要なのか、どうすればその力を高めることができるのかを組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解説します。
[template id="21672"]
面接力（面接で…
オンライン面接が普及したことで、「職場の雰囲気をつかみづらい」「一緒に働く人のイメージが持てない」といった不安を抱える人は少なくありません。
入社後のギャップを減らすために、オンライン面接では何を確認すべきなのか、組織人事コンサルタントの粟…
カジュアル面談とは何か、採用面接との違いやメリット、当日の流れ、必要な事前準備、マナーを解説。スカウトなどの接点がない企業に対して、自分から面談を設定する方法も紹介しています。
カジュアル面談とは
カジュアル面談…
カジュアル面談では、企業ごとのカジュアル面談に対する位置づけや採用活動の状況、参加者の関心度などによって志望動機の必要性が変わってきます。
対応の仕方によっては印象に差の出る場面といえるため、参加までに企業の情報や自身の状況を整理…
書類選考を通過したら、面接までにどのような準備をしておけば良いのでしょうか。
面接対策ですべきことや気になる疑問について、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏がお答えします。
[template id="21672"]
…
企業が面接で「関心があること」を質問する理由はなんでしょう。
回答例文、構成・注意点などの答え方のコツとともに、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイスします。
[template id="21672"]
企業…
面接の最後によく聞かれる「何か質問はありますか？」という問いは「逆質問」と呼ばれ、基本的に応募者側が聞きたいことを確認するものです。特に一次面接では、現場担当者や人事担当者が面接を行うため、具体的な働き方や人事制度など、疑問や不安がある…
履歴書のフォーマットによっては、「賞罰（しょうばつ）」の欄が設けられていることがあります。何を書けばいいのか、迷った人もいるのではないでしょうか。この記事では、履歴書に書く賞罰の意味や書き方、注意点などについて解説します。
…
企業の採用担当者が書類選考時に、どんなポイントに着目して「職務経歴書」を見ているのかをご紹介します。
職種別に職務経歴書に取り入れると良い項目についてもまとめているので、ぜひ作成する際には参考にしてみてください。
[template …
.
リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい
リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。
.