人事(制度設計・教育研修・社内外への広報など)

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 人事業務の経験者募集 ✨ 人事制度・評価運用のプロへ ✨ 20代・30代の男性スタッフが活躍中 ✨ バックオフィス業務メイン ✨ 1年目の想定年収：450万〜550万円 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「社内制度の運用やデータ管理で組織を支えたい」 そんなバックオフィス志向の方にぴったりの環境です！ 人事制度や評価制度の運用管理を中心に、 タレントマネジメントシステム「HRBrain」を用いた 人事データ管理・発令業務などをお任せします。 年間休日123日でプライベートも充実。 想定年収450万円〜550万円の安定した待遇のもと、 本社人事部で腰を据えてキャリアを築けます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 人事制度・評価制度の運用管理 評価スケジュールの進行管理や各部署への案内、 評価データの集計・チェック、制度運用上の 問い合わせ対応などを行います。 ✅ 人事情報・タレントマネジメント管理 クラウド人事システム「HRBrain」を活用し、 社員のスキル・経歴・評価データの更新や 組織分析に向けたデータ整備を担当します。 ✅ 人事発令・各種バックオフィス業務 異動・昇格などに伴う発令手続きや書類作成、 人事関連規程の運用サポートを行います。 ✅ 広報業務 企業広報・採用広報の企画や運営を通じて、 会社の魅力や取り組みを社内外へ 発信する業務を行っています。 ホームページやSNSを活用した情報発信、 社内報の企画・制作などを通じて、 社員への情報共有や社内コミュニケーションの 活性化を図るとともに、企業の認知度向上や ブランドイメージの構築に取り組んでいただきます。 ※採用業務はメインではありませんが、 採用イベント等が重なる時期には 一部サポートをお願いする場合があります。 ⏩ ある1日の業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社・メール確認・タスク整理 09:30 HRBrain上の社員データ更新 11:00 評価制度の進捗確認・各拠点担当者へ連絡 12:00 お昼休憩 13:00 人事制度運用に関する資料作成・データ集計 15:00 人事部内ミーティング（課題共有・改善相談） 16:30 翌日のスケジュール確認・事務処理 17:30 退社 ⭐ 教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、現在の人事部メンバーが 業務フローや社内規程、 HRBrainの具体的な運用方法など、 マンツーマンで丁寧に引き継ぎます。 人事経験をお持ちの方であれば、 これまでの知見を活かして スムーズに業務へ慣れていただける環境です。 ⭐ キャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは制度運用・データ管理の担当者として 一連のオペレーションを習得していただきます。 その後は、既存制度の改善提案や 新たな人事企画の立案、 将来的には人事部門の中核メンバーへと ステップアップしていく道も開かれています。 「人事・タレントマネジメントの経験を活かしたい」 という方は、ぜひご応募ください！

求めている人材 ※人事業務経験者の募集です※ ⭐ 必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅何らかの人事業務の実務経験をお持ちの方 （人事制度運用・労務・人事事務・採用など分野不問） ※実務経験者を対象とした募集となります。 ⭐ 歓迎・優遇条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「HRBrain」の操作・運用経験 ✅人事制度・評価制度の運用管理経験 ✅人事データの集計やExcel（関数・集計機能）の実務スキル ⭐ 求める人物像 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方 ・これまでのやり方に疑問を持ち、改善に取り組める方 ・現場や他部門とのコミュニケーションを大切にできる方 ・人事業務を幅広く経験し、専門性を高めたい方 ・経営的な視点を持ち、会社全体の課題解決に関わりたい方 ・将来的に人事部の中心的な役割を担いたい方

月給25万8000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万8000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※昇給あり ※賞与あり/年3回支給（昨年実績：計5ヶ月〜） └うち1回は9月支給決算賞与（8年連続支給） 【給与例】 給与例 【1年目の想定年収】 450万円〜550万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00 ～ 17:30（実働8時間／休憩90分） ＊残業は月平均20時間程度

休日休暇 ＜＜ 年間休日123日 ＞＞ ● 週休2日制（日曜/第2・第4土曜/その他） ※当社カレンダーによる ● GW休暇 ● 夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇 ● 産前・産後休暇 ● 育児休暇（取得実績あり） ● 介護休暇 ●リフレッシュ休暇（勤続年数により最大5日間まで取得できる休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金（確定拠出年金制度） ・資格手当制度 ・資格取得優遇制度 ・借上げ社宅制度（アパート家賃の75％会社負担、一部例外もあり） ・各種保険（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・社員親睦会 ・財形貯蓄

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 原則定時退社
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり