人材育成の研修のサポートを行う人事事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、人事事務 グループの人材研修をサポートする 人事事務を大募集！ ✅年間休日125日！土日休み！ ✅月給25.5万円〜 ✅20代、30代も多数活躍中の管理部 ✅自己成長できる環境です！ ＜お仕事内容＞ 人が育つ"仕組み"をつくる（人材育成プログラムの立ち上げ・運営） グループ各社から集まる社員たちの研修を企画・運営します。 研修日程のご案内や会場調整、受講者の取りまとめをはじめ、 研修後のアンケート回収や振り返りシートの集計など、 受講生がスムーズに学べる環境を支えていきます。 どんな講師に来てもらうかを一緒に組み立て、 「研修を受けて終わり」ではなく 「現場で実践→振り返り→次の学びへ」つながる 仕組みを育てていくお仕事です。 社内研修とか人材育成の経験がある方は大歓迎ですが 人事・総務や社内業務に関わったことがあればOK。 「後輩を教えるのが好きだ」 「人の成長を支える仕事に興味がある」 そんな想いがある方なら大歓迎！ ゆくゆくは評価制度や人事制度の設計といった、 組織づくりの根幹に関わる業務にも 幅広く挑戦していただけます。 人事として確かなキャリアを築きたい方、 ぜひご応募をお待ちしております。

求めている人材 ・人事や総務などで社内サポートの経験がある方 ・基本的なPC操作スキル（ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル） ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・複数拠点、またはグループ会社がある企業での人事・研修運営経験 例：社内研修の準備や運営、外部講師との日程調整、説明会での案内業務など ・DX推進や業務フローの再構築に携わった経験 ・労務管理や給与計算などの経験 ・クラウドサービスの導入や移行に携わったご経験 労務募集・人事募集

月給25万5000円～31万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 27万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年2回（6月・12月） 定期昇給：毎年1月 ※経験・スキルを考慮 【給与例】 給与例 想定年収 350万円 〜 450万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30〜17:30（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝・年末年始）年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当：28,000円を上限に支給有（自家用車通勤通勤可） ・退職金制度：勤続3年以上対象 ・研修制度あり ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・弔慰金制度 ・育休制度（取得実績あり※取得率90％以上） ・育児短時間勤務制度 ・パパ・ママ育児プラス制度

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎