グループ人財開発:採用担当

仕事内容: 【ビーインググループについて】 今年創業40年の当グループは、 食品や日用品などの生活物資に特化した 物流事業で東北・関東・中部・近畿エリアに 70拠点以上を展開し、3,000名を超える 従業員の活躍によって連結売上高300億円を 達成する規模に成長してまいりました。 そんな弊社の採用担当の募集です。 ✥─────────────────✥ 【募集背景】 現在当グループは、持続的な 成長・事業拡大に向けたビジネス戦略 実現のために、人財の採用および 育成の強化が急務となっています。 そこで、当グループの採用戦略に対して さまざまな施策の企画立案から実行まで 周囲を巻き込みながら、積極的に 取り組んでいただけるグループ人財の 採用担当者を求めています。事業ニーズを 深く理解し、多様な社内外関係者と 円滑にコミュニケーションを取りながら、 採用プロセスに的確に 向き合っていただける方を歓迎します。 ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 事業成長の要となる「人」に関わる 役割を担う業務だから、 大きなやりがいを味わえるポジションです。 中途採用業務専任となります。 ◎事業所新設等に伴う採用計画の立案・実行 ◎求人票の作成・展開 ◎応募者の受付対応および進捗管理 ◎採用経過効果測定～分析結果の活用 ◎自社採用サイトの運営・管理 ◎そのほか業務改善の取り組み ◎採用力向上に向けた施策提案など ✥─────────────────✥ 【入社後について】 まずは、当グループの事業内容や 物流拠点の役割について 理解していただくための基礎研修を行います。 その後は、求人情報の更新や採用実績の集計、 媒体社との窓口対応など中途採用の 実務についてレクチャー・実践を進め、 最終的には、各拠点からの求人依頼の 取りまとめや求人広告の原稿作成、 応募者の受付管理など現場と本部を繋ぐ 実務全般を担当していただきます。 組織の拡大スピードが速いため、 正確な事務処理と誠実な対応で、 採用チームの基盤を支える 重要なポジションです。 ✥─────────────────✥

求める人材: ✥─────────────────✥ 【求める経験・スキルなど】 ＜必須条件＞ ・採用に関する実務経験 ・または求人広告関連業界での企画・営業経験 ・Officeソフトを使った資料作成の経験 ・Word：案内文書等の作成 ・Excel：データ入力や関数を用いた集計作成 ・PowerPoint：レポート・プレゼン資料作成 ＜歓迎条件＞ ・中途採用に関する実務経験が豊富な方 ・物流業界での業務経験がある方 ・採用業務以外の幅広い人事業務経験 ✥─────────────────✥

月給35万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000〜￥130,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ✥─────────────────✥ 【想定月収】350,000円 ~ 500,000円 給与は、年齢・経験・能力を考慮しいたします。 採用・社員教育いずれも 実務経験のある方は優遇いたします ✥─────────────────✥

固定時間制 勤務時間・曜日: ✥─────────────────✥ 【勤務時間】 8:15～17:15 ※実働8時間、休憩1時間 ✥─────────────────✥

休暇・休日: ✥─────────────────✥ ・年間休日120日 ・土日、祝日 ・年次有給休暇（取得を推奨） ・リフレッシュ休暇制度 ・慶弔休暇制度 ・産前産後・育児休暇実績あり ✥─────────────────✥

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✥─────────────────✥ ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当（24,500円まで/月）　 ・通勤手当・公共交通機関利用時は全額支給 ・家族手当（配偶者10,000円、子ども一律5,000円） ・資格取得支援（100％会社負担） ・社内ポイント制度 ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ✥─────────────────✥

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✥─────────────────✥ 選考についての補足説明 ✥─────────────────✥ 1.書類選考（経験職種・スキルを確認） 2.1次面接・適性検査（DPI） 3.2次面接 4.内定・入社（入社日は相談に応じます） ✥─────────────────✥ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間