人事制度企画・運営

仕事内容 ⭐4月に発足したばかりの人事部立ち上げ ✨月給30.3万円～37万円＋高水準の休日数 ✅企画よりも「現場への浸透力」重視の採用 ⏩部長の右腕として組織を動かす役割 ⭐人事経験を活かして制度をカタチに！ 【ミッションは制度の運用と浸透】 当社は今、 「会社を大きく、良く、変える」 という転換期を迎えています。 すでに新しい評価制度や、 組織づくりの構想はあります。 あなたにお任せしたいのは、 その構想をマニュアルに落とし込み、 現場の社員へ着実に浸透させていく 「運用・推進」の実務です。 【具体的な業務内容】 ⏩新評価制度の導入・運用管理 ⏩社内規定やマニュアルの作成 ⏩現場社員への説明、フォロー対応 ⏩その他、人事・総務に紐づく実務 【制度企画の経験は問いません】 今回の募集において、 高度な設計経験は必要ありません。 「労務や採用などの実務経験があり、 人事の基本が分かっている」 その上で、現場を巻き込む 「推進力」がある方を求めます。 現場にはベテランから若手まで 様々な社員が在籍しています。 綺麗な制度を作るだけでなく、 一人ひとりに敬意を払いながら 丁寧にルールを伝えていける、 そんな方を歓迎いたします。 【この仕事の醍醐味】 「いいね、やってみよう」と、 あなたの挑戦を全面的に後押しする 人事部長が常に隣にいます。 自分が動いたことによって、 組織の土台がどんどん整っていく 手応えをダイレクトに実感できます。 【新しい環境で働けます】 人員拡大に伴い、 現社屋から徒歩3分ほどの 築2年の綺麗な 新オフィスへと移転予定！ 快適でピカピカな環境のなかで、 新しいスタートを切ることが可能です。 「静」の労務担当、 「動」の採用担当、 そして全体を推進していく ハイブリッドな存在として、 私たちの仲間に加わりませんか。 あなたの「やり遂げる力」が、 これからの当社の未来を創ります。 まずはお面接にて、 あなたのこれまでの経験や想いを じっくりとお聞かせください。 ご応募をお待ちしております。

求めている人材 ⭐完璧な企画力より「完遂する運用力」 ✨人事・総務の実務経験を活かせる環境 ✅ゼロから制度を作る必要はありません ⏩部長の構想を現実にする「構築のプロ」 ⭐成長企業の基盤を創るやりがいがある 【必須となる経験】 ⏩人事や総務の現場において 実務経験が3年以上ある方 ※評価制度の運用や、社内規定、 労務手続きなどに関わったことが あれば即戦力としてお迎えします。 【このような方を求めています】 高度な制度設計のスキルよりも、 「決まったルールを、 正しく現場へ浸透させる」 という実務と推進力を重視します。 現場の社員たちと信頼関係を築き、 丁寧に対話ができる方を歓迎します。 社歴の長いベテラン社員にも 敬意を持って接し、 円滑に新しいルールを 浸透させてほしいと考えています。 【自ら行動できる自走力を歓迎】 マニュアル通りに動くだけでなく、 「どうすれば会社が良くなるか」を 能動的に考えて動ける方が理想です。 業務で壁にぶつかった際も、 指示を待つのではなく、 まずは自分で調べて解決策を練り、 実行に移せる方を求めています。 【以下のような経験も活かせます】 必須ではありませんが、 これまでの実績があれば教えてください。 ⏩社内マニュアルの作成や フローの改善を行った経験。 ⏩法改正等に伴う、 就業規則の改訂サポート経験。 ⏩給与・社保実務を通じて、 改善提案を行った経験。 決して一人きりにはさせません。 部長が全面的に、かつ 強力にバックアップします！ あなたが創る「土台」が、 新電気の未来を支えていきます。 安定した経営基盤と、 高水準の待遇をご用意して、 あなたの応募をお待ちしています。

341-0018埼玉県三郷市早稲田4-7-9 株式会社新電気 【交通手段】 交通・アクセス JR武蔵野線三郷駅 徒歩12分

月給30万3000円～37万円 給与詳細 基本給：月給 30万3000円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給等考慮し、 経験に応じて決定します。 ◆賞与：年2回（6月・12月） ※前年実績:3ヵ月分/年 ◆昇給：年1回（7月） ■手当：資格・役職・家族手当 等 ★残業代は別途 実働時間にそって支給します。 【給与例】 給与例 ✅年収例 450万円～550万円 月給30.3万円～37万円×12ヵ月＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30 ～ 17:30（実働8時間） 休憩時間 1時間 ★月平均残業20時間未満

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休二日制 ◆土日、祝日 【休暇】 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇GW休暇 ◇慶弔休暇 ◇年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費支給あり ◇資格取得支援・手当てあり ◇時間外手当 ◇役職手当 ◇休日出勤手当 ◇退職金制度 ◇社員旅行制度 ◇制服貸与 ◇関東電気工事業企業年金基金 ※全額会社負担 ◇お誕生日にホールでケーキをプレゼント♪

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし