医療・介護法人の採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 医療・介護インフラを展開する医療法人鳳香会にて、採用担当を募集します。 人財の確保から組織の活性化まで、幅広く携わることができるお仕事です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修・育成体制を整えています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✥ この求人のおすすめポイント ✥ 【仕事内容・働き方】 ✅未経験から人事・採用の専門スキルを習得可能 ✅充実した研修制度で基礎からしっかり学べる ✅各施設の責任者と連携し、採用活動を推進 ✅新しい提案やアイデアを活かせる環境 【待遇・福利厚生】 ✅基本勤務時間は9:00～18:00 ✅原則定時退勤が可能 ✅夏季・冬季休暇など季節休暇あり ✅皆勤手当・各種諸手当あり ✅資格取得やキャリア形成をサポート ✅無料駐車場完備・マイカー通勤OK 【会社・職場の魅力】 ✅7都県で医療・介護施設を展開する安定した経営基盤 ✅少子高齢社会を支える社会貢献度の高い事業 ✅配属部署の先輩社員は全員が異業種からの転職者 ✅未経験からスタートした先輩に相談しやすい環境 ✅新しい挑戦や意見を歓迎する風通しの良い職場 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・各施設の採用計画・採用要件の調整 ・求人原稿の作成・更新 ・応募者対応・面接日程の調整 ・就職説明会の企画・運営 ・公式SNSを活用した広報・情報発信 ✬【詳細・どうやって？】 各拠点の責任者と密に連絡を取り、求める人物像や現場の課題を丁寧にすり合わせます。 週次・月次のオンライン会議で採用進捗を共有し、チームで戦略をブラッシュアップしながら改善策を実行に移します。 ✬【詳細・誰に？】 転職を検討する求職者や新卒・第二新卒の候補者に対して法人の魅力を伝えます。 また、社内においては現場の施設長や管理者、本部の経営層と対話し、双方にとって最善のマッチングとなるよう伴走支援を行います。 ✬【詳細・どんな流れで？】 1.出社後にメール確認や当日の応募状況チェック 2.オンラインにて採用方針の共有ミーティング実施 3.求職者の関心を高める求人票の更新・改善作業 4.応募者への日程連絡や施設管理者との面接対応 5.魅力発信のためのSNS記事更新と翌日準備 ✥─────────────────✥ ✬【研修制度・成長環境】 入職後は先輩職員がマンツーマンで実務を指導します。 PCの基本操作から求人作成のコツ、面接マナーまで段階を追って学べるため、未経験からでも安心して成長できます。 配属部署のメンバー全員が異業種出身であり、初心者の疑問に寄り添う温かな教育風土が定着しています。 ✬【スキルアップ・資格取得支援】 採用実務を通じて培われる折衝力やマーケティング感覚、労務知識は市場価値の高いポータブルスキルとなります。 業務に必要な資格取得やスキルアップを法人として後押しし、着実にステップアップできる人事キャリアの土台を築くことができます。 ✬【業界魅力や将来性】 医療・介護業界は時代の景況に左右されず、将来にわたって高い需要が続く社会インフラです。 その事業継続に最も直結する人財領域を担うことで、長期にわたる盤石な安定感を手に入れることが可能です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「ルーティンワークにとどまらず、誰かの役に立っている実感を得られる仕事がしたい」 「未経験からでも専門スキルを身につけて、将来に役立つキャリアを築きたい」と願うあなたへ。 鳳香会の人財対策部は、営業職や医療事務職など全く異なるバックグラウンドを持つ仲間が集まり、全員がゼロから成長してきました。 各事業所の責任者と対話を重ね、目標とする人員を採用できたときの達成感は格別です。 定時内でのメリハリある働き方を重視しているため、私生活と両立しながら新しい一歩を踏み出せます。 あなたの成長を全力で支えるこの場所で、新たな可能性を広げてみませんか。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・基本的なPC操作（文字入力やメール作成等） ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方 ✬【歓迎条件】 ・接客や営業など対人折衝の経験をお持ちの方 ・医療・介護業界に関心や興味をお持ちの方 ・SNSを用いた情報発信や画像作成が好きな方 ・主体的にアイデアを提案することが得意な方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・第二新卒など早期に新しい環境で挑戦したい方 ・長期的な視点で専門知識を身につけたい方 ✬【関連職種】 ・一般事務・人事事務 ・営業事務・総務事務 ・法人営業・個人営業 ・カスタマーサポート・接客 ・店舗運営・店長候補 ・広報・SNSマーケティング ・キャリアアドバイザー ✬【弊社が求める経験レベル】 現時点での人事・採用経験や専門資格の有無は一切問いません。 私たちが重視するのは、他者の声に真摯に耳を傾け、相手の立場に立った丁寧な対応ができるコミュニケーション力です。 これまでの業界や職種での経験を活かし、チームの仲間とともに試行錯誤を楽しみながら前向きに挑戦できる誠実な方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（（35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ）））

月給19万2400円～25万円 給与詳細 基本給：月給 19万2400円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・皆勤手当あり（10,000円/月） ・処遇改善手当 ・賞与あり ・昇給有(規定による/年1回)※業務実績による ・年末年始手当 ・扶養手当 ・住宅手当 ・退職金制度有(勤続3年以上) ・交通費全額支給(マイカー規定有) ※システム上、上記金額は基本給ではございません。 基本給：135,000～ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入職後3ヶ月間は試用・研修期間となりますが、給与や各種福利厚生などの待遇条件は本採用時と全く同じです。 配属初日から実務に即した丁寧なOJT研修を実施し、業務の進め方やツールの扱い方を基礎から段階的に習得できるよう万全のサポート体制を敷いています。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）

休日休暇 ・週休2日シフト制 ・月間8〜9日休み ・基本土日休み運用 ・年間7日特別休暇 ・夏季特別休暇3日 ・冬季特別休暇4日 ・年次有給休暇制度 ・希望休相談可能 ・慶弔特別休暇制度 ・産前産後休業制度 ・育児休業取得制度 ・介護休業取得制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康保険完備 ・厚生年金保険完備 ・雇用保険完備 ・労災保険完備 ・無料駐車場完備 ・交通費全額支給 ・皆勤手当月1万円 ・住宅手当制度 ・扶養手当制度 ・退職金制度導入 ・定年65歳制度 ・再雇用70歳制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入職後3ヶ月間は試用・研修期間となりますが、給与や各種福利厚生などの待遇条件は本採用時と全く同じです。 配属初日から実務に即した丁寧なOJT研修を実施し、業務の進め方やツールの扱い方を基礎から段階的に習得できるよう万全のサポート体制を敷いています。

• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• ネイルOK
• 服装自由
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
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• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 午前
• 夕方
• 長期歓迎