採用担当スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務 ☆・。:・＋―――――――――――― あなたの働きが、 福祉の現場を動かしていく ――――――――――――＋・:。・☆ あなたが迎えた新しい仲間が、 介護・看護などの現場で働き始めます。 人と向き合い、採用を動かす。 その一つひとつが、福祉の現場に つながっていく仕事です。 からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 ご利用者様が自分らしく過ごせる時間を 大切にしています。 あなたには、 日本ライフケアソリューションズ株式会社の 採用担当として採用業務を全般的にお任せします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 第二新卒歓迎 ✨ 月給26万円スタート！ ✨ 年間休日115日 ✨ 月8日～10日休み ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的な仕事内容】 ◆応募者対応（面接調整等） ◆面接後および内定後のフォロー ◆紹介会社との求人票作成、更新、見直し ◆求人費予算管理 ◆SNS運用 ◆採用戦略の企画・立案・実行・改善・効果測定 ◆定着支援 ◆中途採用（正社員、パート） ◆電話応対 未経験の方でも、慣れるまでしっかり フォローするので安心してご応募ください！ ――――――――――――――――― ⭐1日のスケジュール例 ――――――――――――――――― 9：00～9：15 掃除・朝礼 9：15～12：00 メール確認・求職者対応 12：00～13：00 休憩 13：00～15：00 求人票の更新・作成・SNS運用 15：00～18：00 書類の整理 ――――――――――――――――― ⭐面接対応より応募者対応が中心 ――――――――――――――――― 応募者への連絡や面接日程の調整など、 採用に関する事務をお任せします。 面接は各事業所の担当者が行うため、 面接官としての対応はありません。 応募受付から面接後のフォロー、 内定後のご案内までを担当します。 また、採用に関するSNS運用にも携われるのが、 この仕事の魅力のひとつ。 事務の仕事に興味がある方はもちろん、 SNSが好きな方や、文章を考えたり 情報を発信したりすることが好きな方にもぴったりです。 応募者や各事業所の担当者とやり取りする機会も多く、 デスクワークだけでなく、人とのコミュニケーションも 楽しめるお仕事です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、資格取得支援、 保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

求めている人材 ◎第二新卒大歓迎！ ◎未経験歓迎 ◎ブランクOK ＼学歴・経験不問／ 人柄を大切にした採用です。 福祉業界が初めての方や、 ブランクがある方も歓迎します！ 【歓迎】 ■介護/医療/福祉の業種の採用活動の経験がある方 ■Canvaを使用して画像作成が出来る方 ■SNS運用に興味がある、経験がある方 ■チラシ作成ができる方 ■人とかかわることが好きな方 ■求人募集の関りをしたことがる方 ■助成金の申請経験がある方 ■基本のパソコン操作ができる方

月給26万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ・時間外手当（1分単位で支給） ・交通費全額支給 ・慶弔見舞金制度 ※各種規定あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00 ※繁忙期には残業あり

休日休暇 ◆日・祝完全休み ◆月8～10日休み ◆年間休日115日 ◆任意公休が月2日〜4日あり ※土曜日でも平日でも取得可能 ◆連休取得もご相談ください ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ライフステージが変わっても、 長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜給与・手当＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費全額支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ＜働きやすさ＞ ・私服でOK ・保育料助成制度あり ・資格取得支援あり ＜健康・安心＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ＜その他＞ ・会員制リゾートホテル宿泊制度 ・ドリームプラン制度 業務改善計画書の提出 ・懇親会年2回 夏：事業所／冬：エリア ※各種規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由