人事、社員割引ありの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算を含む人事労務の実務経験（2年以上～） 【歓迎条件】 ・奉行シリーズの使用経験 ・商標に関する実務経験 ・労務に関する年次業務の知識（36協定、住民税、算定基礎等） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: 【応募条件】 高卒以上 40歳未満（長期キャリア形成のため） ※未経験歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ・面接官、人事、採用部門のご経験がある方 ・残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい ・人と話す仕事がしたい ・成長中の会社の人事部門に携わりたい 他にも、面接官、人事、採用関係の業務経験者なども大歓迎！

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅高卒以上 └または同等以上の 能力・技能を有する方 ✅基本的なPC操作ができる方 └スムーズな文字入力ができる方 └Microsoft Office （Excel、Word、PowerPoint）の 使用経験がある方 ✅メール、チャットなどによる ビジネス文章作成経験がある方 ✅勤怠・福利厚生に関する 人事業務経験がある方 └またはBPOセンターでの事務運用経験、 シェアードサービスセンター経験 ※経験年数の目安は3年程度 ＜歓迎条件＞ ⏩人事システムの使用経験 └Workday・COMPANY・POSITIVEなど ⏩業務マニュアル作成経験 ⏩Excelの使用経験 └VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど ⏩Accessの使用経験 ⏩オンライン会議ツールの使用経験 └Zoom/Microsoft Teamsなど ◇ブランクOK ◇フリーター歓迎 ◇主婦（夫）歓迎 ★ダイバーシティ （障がい、育児、介護など）推進中 障がいがある方もすべてのお仕事に ご応募頂けます -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- 今回募集するお仕事では 一般事務、営業事務、人事、労務、 総務事務、給与計算、勤怠管理、 データ入力、コールセンター、 テレオペ、問い合わせ対応 などの経験が活かせます。 ※パート・アルバイト・契約・派遣 正社員など前職の雇用形態不問

求めている人材 ＜歓迎＞ ＊ジョブカンを使った実務経験 ＊給与奉行を使った実務経験 ＊TOTを使った実務経験 ＊SmartHRを使った実務経験 ＊ラー麺ずんどう屋が好きな方 ＊自ら考え主体的に行動できる方 ※上記はあくまで歓迎です。 当てはまらない方でも未経験からスタートできる環境なので 安心してご応募してください。

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ 採用実務の経験を活かし、 将来は経営層や各事業部と話しながら、 事業に必要な人材を考える。 採用を通じて組織づくりに 関わりたい方に合う仕事です。 ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考の先の企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進めたい ・先輩に相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 まずは経験のある実務から、少しずつ担当範囲を 広げていくことができます。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界未経験の方も歓迎、 採用実務の経験を重視します。 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 ※すべての経験が必要なわけではありません。

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

資格 【必須】 ◆大学卒業以上 ◆採用に関わる業務全般（採用計画の企画・立案）※業界不問 ◆チームマネジメント経験 ◆WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet）、Office使用可能な方 【優遇】 ◆ホテル業界経験（未経験の方も歓迎します）

求めている人材 業種経験不問・職種経験不問／人柄と基本操作スキル重視の採用です！ ◆ 必須条件 ◎40歳未満（※例外事由3号のイ・長期キャリア形成のため） ◎基本操作レベル（文字入力程度）のPCスキルをお持ちの方 ┗テンキーの入力操作が得意な方 ◆ 歓迎条件（※必須ではありません！） ・Excelで関数（SUM, VLOOKUP等）やピボットテーブルが使える方 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・弥生会計などの会計ソフト操作経験がある方 ・日商簿記（2級・3級）の資格をお持ちの方 ・給与計算実務能力検定やFASS検定をお持ちの方（勉強中の方も歓迎） ◆ こんな「スタンス」を持っている方を歓迎します ✓ 「速さ」より「正確性」や「セルフチェック」を大切にできる方 ─────────────────────── 入力して終わりではなく、「数値に間違いはないか」「記入漏れはないか」と自分で一度見直す丁寧さを大事にできる方。速くて雑な作業よりも、正確で確実な仕事を評価します。 ✓ 「決められたルール」通りに淡々と進めるのが好きな方 ──────────────────────── マニュアルや手順に沿って、コツコツと間違いなくデータ入力や書類整理を進めることに達成感を感じられる方。 ✓ 普段は個人作業、月初の締め時期はチーム連携できる方 ──────────────────── 日常業務は自分のペースでモクモクと進めつつ、重要な月初の締め作業時期などは周りとコミュニケーションをとり、滞りなくやり切れる方。 私たちが大切にしている「お人柄」について ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 今回の採用で私たちが一番大切にしたいのは、これまでの経歴ではなく、仕事に対する真面目さや誠実さといった「お人柄」です。 ▶ 例えば、こんなお考えをお持ちの方を歓迎します 「決められた仕事を確実にこなす働き方が自分に合っている」という方 → コツコツ型のルーティンワークを安心して任せられる方を求めています。 「未経験から知識を身につけて、将来に役立てたい」という方 → ゆくゆくは財務・会計領域へのステップアップも応援します。 「子育てが落ち着いたので、オフィスワークでしっかり働きたい」という方 → ブランクがあっても大丈夫。丁寧なチェックができる方を歓迎します。 ▶ 自主的な「学び」を楽しめる方は大歓迎です 業務に必要な知識は入社後に学べるため、応募時点での資格は不要です。 ただ、仕事を進める中で「もっと理解を深めたいから調べてみよう」「業務に役立つから勉強してみようかな」と、自主的に知識を吸収しようとする前向きな姿勢がある方なら、きっとやりがいを感じていただけます。 「自分でも応募できるかな」と感じている方も、まずはリラックスしてお気軽にご応募ください。あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅必須スキル・経験 ・短大卒（専門学校卒）以上の方 ・基本的なPC操作（簡単な関数）ができる方 (Word, Excelへの入力レベルでOK) ✨未経験orブランク有も歓迎します。 柔軟なコミュニケーションや対応ができる方、 意欲がある方であれば問題なく馴染んでいただけます。 ✅歓迎スキル・経験 ・勤怠管理や給与計算の実務経験がある方 ・総務や人事の実務経験がある方 ✅こんな方にピッタリ ・管理部門で働きたい ・サポート役に回るのが好き ・安定企業で長期的に働きたい ・複数タスクに優先順位をつけ、コツコツ取り組める

求めている人材 ⭐何かしらの事務経験のある方 ※人事未経験可 ※総務や人事の実務経験がある方は尚可！（年数不問！） ⭐PC業務に慣れている方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨✨✨✨✨✨こんな方歓迎！✨✨✨✨✨✨ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅1つの分野ではなく多方面の経験がある方 ✅チームワークを大切にしている方 ✅仲間から相談されることが多い方 ✅総務・人事経験を活かしたい方 ✅成長企業で、自身の成長を重ねたい方 ✅飲食業界に興味がある方 ※学歴不問 ※業界未経験者歓迎！

求めている人材 ＜未経験・無資格OK＞ 大卒以上 実際、未経験スタートの先輩が ほとんどです！ 1年でリーダー職に昇格した中途社員も活躍しています 未経験からでも挑戦できる環境があります ＜歓迎タイプ＞ ・ 人と話すことが好き ・ 誰かの人生の転機に関われる仕事がしたい ・決まった作業だけでなく、考える仕事がしたい ・成長スピードのある環境で力をつけたい ・将来、人事・マネジメントに挑戦したい ・自発的に考え行動できる方 ・前向きに積極的に動ける方 ・上昇志向のある方 ・スピード、正確性に自信のある方 ・仕事が好きな方 ＜あれば尚可＞ ・採用業務の経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・人事業務の経験 【採用条件・留意事項】 こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事するにあたっては、 特定性犯罪の前科の有無について犯罪事実確認を実施します。 本業務については、特定性犯罪の前科がないこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）を採用条件とします。 なお、採用選考の過程において、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認する場合があります。 *（勤務期間）* 長期 *（当社について）* 株式会社 エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園・幼稚園・学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営・管理 ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/

■求める人物像・資格 【必須要件】 ・大学卒業以上の方 ・人事労務管理の実務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ・ビジネス英語を使用できる方 【こんな方は歓迎します】 ・人事、労務、総務などの実務経験がある方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどに携わった経験がある方 ・人事制度、評価制度、教育研修、採用業務などの経験がある方 ・施設管理、契約管理、安全衛生などの総務経験がある方 ・人事部門や管理部門でチームリーダーを務めた経験がある方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進められる方 ・関係部署や本社と連携しながら業務を進められる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・人事労務の経験を活かし、管理職やリーダーを目指したい方 ・英語を学びながら、業務の幅を広げたい方

求めている人材 ＜業界未経験歓迎／管理部門のプレイングマネージャー候補＞ 事業会社での総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方 【必須条件】 ・高卒以上 ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験（目安として3年以上 ※業界不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計） 【歓迎する経験・スキル】 ・飲食、小売、サービス業など、多店舗展開を行う企業（チェーンストア等）でのバックオフィス経験 ・就業規則の策定・改定、または従業員の指導・懲戒対応といった踏み込んだ労務管理の経験 ・Excel（VBA・マクロ）や各種ツールを用いた、社内業務の自動化・効率化の経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数・規模は不問） 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・「人事だけ」「総務だけ」の縦割りではなく、バックオフィス全般を俯瞰して組織の課題解決に取り組みたい方 ・ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務フローの改善やシステムの導入を提案できる方 ・経営陣と近い距離で、上場企業グループとしての盤石な体制づくりやコンプライアンス強化に貢献したい方 ・現場（各ホテルの支配人）としっかりコミュニケーションを取り、寄り添いながらも毅然とした対応ができる方 ※ホテル業界の経験は一切不問です！これまでのご経験を活かし、当社の次なる成長フェーズをバックオフィスから力強く支えてくださる方をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ・短大、専門卒以上 ・給与計算の実務経験が3年以上ある方 ・社会保険手続きの実務経験がある方 （経験年数不問） 【こんな方を歓迎します】 ・チームワークを大切にできる方 ・責任感を持って丁寧に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・業務改善や効率化に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの労務経験を活かしたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・幅広い人事労務業務に携わりたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 30代～40代のスタッフが活躍中！ これまでの経験を活かしながら、 新しい業務にも前向きに取り組める方を お待ちしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・専門・短大卒以上 ・採用・人事に関わる実務経験 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・エクセル・ワードなどPCの基本操作 【歓迎するスキル・経験】 ・新卒採用や学生対応の経験 ・InstagramなどSNSへの投稿経験 ・SNS用の文章作成や写真選定を楽しめる方 ・求人広告、人材派遣、人材紹介業界での勤務経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・学生や応募者に合わせて丁寧に連絡できる方 ・自ら情報を発信することが好きな方 ・複数の選考を整理し、期限を意識して進められる方 ・社内外の関係者と協力して採用を進められる方

求めている人材 * 人事・労務の実務経験（3年以上） * 労務管理や社員教育に関する知識と経験 * タレントマネジメントや人材採用戦略の経験 * 労務トラブル対応や従業員満足度向上施策の実施経験があれば尚可 【歓迎条件】 * 採用コンサルティング会社の勤務経験 * 採用系Saas提供サービスの勤務経験 * 論理的思考力と問題解決能力 * データ分析スキル 【好ましい人材】 * 新しいことへのチャレンジを楽しめる方 * 現在の状況からもっと裁量権が欲しい方 * 給与アップが明確に目指せる会社を望む方 * 経営層を誰でも目指せる会社ですので、その意欲がある方 * 未完成な組織で、自身のアイデアを活かして改善を進められる方"

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・35歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求める人材: 《歓迎スキル・経験（必須ではありません）》 * 営業・コンサルティング経験 * 人事・採用関連業務の経験 * Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作 《こんな方を歓迎します！》 * コミュニケーションを大切にできる方 * 明るく元気な方 * 熱意を持って仕事に取り組める方 * チャレンジ精神のある方

資格 ＜必須＞ 次のいずれかの経験が３年以上ある方 〇人事採用担当として採用計画の 企画・立案や面接対応の経験 〇人材紹介/人材派遣などでの営業経験 〇求人広告などでの営業経験 など 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため）

資格 【応募条件：下記[1]～[3]をすべて満たす方】 [1]高卒以上 [2]マネジメント経験やリーダー経験をお持ちの方 [3]以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 ・求人広告代理店での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 ＜いずれかに当てはまる方はぜひご応募を！＞ □医療・福祉業界での採用業務経験がある □医療・福祉企業向けの人材紹介や 求人媒体を取り扱った経験がある □ グループ企業の採用経験がある

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

資格 ＼＼ こんな方を歓迎します！ ／／ ★給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方 ★人事・労務の経験を活かして働きたい方 ★正確さを意識し、丁寧に仕事を進められる方 ★周囲と連携しながら業務に取り組める方 ★人事・労務の専門性をさらに高めたい方 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 今回募集するお仕事では、 【人事事務】【労務事務】【給与計算】 【社会保険手続き】【勤怠管理】 【労務管理】【人事管理】 などの実務経験を活かせます！ カラオケ・飲食業界での経験は問いません◎ これまで培ってきた人事・労務の知識や スキルを活かして働きたい方、 さらに専門性を高めていきたい方に おすすめのお仕事です♪ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆

求める人材: ◆ 必須条件 ━━━━━━━ ✅高校卒業以上 ✅給与計算または社会保険手続きの 実務経験（主担当またはそれに 準ずる経験／目安2年以上） ◆ 歓迎条件 ※なくても応募OK❗ ━━━━━━━ ・年末調整のご経験 ・給与計算ソフト（PCA等）の使用経験 ・社労士とのやりとりのご経験 ・歩合計算のご経験 ・社会保険労務士の資格（優遇） ◆ 先輩の前職は…？ ━━━━━━━ 一般企業の総務労務、給与計算担当 社労士事務所のスタッフなど。 同じ実務を知る仲間と働けます✨ ◆ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━ ❏ 手続きで終わらず改善までしたい ❏ いずれはチームをまとめたい ❏ 期日から逆算して動くのが得意 ❏ 法改正や労務の動きに関心がある ❏ 頑張りを年収と役職で返してほしい

求めている人材 【必須条件】 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ※業界・職種の経験は問いません ・人事や採用の仕事に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・人と丁寧に話し、信頼関係を築くのが得意 ・ガツガツと提案するより、相手に寄り添う仕事がしたい ・目標を持って、成果にこだわりたい ・指示を待つより、まず動きたい

求める人材: 【求める人物像】 ♦飲食店で売上・原価・人件費などの数値管理をしていた方 ♦経理経験を活かしてキャリアアップしたい方 など ♦基本的なPCスキル必須 （Word、Excel、メールなど） ※経験年数や業界は問いません。

求めている人材 未経験歓迎！知識や経験は不問！ 人事・労務に関する経験者は優遇いたします。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excel等の 基本操作ができる方（PCスキル必須） ＜未経験者や異職種からの転職も歓迎！＞ ○オフィスワーク・事務のご経験がある方 ・一般事務や庶務、営業事務、 受発注事務などでのPC操作 （Excel・Word）やデータ入力、 電話対応の経験が活かせます。 ○数字の扱いや細かな管理業務が得意な方 ・経理・財務事務や医療事務での 正確なデータ処理、伝票確認、 書類作成の経験が活かせます。 ○人と接する仕事や調整業務の経験がある方 ・接客・販売・飲食店等での スタッフのシフト管理や勤怠確認、 店舗運営の経験も労務管理に直結します。 ・コールセンターやカスタマーサポートでの 丁寧な問合せ対応・対人コミュニケーション スキルが活かせます。 ○人材・労働環境に関わる業務経験がある方 ・人材派遣・人材紹介コーディネーターや 現場リーダー・シフト管理者としての 勤怠チェック・契約手続き等のご経験が活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ■ 求める必須要件 ◎ 採用実務経験（目安：2〜3年以上） ※母集団形成から採用決定までの流れ ◎ 面接、選考に関わったご経験 ◎ 採用市場の理解、媒体の活用経験 ◎正社員として勤務が可能な方 ◎ 高卒以上の方 ■ 歓迎要件 〇 採用戦略の立案経験 〇 人材育成・組織開発に携わったご経験 〇 当社のブランドや理念に共感いただける方 ■ こんな方にピッタリです ✅ 実力ベースで評価される環境がいい ✅ 将来は責任者ポジションを目指したい ✅ 「属人化の解消」を自ら推進したい

求めている人材 【必須条件】 ・新しいツールや生成AIに関心があり、日常業務で自ら活用し、業務効率化を試行錯誤できる方 ・採用管理システム（ATS／HERP、HRMOS等）またはSFA／CRMの運用経験 ・Excel、スプレッドシートでVLOOKUP（XLOOKUP）、 IF、COUNTIF関数やピボットテーブルを用いたデータ集計ができる方 ・メール、電話などで社内外の関係者と丁寧かつ柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・課題意識を持ち、主体的に行動できる方 ・人事や採用領域に関心がある方 ・フルタイムで週5日勤務できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・生成AIのプロンプト作成、業務効率化、 文章・画像作成の実務経験 ・数値や目標達成を意識して取り組んだ経験 ・業務改善や新しいツールの導入を主導した経験 ・学生や利用者の視点で、画面や案内のわかりやすさ、 使いやすさを考えられる方 【こんな方に向いています】 ・周囲と協力し、チーム全体の成果を考えて仕事を進められる方 ・相手の立場を考え、一歩先を見据えて行動できる方 ・データ関連の経験を活かして、採用業務の改善に取り組みたい方

求めている人材 ＊未経験歓迎 ＊ブランクOK ＊新卒・既卒・第二新卒者も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎 ＊30代・40代・50代も活躍中 特別な事務スキルはなくてOK。 周りと協力しながら、少しずつ 業務の幅を広げていける方を歓迎します。 ■こんな方に向いています ・電話やメールで丁寧に対応できる方 ・入力内容や書類を正確に確認できる方 ・相手に合わせて連絡・日程調整ができる方 ・採用を通じてスタッフを支えたい方 事務・電話対応・採用業務の経験や、 Word・Excelの使用経験も活かせます。 動物好きの方も大歓迎！ 直接のお世話ではなく、本部から ペットショップの運営を支える仕事です。

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 ✨採用経験者・未経験者ともに歓迎✨ 【必須】 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅電話・メールなどで 丁寧なコミュニケーションが取れる方 ＼ こんな方を歓迎します！ ／ ◇応募者へのレスポンスを早くできる方 ◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◇複数の業務を整理して進められる方 ◇自分で考えて行動できる方 ◇新しいWEBツールに抵抗がない方 ◇数字を見ながら課題を考えられる方 ◇改善や新しい取り組みを楽しめる方 ◇周囲と連携しながら仕事を進められる方 ＼ こんな経験は優遇します！ ／ ◇採用・人事業務 ◇応募者対応・面接日程調整 ◇求人媒体の運用・管理 ◇採用管理システム（ATS）の使用 ◇人材業界での勤務 ◇営業・接客・販売 ◇カスタマーサポート ◇SNS・WEBツールの運用 採用業務の経験がなくても、 対人対応力・スピード感・ PCやWEBツールへの対応力がある方は 積極的に採用したいと考えています。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

応募資格 ＜その他について＞ ・エクセル関数に抵抗のない方 ＼こんな方歓迎 ／ 主婦・主夫歓迎 久しぶりの職場復帰の方 フリーター歓迎 ┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！ 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 Uターン・Iターン希望の方歓迎 ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 子育てママ活躍中の職場 女性が活躍中の職場 設立30年以上の安定した会社 月平均残業時間20時間以内の職場 駅チカ・駅ナカの職場

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事、労務、総務部門などでの実務経験がある方 ・給与計算、社会保険手続きなど、人事労務に関連する業務のいずれかを経験されている方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ※経験年数は問いません。これまでの経験業務や習熟度を考慮します。 【歓迎する経験・スキル】 ・給与計算、賞与計算の実務経験 ・社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続き経験 ・年末調整の実務経験 ・人事、労務、総務部門での勤務経験 ・採用関連業務の経験 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。これまでの経験を活かしていただける方を歓迎します。 【こんな方を求めています】 ・これまでの人事、労務の実務経験を活かして働きたい方 ・正確性を意識し、丁寧に事務処理を進められる方 ・業務の期限を把握し、計画的に仕事を進められる方 ・必要な知識を自ら調べ、周囲と確認・相談しながら業務を進められる方 ・法律や制度に関わる手続きに抵抗がない方 ・責任感を持って、担当業務に主体的に取り組める方 これまでの経験やスキルを活かし、人事労務業務を支えていただける方をお待ちしています。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求める人材: 【求める人材】 ・高卒以上 ・電話応対ができる方 ・未経験者歓迎 ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) をお持ちの方 ・PC入力・タイピングに慣れている方 └1分間で、50文字〜100文字程度入力できる方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・カスタマーサポート経験者 ・接客業の経験がある方 ・オフィスワーク・データ入力経験者 ・人事、労務、総務の経験がある方 など 様々な業界、ご経験の方にご入社頂いてます！ 学歴・職歴に関係なくやる気を 重視して採用しております。

求めている人材 ✅事務職の実務経験がある方（PC基本操作、Excel/Word/PowerPoint等の基本スキル） ✅「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という想い・熱量をお持ちの方 ✅自ら能動的にコミュニケーションを取り、周囲をサポートできる方 ✅現状の課題に対して「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる方 ✅責任者の意図を汲み取り、柔軟にサポートできる方 ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ✅飲食業界が好きで、今後はオフィス側・本部側から人を支えたい方 ✅立ち仕事や夜勤から脱却し、無理なく長く働ける環境を探している方 ✅人とコミュニケーションを取るのが好きで、心配りができる方 ✅ 事務の経験を少しずつステップアップさせたい方

求めている人材 【必須条件】 ・人材業界での営業経験2年以上 ・数値や目標達成を意識して業務に取り組み、 事業会社の採用担当として働きたい方 ・新しいツールや生成AIに関心があり、 自ら業務効率化を試行錯誤できる方 ・Excel、スプレッドシートの基本操作ができる方 ・課題意識を持ち、主体的に行動できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・生成AIを活用したプロンプト作成、 文章・画像作成の実務経験 ・採用面接に携わった経験 ・複数の業界や職種に関する知識 ・学生や応募者の視点で、情報のわかりやすさや 使いやすさを考えられる方 ・採用管理システム（HERP、HRMOS等）や SFA／CRM（Salesforce等）の使用経験 【こんな方に向いています】 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・自分の担当業務だけでなく、 チーム全体の成果を考えられる方 ・相手の立場を考え、一歩先を見据えて行動できる方

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人事・採用の実務経験、または人材業界での勤務経験をお持ちの方 ※サプリメント業界での経験や専門知識は問いません。 【特に歓迎する経験】 ・人事・採用の実務経験1年以上 ・人材紹介会社との連絡、調整 ・応募者対応、面接日程の調整 ・スカウトの実施、面接対応 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、人事として仕事の幅を広げたい方 ・成長企業で、採用や組織づくりに関わりたい方 ・将来は採用戦略や人事制度づくりにも挑戦したい方 ・周囲と連携しながら、自分でも考えて行動できる方 ・変化を前向きに受け止め、学び続けられる方 ・商品やブランドに共感して働きたい方 人材紹介会社や応募者との丁寧なやり取り、 正確な連絡やスケジュール管理など、 これまで培ってきた力を活かせる仕事です。 サプリメントやトレーニング、 健康・美容に興味がある方も歓迎します。

資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験 "高校卒業以上","要普免","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ・高校卒業以上（またはこれと同等以上の能力・技能を有する者） ・PCの基本操作が可能な方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ⏩必須条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・人事として中途採用経験１～２年以上 ・エージェント対応および面接実施の経験 ・社内関係者(現場責任者・経営層)と調整しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシートでの集計、メール・チャットツール) ⏩歓迎条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・課題発見〜改善提案、実行まで主体的に 取り組める方 ・柔軟性及びスピード感を持って業務を進められる方 ・先を見据えて行動できる方 ・正確なデータ管理ができる方 ・Excel（ピボット、VLOOKUPなど） を含む基本的なPCスキル ・化粧品業界での経験 ・韓国語/日本語ともにビジネスレベルでの コミュニケーションが可能な方 ※上記は必須ではありません ✨こんな方にオススメです✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎考えること・クリエイティブな仕事が好き ◎人をサポートするのが得意 ◎美容・コスメ・韓国が好き ◎チームで協力して働きたい ◎今より成長できる環境を求めている 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【応募資格】 ・人事、労務関連の業務経験 ・基礎的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ＜学歴不問＞ ＜人物重視の採用をします！＞ 出来る限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話できたらと思っています！

求める人材: 【応募条件】 ・PCの文字入力ができる方 ・高卒以上 ※未経験歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・ワークライフバランスを大切にしたい ・安定した企業で長く働きたい ・ブランクがあり仕事復帰が不安 ・残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい 他にも、 オフィスワーク、労務関係の仕事経験のある方なども大歓迎！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事、労務領域で5年以上の 実務経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の 労務、給与業務の実務経験 ・人事、労務システムの導入や運用、 または人事業務の改善を 推進した経験 ・上記に加え、採用／人事制度設計／ 組織開発／教育研修のいずれかの 実務経験 ※韓国語は不要です ＜こんな方を歓迎します＞ ✅ チームをリードした経験や、 メンバーを支えた経験がある方 ✅ 人事データの分析、活用経験が ある方 ✅ 急成長企業やスタートアップで 人事を担った経験がある方 ✅ 経営視点と現場視点の両方を 持てる方 ✅ 変化に柔軟に対応し、改善を 進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・中途採用経験（募集記事の作成、 求人媒体の選定と運用、面接官の経験や 応募者対応の経験 ・新卒採用の経験（学校訪問や会社説明会の 準備および実施の経験） ・PowerPointによる資料作成、Wordによる 社内文書作成、Excelは関数（if文や四則演算） 【歓迎条件】 ・労務経験（勤怠管理、給与計算、 その他社保等の諸手続き等） ・就業規則や人事制度の運用経験 ・障がい者雇用および定着就労化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 経験を活かして活躍できます！ 【大切にしていること】 🌸人と関わることが好きな方 社内外のさまざまな人とコミュニケーション を取り、相手に寄り添った対応ができる方 🌸一つひとつの仕事に誠実に向き合える方 採用から入社時の労務手続き、その他社員の 勤怠管理等、社員が安心して働ける環境を 支えるために丁寧・正確に仕事に取組める方 🌸 より良い職場づくりに前向きな方 これまでの経験を活かしながら、 職場環境の改善にも積極的に取り組める方 経験や知識はもちろん、周囲への気配りや 相手の立場になって考える姿勢も大切に しています！ 🌟中途入社の方も安心して働けます！ 部長、課長も中途入社なので、 転職後の細かな悩みごとも、 気軽に相談しやすい部署ですよ！！

求めている人材 ◎経験者優遇 ◎未経験OK! ◎20代・30代活躍中！

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・35歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 □ 完全未経験歓迎 □ 新卒関連業務未経験歓迎 □ 新卒・第二新卒歓迎 ／ これまでの経験は一切問いません！ 意欲・人柄重視の採用です！ 完全未経験や他業種からの挑戦も歓迎します！ ＼ ▼ 以下のような方を歓迎します！ ・営業や販売等の人と関わる仕事経験がある方 ・物怖じせずにコミュニケーションが取れる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・人の話に耳を傾けたりするのが好きな方 ▼ 活かせる経験はこちら！ ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験 ・新卒採用経験

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求める人材: 学歴不問 【必須条件】 ・採用関連業務の実務経験が1年以上ある方 ・当社の「ちむぐくる」の思いに共感していただける方 ・Excel、Word、メールなどの基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・英語が得意な方 ・広報やSNS業務の経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・これまでの採用業務の経験を活かして働きたい方 ・応募者対応や採用イベントの運営に携わりたい方 ・人事や採用、教育に関する専門性を高めたい方 ・将来的に面接や社内研修の企画・運営にも挑戦したい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・接客、営業、広報などで培った伝える力を活かしたい方 ・会社の成長や新しい仲間の採用を支える仕事に興味がある方

求めている人材 ＜必須（1つ以上）＞ 次のうち1つでも実務経験があれば 応募できます。経験年数は不問です。 ◆給与計算 ◆勤怠管理（締め、集計、チェック） ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆年末調整 ＜歓迎＞ ◆給与計算ソフトの操作経験 ◆社労士事務所での勤務経験 ◆給与計算代行会社での勤務経験 ◆複数社・複数拠点の労務経験 ◆パート・アルバイトを含む さまざまな雇用形態の労務経験 ◆Excelでの集計作業 ◆社会保険労務士 （科目合格の方も歓迎） ＜こんな前職の方が活躍中＞ ・企業の労務、人事担当 ・社労士事務所のスタッフ ・給与計算代行会社のスタッフ ・総務や経理と労務を兼務 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 出産、育児、介護での離職や、 数年ぶりの復職でも大丈夫です。 ※経験者採用のため、基礎からの 研修はありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 経験を活かして即戦力として活躍できる！ あなたらしく働ける環境がココにあります◎ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 総務・人事の各分野で実務経験が3年以上 かつ2分野以上の業務を1人で進められる方 ★学歴不問！ ★コミュニケーションを取ることが好きな方 ★積極的に新しいことへチャレンジできる方 ★ステップアップしたい方 総務・人事・労務・採用・雇用契約管理 勤怠管理・バックオフィス・オフィスワーク キャリアアップなどで検索中の方必見です！

資格 ◎未経験歓迎！ ◎資格・学歴・経験不問 ◎介護の実務経験や福祉業界での勤務経験がある方は特に歓迎！ 【こんな方は歓迎します！】 ・人事、採用の実務経験がある方 ・採用や求人広告、広報に関わった経験がある方 ・人材業界で働いた経験がある方 【こんな方にもピッタリ！】 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・裏方として会社を支えたい方 ・福祉業界に興味をお持ちの方 ・家庭とキャリアを両立したい方 ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・ライフステージに合わせて長く働きたい方 ・社会人経験10年以上の方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ◇総務・人事・採用事務 いずれかの経験者募集（業界不問） ◇業界未経験歓迎 【こんな方を募集します】 ・応募者対応や面接調整の経験がある ・採用管理システムを使用した経験がある ・社内外と丁寧にやり取りできる ・正確に確認しながら事務処理を進められる ・人を支えるバックオフィス業務にやりがいを感じる

求める人材: こんな方に向いています * 変化のある環境を楽しみながら、柔軟に取り組める方 * 分からないことは周囲に相談しつつ、自分なりに工夫して動ける方 * チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方

- 求める人材・資格など - 学歴不問 ＊採用未経験の方の応募可 ＊事業会社での人事経験又は総務経験 ＊中途採用実務担当経験あれば尚可

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求める人材: こんな方を歓迎します。 ・人と話すことが好きな方 ・誰かをサポートすることが好きな方 ・お客様と長く関係を築きたい方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・採用や求人に興味がある方 ・変化のある環境を楽しめる方