人事、退職金ありの転職・求人情報

求める人材: ✔ 人柄・意欲重視の採用です！ 下記のような方に向いています。 * 主体的に動ける方 * 人と関わることが好きな方 * 丁寧で正確な仕事ができる方 * ITに抵抗がない方（学ぶ意欲があればOK） * 改善や工夫が好きな方 経験は問いません。 興味を持ってもらえればOKです♪

求めている人材 ◎第二新卒大歓迎！ ◎未経験歓迎 ◎ブランクOK ＼学歴・経験不問／ 人柄を大切にした採用です。 福祉業界が初めての方や、 ブランクがある方も歓迎します！ 【歓迎】 ■介護/医療/福祉の業種の採用活動の経験がある方 ■Canvaを使用して画像作成が出来る方 ■SNS運用に興味がある、経験がある方 ■チラシ作成ができる方 ■人とかかわることが好きな方 ■求人募集の関りをしたことがる方 ■助成金の申請経験がある方 ■基本のパソコン操作ができる方

応募資格 【必須】 ◆大卒以上 ◆普通運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ※必須ではありません ■人事労務の専門性の高い知識をお持ちの方 ■新卒・中途採用の実務経験 ＼こんな方にぴったり／ ◎人事・総務に携わって専門性を身につけたい ◎社会インフラを支える安定企業で長く働きたい ◎ワークライフバランスも大切にしたい 実務経験や経験年数など条件面で満たさない場合でもご相談下さい。 皆さまのキャリアに合わせてご対応させていただきます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業や販売等の対面での接客経験2年以上 ＜歓迎条件＞ ・採用業務の経験者 ・チームで協力して仕事を進めたい方

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 高卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件・経験】 人事領域における採用や研修、 労務などに携わった経験がある方。 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験歓迎 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ※人事業務経験者の募集です※ ⭐ 必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅何らかの人事業務の実務経験をお持ちの方 （人事制度運用・労務・人事事務・採用など分野不問） ※実務経験者を対象とした募集となります。 ⭐ 歓迎・優遇条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「HRBrain」の操作・運用経験 ✅人事制度・評価制度の運用管理経験 ✅人事データの集計やExcel（関数・集計機能）の実務スキル ⭐ 求める人物像 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方 ・これまでのやり方に疑問を持ち、改善に取り組める方 ・現場や他部門とのコミュニケーションを大切にできる方 ・人事業務を幅広く経験し、専門性を高めたい方 ・経営的な視点を持ち、会社全体の課題解決に関わりたい方 ・将来的に人事部の中心的な役割を担いたい方

求めている人材 ◎PCの基本操作ができる方 （Excel・Word・PowerPoint等） ◎コミュニケーション能力ある方 ◎人事部門のスペシャリストとして成長したい方 【 歓迎条件 】 ◎人事労務のご経験がある方 ◎社労士資格をお持ちの方 ◎英語できる方 翻訳ソフトやAIなど使っていただいてもOK！ 「身につけた英語力を活かしたい」 「英語教育に携わりたい」 そんな思いのある方をお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（44歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号のイ））

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ 採用実務の経験を活かし、 将来は経営層や各事業部と話しながら、 事業に必要な人材を考える。 採用を通じて組織づくりに 関わりたい方に合う仕事です。 ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考の先の企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進めたい ・先輩に相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 まずは経験のある実務から、少しずつ担当範囲を 広げていくことができます。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界未経験の方も歓迎、 採用実務の経験を重視します。 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 ※すべての経験が必要なわけではありません。

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜業界未経験歓迎／管理部門のプレイングマネージャー候補＞ 事業会社での総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方 【必須条件】 ・高卒以上 ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験（目安として3年以上 ※業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計） 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食、小売、サービス業など、多店舗展開を行う企業（チェーンストア等）でのバックオフィス経験 ・就業規則の策定・改定、または従業員の指導・懲戒対応といった踏み込んだ労務管理の経験 ・Excel（VBA・マクロ）や各種ツールを用いた、社内業務の自動化・効率化の経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数・規模は不問） 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・「人事だけ」「総務だけ」の縦割りではなく、バックオフィス全般を俯瞰して組織の課題解決に取り組みたい方 ・ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務フローの改善やシステムの導入を提案できる方 ・経営陣と近い距離で、上場企業グループとしての盤石な体制づくりやコンプライアンス強化に貢献したい方 ・現場（各ホテルの支配人）としっかりコミュニケーションを取り、寄り添いながらも毅然とした対応ができる方 ※ホテル業界の経験は一切不問です！これまでのご経験を活かし、当社の次なる成長フェーズをバックオフィスから力強く支えてくださる方をお待ちしています。

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 採用人事の実務経験は不問！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅大卒以上 ✅顧客や社外の関係者と対面で コミュニケーションを取るような 業務経験が1年以上ある ✅社内外の関係者と連携し、 円滑に業務を進められる方 【 歓迎する経験・スキル 】 ◆人材業界での実務経験 └人材紹介や求人広告など ◆営業職関連の実務経験 └営業、内勤営業、営業アシスタント ◆人事、採用業務に携わった経験 ◆顧客対応や日程調整などの実務経験 ◆複数の業務を並行して進める調整力 ◆チャットツールや表計算ソフトのスキル こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材業界で培った経験を活かしたい ・未経験から採用人事をやってみたい ・人と関わる仕事にやりがいを感じる ・相手の立場を考えて丁寧に対応できる ・自分で調べたり、考えたりなど 主体的に行動できる ・スピードと正確さを意識して進行できる ・新しいシステムやツールの習得に 前向き・順応できる ・働きやすさもキャリアアップも 両方実現させたい ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用人事の経験がなくても、 人材業界での採用支援や顧客対応、 営業アシスタントとしての日程調整など、 これまで培ってきたスキルを 活かせる仕事です。 応募者への細やかな気配りや、 社内外とのスムーズな連携など、 日々の仕事で身につけた対応力が 採用活動を支える力になります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

求める人材: ＜必須条件＞ ・採用に関する実務経験、または求人広告関連業界での企画提案や営業経験（またはこれらに類する経験） ・Officeソフトを使った資料作成の経験　Word：案内文書等の作成、Excel：データ入力や関数を用いた集計表の作成、PowerPoint：レポート・プレゼン資料の作成・社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・中途採用に関する実務経験が豊富な方 ・物流業界での業務経験がある方（物流事業の企画や営業経験、物流倉庫での構内作業経験、配送ドライバー経験など）・採用業務以外の幅広い人事業務（労務管理、人財育成など）の経験 ＜求める人物像＞ ・物事の表層だけでなく、本質を捉えようとする姿勢をお持ちの方 ・立場や前提にとらわれず、物事をフラットに捉え、冷静に判断できる方・部分最適ではなく、組織全体の最適を考えながら行動できる方 ・課題に対して自ら考え、企画し、実行から改善までやり切れる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方

応募資格 ■年齢不問 ■性別不問 ■未経験歓迎 ■ＰＣの基本操作 ■普通自動車免許（ＡＴ可）

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験2年以上ある方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 ★20代・30代・40代と 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 【必須条件】 ・人事・労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなど） ■＜歓迎スキル・経験＞■ ・SmartHR などの人事システム運用経験 └※システムの種類は問いません ・人事評価制度の運用、業務改善の経験 ・従業員 100〜200 名規模の企業での人事労務経験 *＼こんな方にピッタリ／* ・経験を活かしながら仕事の幅を広げたい方 ・PCでの作業に抵抗がない方 ・確認や情報共有を大切にできる方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・社員からの問い合わせに丁寧に対応できる方

求めている人材 ■必須条件 ──────────── ✅総務・労務・人事・給与計算など、 管理部門での何らかの実務経験 ✅普通自動車運転免許 （AT限定可） ✅基本的なPC操作 （Word・Excelなど） ■歓迎条件 ──────────── ✅給与計算・勤怠管理の実務経験がある方 ✅社会保険・労働保険等の 手続き経験がある方 ✅安全衛生に関する業務経験がある方 ✅社労士や行政機関等との やり取りを経験したことがある方 ■こんな方に向いています ──────────── ✅日々の実務を丁寧に進められる方 ✅自分の担当業務を限定しすぎず、 必要に応じて周囲をサポートできる方 ✅営業・経理・現場部門など、 立場の異なるメンバーとも 気軽にコミュニケーションを取れる方 ✅分からないことや判断に迷うことがあれば、 周囲に確認しながら進められる方 ✅今までのやり方も大切にしながら、 気づいたことを周囲と相談できる方 これまでの経験を活かしながら、 まずは日々の総務・労務業務を 一つひとつ担当していただきます。 「総務として仕事の幅を少し広げたい」 「周囲と協力しながら仕事を進めたい」 そんな方を歓迎します。

求めている人材 【必須】 ・大学卒業以上 【歓迎】 ・営業や接客販売など、人と接する仕事の経験がある方 ・採用業務や人事の経験がある方 ・第二新卒の方も歓迎です 【こんな方にぴったり】 ・採用という仕事にロマンを感じる方 ・人の役に立ちたい、人を助けたいと思える方 ・会社の方針に共感し、素直に学び、まっすぐ動ける方 ・会社のビジョンを一緒につくりたい方

資格 ＜必須＞ 次のいずれかの経験が３年以上ある方 〇人事採用担当として採用計画の 企画・立案や面接対応の経験 〇人材紹介/人材派遣などでの営業経験 〇求人広告などでの営業経験 など 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため）

資格 ▼必須 ・普通自動車運転免許 大卒以上 経験不問 未経験者歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK

求める人材: 必須 ・事業会社での実務経験 （職種不問） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・基本的なOfficeスキル（Excel、Word、Googleスプレッドシート等） 歓迎 ・新卒採用の経験 ・採用イベントや母集団形成の経験 ・採用データを分析し、改善提案をした経験 ・人事制度や採用の仕組みづくりに興味がある方 ・変化を楽しみながら、新しいことへ挑戦できる方 「指示待ちではなく、自分で考え、採用を創る。」 そんな人事にチャレンジしたい方を お待ちしています。

求めている人材 【20代・30代活躍中】人柄・やる気重視の採用です！ 【必須】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗ Word・Excel・PowerPoint など 【歓迎条件】 ・採用・広報の経験をお持ちの方 ◎これまでの経験を基に、 より良い方法を追求できる方 ◎新しい分野に積極的に チャレンジできる意欲をお持ちの方 【こんな方にオススメ】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・長期的に安定した環境で働きたい方 ・会社の発展に貢献したいという意欲がある方 ・広報活動にも関心をお持ちの方 まずはお話だけでも大歓迎です！ お気軽にご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・短大、専門卒以上 ・給与計算の実務経験が3年以上ある方 ・社会保険手続きの実務経験がある方 （経験年数不問） 【こんな方を歓迎します】 ・チームワークを大切にできる方 ・責任感を持って丁寧に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・業務改善や効率化に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの労務経験を活かしたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・幅広い人事労務業務に携わりたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 30代～40代のスタッフが活躍中！ これまでの経験を活かしながら、 新しい業務にも前向きに取り組める方を お待ちしています。

求めている人材 ＜未経験OK＞ 一般的な総務経験または経理経験がある方も歓迎！ ※男女不問 ※無資格OK ＜こんな方歓迎＞ ・成長企業で一緒に成長していきたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・1つ1つ生活かつ丁寧に仕事を進められる方 ＊給与計算のご経験がある方大歓迎！ ★経験が浅くて不安…という方も、イチから教えますので安心してください。 ★年末調整、社会保険、入社手続き等、トータルで経験されている方優遇 ★決済業務未経験でもOK

求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC操作ができる方（Excel、メール、文字入力など） 【歓迎する経験・スキル】 ・接客、販売、営業などの対人対応経験 ・アルバイトや職場での新人教育、後輩指導経験 ・チームやサークルなどでの企画・運営経験 ・採用、人事、広報業務の経験 ・SNS運用や画像・動画制作の経験 ・CanvaやCapcutなどのデザインツールの使用経験 ※採用・人事の仕事は未経験でもOK！ 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好き ・指示を待つだけでなく、自分から考えて行動できる ・周囲と協力しながら仕事を進められる ・相手の立場に立って、丁寧な対応ができる ・自分のアイデアを仕事に活かしてみたい ・SNSやデザイン、トレンドに興味がある ・新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい ■ リーダー経験がなくても大丈夫！ 例えば、 「アルバイト先で新人のフォローをしていた」 「お客様に合わせて接客方法を工夫していた」 「自分から声をかけて、チームで仕事を進めていた」 そんな経験も立派な強みです！ 大切なのは、役職や肩書きではなく、自分から考えて行動できること。 これまでの経験を活かして、新しい仕事にチャレンジしたい方を歓迎します！

求めている人材 ＼＼人事・採用業務が未経験の方も大歓迎！／／ ◎介護・福祉業界での経験も問いません！ 運営施設への訪問や出張相談会の開催など、社外で活動する機会も豊富です。 さまざまな人と関わりながら、フットワーク軽く行動できる方を歓迎します！ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験（年数不問） ＼これまでの経験が、人事の仕事でも活かせます！／ 例えば… ◎営業経験 → 相手の課題やニーズを引き出す力 ◎接客・販売経験 → 相手の立場に寄り添った対応力 ◎店長・SV経験 → スタッフとの信頼関係を築く力 こうした経験を通じて培ったコミュニケーション力や関係構築力は、人事のお仕事でも大きな強みになります！ 【歓迎する経験・スキル（なくても全く問題ありません）】 ◎広告・Web・ITなどの無形商材を扱った経験 ◎人材業界での営業・コーディネーター経験 ◎店長・SV・エリアマネジャーなどの経験 など

資格 【応募必須要件】 ・従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 ・マネジメント経験必須

求めている人材 未経験歓迎！知識や経験は不問！ 人事・労務に関する経験者は優遇いたします。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excel等の 基本操作ができる方（PCスキル必須） ＜未経験者や異職種からの転職も歓迎！＞ ○オフィスワーク・事務のご経験がある方 ・一般事務や庶務、営業事務、 受発注事務などでのPC操作 （Excel・Word）やデータ入力、 電話対応の経験が活かせます。 ○数字の扱いや細かな管理業務が得意な方 ・経理・財務事務や医療事務での 正確なデータ処理、伝票確認、 書類作成の経験が活かせます。 ○人と接する仕事や調整業務の経験がある方 ・接客・販売・飲食店等での スタッフのシフト管理や勤怠確認、 店舗運営の経験も労務管理に直結します。 ・コールセンターやカスタマーサポートでの 丁寧な問合せ対応・対人コミュニケーション スキルが活かせます。 ○人材・労働環境に関わる業務経験がある方 ・人材派遣・人材紹介コーディネーターや 現場リーダー・シフト管理者としての 勤怠チェック・契約手続き等のご経験が活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 未経験OK 《こんな方も大歓迎》 ・今までの工場経験の知識を存分に発揮したい ・川崎に住居を構えて お仕事したい遠方の方（住宅手当あり） ・ハローワークのお仕事を探してる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ／ 社会人経験あれば 経験年数・業界不問！ ＼ 【必須条件】 ■大卒以上 ■基本的なOfficeスキル 社会人経験（マナーなど） ■普通自動車運転免許（AT限定可） こんな方、大歓迎！ ・・・・・・・・・ ◎イチから経理・人事に挑戦したい方 ◎人事・経理の経験を活かしたい方 ◎人事でキャリアを積んでいきたい方 ◎スキルアップや資格取得を目指す方 ◎長期でキャリアを形成したい方 ◎誰かを支える仕事がしたい方 ◎問題解決能力に長けている方 ◎柔軟性や責任感、主体性がある方 ◎コミュニケーションが好きな方 ◎集中して業務を継続できる力 ※経験がある方を優先採用していますが 「人事でキャリアを積んでいきたい」 と考えている方であれば 経験が浅い方や未経験の方も 歓迎いたします。 まずはご応募いただき、あなたの 熱意を聞かせていただきたいです！ 活躍中スタッフは こんなスキルを活かしています！ ・・・・・・・・・・・・・・・ ◎人事システム（COMPANY） ◎給与計算、社会保険手続き業務

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務の実務経験がある方（経験年数不問） ◆普通自動車第一種運転免許（原則マイカー通勤のため） ◆WordやExcelの基本操作（データ入力や表計算レベル） ※今回は「労務経験者限定」の募集となります。 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定企業で長く勤めたい方 ◆地元に根付いて活躍したい方 ◆UIターンで淡路島へ移住したい方

資格 【歓迎要件】 ・システム運用に知見のある方（Company使用経験者） ・社労士資格をお持ちの方

求めている人材 必須項目はございません。 未経験の方やブランクがある方も 活躍しやすい環境を整えております。 【優遇条件】 ⭐大卒の方 ⭐給与計算業務経験者 ⭐社会保険業務経験者 ⭐病院経理の経験がある方 ⭐管理職経験のある方 ⭐早期入職できる方 ⭐簿記などの資格をお持ちの方 →基本は責任者との2名体制での業務になりますので ブランクがある方もご安心ください。 【歓迎条件】 ⭐早期入職できる方 ⭐医療業界未経験の方 ⭐長く勤務できる方 ⭐PCの基本操作ができる方 ⭐ブランクある方 ＞＞先輩社員の声 経理の経験はありましたが、医療業界は初めて。 すごく難しいのでは…と思っていましたが 先輩や上司が丁寧にフォローしてくれて 続けられました！ 「残業なし」「医療の安定性」がきっかけでしたが 患者様や地域の方の健康を支える病院のお仕事って 皆さんのお役に立てている充実感があります。

求めている人材 【必須条件】 ・新しいツールや生成AIに関心があり、日常業務で自ら活用し、業務効率化を試行錯誤できる方 ・採用管理システム（ATS／HERP、HRMOS等）またはSFA／CRMの運用経験 ・Excel、スプレッドシートでVLOOKUP（XLOOKUP）、 IF、COUNTIF関数やピボットテーブルを用いたデータ集計ができる方 ・メール、電話などで社内外の関係者と丁寧かつ柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・課題意識を持ち、主体的に行動できる方 ・人事や採用領域に関心がある方 ・フルタイムで週5日勤務できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・生成AIのプロンプト作成、業務効率化、 文章・画像作成の実務経験 ・数値や目標達成を意識して取り組んだ経験 ・業務改善や新しいツールの導入を主導した経験 ・学生や利用者の視点で、画面や案内のわかりやすさ、 使いやすさを考えられる方 【こんな方に向いています】 ・周囲と協力し、チーム全体の成果を考えて仕事を進められる方 ・相手の立場を考え、一歩先を見据えて行動できる方 ・データ関連の経験を活かして、採用業務の改善に取り組みたい方

求めている人材 ✬【必須条件】 ・基本的なPC操作（文字入力やメール作成等） ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方 ✬【歓迎条件】 ・接客や営業など対人折衝の経験をお持ちの方 ・医療・介護業界に関心や興味をお持ちの方 ・SNSを用いた情報発信や画像作成が好きな方 ・主体的にアイデアを提案することが得意な方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・第二新卒など早期に新しい環境で挑戦したい方 ・長期的な視点で専門知識を身につけたい方 ✬【関連職種】 ・一般事務・人事事務 ・営業事務・総務事務 ・法人営業・個人営業 ・カスタマーサポート・接客 ・店舗運営・店長候補 ・広報・SNSマーケティング ・キャリアアドバイザー ✬【弊社が求める経験レベル】 現時点での人事・採用経験や専門資格の有無は一切問いません。 私たちが重視するのは、他者の声に真摯に耳を傾け、相手の立場に立った丁寧な対応ができるコミュニケーション力です。 これまでの業界や職種での経験を活かし、チームの仲間とともに試行錯誤を楽しみながら前向きに挑戦できる誠実な方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（（35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ）））

求めている人材 【必須条件】 総務を中核に管理部門の実務を担ってきた方、または人事労務を主軸に3年以上経験を積み、社内運営や業務調整も担ってきた方を対象とします。総務を主軸とする方には、契約・文書・社内運営等の実務経験を求めます。 いずれの場合も、次の経験・力が必要です。 ・社会保険、給与、労務、採用の 4領域すべてに関わった実務経験 ・管理職として担当者の業務確認、 指導、進捗管理、育成を行った経験 ・実務を把握して課題を整理し、 改善・標準化を進められる力 【歓迎する経験】 ・管理部門の立て直し、業務品質の 向上、属人化の解消を進めた経験 ・経営層への報告・提案、部門横断 調整、プロジェクト推進の経験 ・飲食、小売、サービス、多店舗・ 複数拠点企業での管理部門経験 ・SmartHR等の活用、AI・DXによる 業務改善、社労士等との連携経験 【大切にしている姿勢】 管理部門の基盤整備を優先し、必要な実務にも入りながら、メンバーの業務を確認・支援できる方を求めます。新規・重要案件は一人で抱え込まず、副統括部長へ確認・上申できる方を歓迎します。 総務の専門性を重視します。経営課題の整理や部門横断推進の経験があれば、入社後に担当領域を広げられます。課長・次長等として同等の責任を担ってきた方や、部長を目指す方も対象です。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◼︎大卒以上 ◼︎人事・採用経験5年以上 ◼︎要普通免許（AT限定可） ◼︎基本的なPCスキル L Excel・Word・メール対応 採用実務を続けながら、 採用全体を見るポジションへと ステップアップしたい方を想定した募集です。 全国を舞台に、エネルギッシュに ＼ 活躍したい方をお待ちしています！ ／

求めている人材 ＜必須＞ ・人事・労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方を求めています＞ ・完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日の環境で、メリハリをつけて長く働きたい方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・現場の改善や挑戦を楽しめる方

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・タクシー業務経験、 任意保険事務処理経験あれば尚可 ・18歳以上の方（深夜業務を伴うため） ・64歳までの方（定年が65歳のため） ＜歓迎条件＞ ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクのある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎

資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験 "高校卒業以上","要普免","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【必須条件】 労務・人事事務などの実務経験が 2〜3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、 社会保険手続きなどの経験 経験業界・学歴は問いません。 ブランクがある方も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 給与計算など、労務を中心に経験してきた方は 特に歓迎します。 ・社内の各種問い合わせ対応 ・給与計算・年末調整などの実務経験 ・採用関連の求人対応・面接サポート ・オフィス環境の管理や社内サポート ・社内イベント・会議の運営サポート 【こんな方に向いています】 労務の経験を活かして実務に取り組みながら、周囲と協力して仕事を進めたい方を歓迎します。管理職を目指すかどうかは、今決める必要はありません。管理職を目指さない場合も、相談しながら担当業務を広げられます。 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・労務から採用・人事へ仕事を広げたい方 ・組織の中核として活躍したい方 ・労務から組織づくりまで統括したい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・将来、人事責任者を目指したい方 今よりできることを増やし、専門性を高めたい気持ちも歓迎します。管理職を希望する方は、ご経験次第で1〜2年程度の早期に登用される可能性があります。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・50歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜こんな方歓迎！＞ ・人と話すことや接客が好きな方 ・車の運転が好きで土地勘がある方 ・出張で様々な場所へ行くことが好きな方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・簡単なPC操作（文字入力程度）ができる方 ・学歴不問 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 人柄重視の採用を行っております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

経験・資格 ◆40歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【未経験OK】 人事・採用の経験は問いません◎ 「人事の仕事をやってみたい」「キャリアアップを目指したい」という意欲を重視します！

求めている人材 ＜業界未経験OK！ブランクのある方も歓迎＞ ■必須要件 ✅ 給与計算、労務、人事のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ◎ 給与計算（社員・パート問わず）の経験 ◎ 社会保険手続きなどの経験 ◎ 勤怠管理システムを使った業務経験 ◎ 給与・労務に関する知識や実務経験 ■こんな方におすすめ ・コツコツと丁寧に仕事を進めることが好きな方 ・従業員が安心して働ける環境づくりにやりがいを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進められる方

求めている人材 ⏩総務・労務の実務経験を活かせる環境 ⏩ゼロから制度を作る必要はありません ⏩会社や人事部の構想を現実にする「推進役」 ⏩成長企業の基盤を創るやりがいあり 【必須となる経験】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅総務・労務の現場において 制度設計の実務経験が1年以上ある方 ※給与計算や勤怠管理などの実務運用、 就業規則・社内規程の見直し、 業務マニュアル作成などの経験があれば 即戦力としてお迎えいたします！ 【将来的には】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事制度（評価制度）の設計にも携わって いただきます。会社全体のルール 社員が働きやすい環境、会社がもっと良く なるように一緒にやっていきましょう！ 【このような方を歓迎いたします】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務や総務の経験を活かして ワンランク上の仕事に挑戦したい方 ◆現場の社員一人ひとりと信頼関係を築き、 親身な対話ができる方 ◆ベテランから若手まで幅広い社員に 敬意を持って接することができる方 ◆指示を待つだけでなく、 自ら考えて能動的に動ける方 【以下のような経験も存分に活かせます】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須ではありませんが、 これまでの実績があれば ぜひ教えてください。 ⏩社内マニュアルの作成や 業務フローの改善を行った経験 ⏩法改正等に伴う、 就業規則の改定サポート経験 ⏩給与・社保実務を通じて、 業務改善の提案を行った経験 【一人きりには絶対にさせません】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの挑戦をバックアップする 人事部長が常に近くにいます！ 困ったことがあればすぐに相談でき、 一緒に解決策を考えていける環境です。 安定した経営基盤と 高水準の待遇を用意して、 あなたからのご応募をお待ちしております。

求めている人材 ＊日商簿記3級以上又は同レベルの経験をお持ちの方 ＊「給与計算」と「年末調整」のご経験がある方（業種・経験年数は問いません） ＊弥生シリーズの業務経験がある方は優遇 ＊要普通自動車免許（AT限定可） ┗現場へ書類を届けたり、社員寮の総務業務（修繕等）で社用車を運転していただきます。 月に数回、大阪府周辺への運転ですのでご安心ください。 （ずっと社内にいるより、たまに外に出ていくと気分転換になると現社員には好評です！） 【こんな方は両手を広げて大歓迎！】 ・中小企業で総務・経理、両方の経験がある方 ・マルチタスクを楽しめる方 ・自立して、自走できる方 ・システム導入の経験がある方 ・30代活躍中！

求めている人材 【必須条件】 ・人材業界での営業経験2年以上 ・数値や目標達成を意識して業務に取り組み、 事業会社の採用担当として働きたい方 ・新しいツールや生成AIに関心があり、 自ら業務効率化を試行錯誤できる方 ・Excel、スプレッドシートの基本操作ができる方 ・課題意識を持ち、主体的に行動できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・生成AIを活用したプロンプト作成、 文章・画像作成の実務経験 ・採用面接に携わった経験 ・複数の業界や職種に関する知識 ・学生や応募者の視点で、情報のわかりやすさや 使いやすさを考えられる方 ・採用管理システム（HERP、HRMOS等）や SFA／CRM（Salesforce等）の使用経験 【こんな方に向いています】 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・自分の担当業務だけでなく、 チーム全体の成果を考えられる方 ・相手の立場を考え、一歩先を見据えて行動できる方

求める人材: ・営業・製造・物流のいずれかの部門でマネジメント経験をお持ちの方 ・Wordによる文書作成、Excelによるデータ集計・分析（一般的な関数）、PowerPointによる資料作成ができる方 ・組織運営や人材育成に意欲のある方 ・将来的に関東事業部長として活躍したい方

求める人材: 【応募資格】 ・人事、労務関連の業務経験 ・基礎的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ＜学歴不問＞ ＜人物重視の採用をします！＞ 出来る限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話できたらと思っています！

資格 【必須条件】 ◆ 給与計算や勤怠管理など、労務関連の実務経験がある方（年数不問） 【歓迎条件】 ◆ 飲食業や小売業での就業経験（職種問わず）がある方は大歓迎！ ◆ マネジメントや組織管理の経験をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ◆ 成長企業の飲食チェーン本部で、自分の力を試してみたい方 ◆ 指示待ちではなく、自ら考えて能動的に行動できる方 ◆ 将来は管理職として組織を牽引したい方 これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして活躍してくださる方を歓迎します！

求めている人材 【必須条件】 ●経理・労務・財務・人事のいずれかの実務経験がある方 ●自動車免許所持（AT限定可） ※ペーパードライバーは不可 ●更なるスキルアップを目指したい方 【歓迎条件】 ●マネジメント経験のある方 ●総務・人事などの幅広いスキルを身につけ、市場価値を高めたい方 ●日商簿記3級〜2級、または社労士資格をお持ちの方（手当あり） ●「内部統制」や「組織づくり」に興味がある、または知識がある方 下記の経験がある方、大歓迎です。 経理事務,人事総務,人事労務, 人事採用担当,労務事務,人事採用, 税理士・会計事務所での勤務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◎大卒以上60歳までの方(例外事由1号:60歳定年の為） 【具体的には】 ◎基本的なPCスキルのある方 (Excel・Word・PowerPoint・人事管理システムはオフィスステーションを使用) ◎人と話しをすることやチームで何かにとり組むことが好きな方 職員や様々なお客様と電話でやり取りをし、連携や調整が必要なお仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ◆看護師経験がある方（１年以上の経験がある方） ◆採用経験をお持ちの方（1年以上の経験がある方）

求めている人材 ⭐オフィスワーク経験者歓迎！ ⭐人事労務の経験がある方は優遇！ （20代・30代・40代の女性活躍中） ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上 ✅何らかのオフィスワーク経験をお持ちの方 （一般事務、営業事務、経理、総務、 コールセンターなど職種・業界不問） ✅PCの基本操作ができる方 （メール、Excelでの表作成やデータ入力など） ＜歓迎スキル・経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人事・労務・給与計算などの バックオフィス実務経験 ✅Excelを用いたデータ集計や 表作成が得意な方 ＼こんな方にぴったりです！／ ◎これまでの事務経験を活かして、 人事労務の専門性を身につけたい方 ◎安定した大手グループの基盤で、 腰を据えて長く働きたい方 ◎指示待ちではなく、 業務改善などの工夫を活かしたい方 ◎チームでコミュニケーションを取り、 協力して進められる方 ◎ワークライフバランスを整え、 無理のない働き方を実現したい方

求める人材: ✬【必須条件】 ・採用業務の実務経験1年以上 ・求人媒体やエージェントとの折衝経験 ・基本PCスキルおよびITツール操作 ✬【歓迎条件】 ・面接官としての選考や評価の実務スキル ・異業界での採用業務および人事の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはCS業務経験 ・経営層や部門長との円滑な折衝調整スキル ・複数の採用プロセスを同時進行できる管理力 ・新しい採用手法への高い学習と探究意欲 ・候補者に寄り添える高いホスピタリティ ✬【関連職種】 ・中途採用専門のリクルーター ・新卒採用を担う人事担当者 ・人事労務領域を統括するマネージャー ・人材紹介会社所属のコンサルタント ・求職者を支援するキャリアアドバイザー ・企業の採用広報やブランディング担当 ・組織を支える総務人事アシスタント ✬【関連資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・実務を証明する人事総務検定 ・労務の専門家である社会保険労務士 ・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・職場環境を守る第一種衛生管理者 ✬【弊社が求める経験レベル】 採用実務の最前線で、1年から3年以上の経験を積んできた 中堅・即戦力層を求めています。 エージェントとの折衝や媒体運用から、 候補者への魅力付け、面接調整までの一連のフローを 自己完結できる実行力が必須です。 また、経営層や各部門の責任者と対等に議論し、 現場のニーズを的確に言語化できる高い コミュニケーション能力と調整力を重視します。 過去の業界経験は一切問いません。 むしろ、異業界で培った多様な知見や 人材紹介会社側での視点を持つ方を歓迎します。 当社の安定基盤のもと、 現状のスキルを遺憾なく発揮し、 ゆくゆくは人事領域全般を牽引していただく 高い志を持った方を心待ちにしています。

求めている人材 【応募要件】 ✅組織やチームでの管理職（マネジメント）経験をお持ちの方※業界不問 【歓迎要件】 ✅普通自動車運転免許 ✅給与計算や労務管理の実務経験・基礎知識 ✅総務や管理部門での管理職やリーダー経験 ✅社労士試験の勉強中の方

求めている人材 ✅必須スキル・経験 ・短大卒（専門学校卒）以上の方 ・基本的なPC操作（簡単な関数）ができる方 (Word, Excelへの入力レベルでOK) ・問題解決に向けて主体的に取り組める方 ✨未経験の方も歓迎します。 柔軟なコミュニケーションや対応ができる方。 自ら考え意欲的に取り組むことができる方で あれば問題なく馴染んでいただけます。 ✅歓迎スキル・経験 ・勤怠管理や給与計算の実務経験がある方 ・総務や人事の実務経験がある方 ✅こんな方にピッタリ ・管理部門で働きたい ・サポート役に回るのが好き ・安定企業で長期的に働きたい ・複数タスクに優先順位をつけ、コツコツ取り組める

求めている人材 【活かせる知識・経験】 ・人事関連業務の経験が5年以上ある方（業界経験は問いません） ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー等の人事業務に携わる資格をお持ちの方（必須ではありません） ・行政書士等の総務業務に関わる資格をお持ちの方（必須ではありません） ・人事業務に主体的に携わり、年間を通じた人事タスクを経験している方（業界問わず） ・採用に携わった経験（業種や新卒・中途採用問わず） ・業務について主体的に動く事が可能な方 ・職種、業種について、幅広く把握している方 ・給与関連や労働契約関連に関わる業務に携わった事がある方 ・保険関連業務に携わった事が有る方 ・人材業界や、広告業界がある方。又は技能実習生や特定技能に携わった経験がある方 ・採用戦略を独自でお持ちの方 などなど 未経験でも、初対面の方とコミュニケーションを取るのが得意な方は、 長くご活躍頂く事が可能ですよ☆ 【必要な免許・資格】 普通自動車免許 【求める人物像「未経験でもOK」】 ・末永く活躍できる土日休みの仕事を求めている方 ・失敗を恐れず、主体的、前向きに仕事に取り組む事ができる人 ・柔軟かつ、根気よく仕事に取り組める人 ・同じ作業の繰り返しでもコツコツできる人 ・どんな些細なことでも相談してくれる人 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上 ✅労務・人事の実務経験がある方 ✅普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ✅Excel・Wordの基本操作ができる方 ✅59歳以下の方 ※定年60歳のため 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※下記経験がなくても大丈夫です。 ✅勤怠管理の経験がある方 ✅社会保険・雇用保険などの 手続きに関わった経験がある方 ✅給与計算に関する知識がある方 ✅採用や人事管理の経験がある方 【こんなあなたにピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・労務、人事の経験を活かしたい ・正確にコツコツ進める仕事が得意 ・社員とのコミュニケーションを 大切にできる ・土日祝休み中心で、 無理なく長く働きたい ・安定企業で腰を据えて働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ 必須条件 ・研修プログラム企画・運営の実務経験 （※他業務と兼任で行っていた方も大歓迎です！） ■ こんな方にピッタリです ・教育研修に特化し、専門性を高めていきたい方 ・現場の状況を読み取り、自ら必要な研修を提案できる方 ・変化するトレンドへの対応力があり、率先して学習できる方 ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献したい方 ・細かなところにも目を配り、ホスピタリティを発揮できる方

求めている人材 【必須条件】 ・中途採用経験（募集記事の作成、 求人媒体の選定と運用、面接官の経験や 応募者対応の経験 ・新卒採用の経験（学校訪問や会社説明会の 準備および実施の経験） ・PowerPointによる資料作成、Wordによる 社内文書作成、Excelは関数（if文や四則演算） 【歓迎条件】 ・労務経験（勤怠管理、給与計算、 その他社保等の諸手続き等） ・就業規則や人事制度の運用経験 ・障がい者雇用および定着就労化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 経験を活かして活躍できます！ 【大切にしていること】 🌸人と関わることが好きな方 社内外のさまざまな人とコミュニケーション を取り、相手に寄り添った対応ができる方 🌸一つひとつの仕事に誠実に向き合える方 採用から入社時の労務手続き、その他社員の 勤怠管理等、社員が安心して働ける環境を 支えるために丁寧・正確に仕事に取組める方 🌸 より良い職場づくりに前向きな方 これまでの経験を活かしながら、 職場環境の改善にも積極的に取り組める方 経験や知識はもちろん、周囲への気配りや 相手の立場になって考える姿勢も大切に しています！ 🌟中途入社の方も安心して働けます！ 部長、課長も中途入社なので、 転職後の細かな悩みごとも、 気軽に相談しやすい部署ですよ！！

求めている人材 ＊──────────────＊ 応募条件 ＊──────────────＊ 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Word、メール対応ができる方 加えて、 以下いずれかの実務経験がある方。 ・採用事務 ・人事業務 ・労務管理 ・給与計算に関する業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・総務事務 ・店舗管理 ・施設管理 ・スタッフ管理 ・シフト管理 ・社員情報、人事書類の管理 ・社内問い合わせ対応 ※実務経験者募集です。 ※人事・労務経験者歓迎です。 ※採用経験者歓迎です。 ※ホテル業界未経験歓迎です。 ※第二新卒歓迎です。 ※UIターン歓迎です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ◇大卒以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇WordやExcelの基本操作ができる方 ◇総務・人事・労務・経理事務の いずれか経験者（経験年数不問） ▼こんな方歓迎！▼ ・採用や人事業務の経験をさらに広げたい方 ・社員対応や組織づくりに関心がある方 ・人事部門の中核メンバーとして成長したい方 ・将来的に管理職を目指したい方

求めている人材 【必須】 ◆高卒以上 ◆基本的なPC操作（文字入力）ができる方 ◆未経験・第二新卒歓迎 ┗ 異業種からのキャリアチェンジ応援 ◆労務経験不問！未経験からのチャレンジも歓迎 ＜こんな方におススメ＞ ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ・正確性を大切にし、丁寧に業務へ取り組める方 ・コツコツとした事務作業が得意な方 ・責任感を持って最後まで業務に取り組める方 ・社員が安心して働ける環境づくりに興味がある方 ・家庭やプライベートと両立したい方 ┗ 育児休暇・産前・産後休暇 取得実績100％、男性の育児休暇制度もあり