人事、連続休暇取得可能の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験3年以上（人事業務未経験可） 【歓迎】人事業務全般のご経験 【求める人物像】人事・バックオフィス領域で幅広く経験を積み、キャリアを広げていきたい方。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に新しいことへ挑戦できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用業務のご経験2年以上 ■課題を捉え、企画・提案につなげたご経験 【魅力】■経営に近い採用企画：経営層と連携し、グループの将来を担う人材の採用に携われます。 ■企画から実行まで裁量あり：採用オペレーションだけでなく、採用戦略・手法の企画や改善提案にも挑戦可能。 ■HR領域のキャリア拡張：採用経験を活かしながら、人材育成やタレントマネジメントにも携われます。 ■働きやすい環境：年休125日、残業月10～15時間程度、フレックス・リモートワーク制度あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事経験 【歓迎】■金融機関、不動産ファンドでの業務経験 【働く環境】 社員の有給消化率は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取 得可能です。また産休・育休制度も充実、長期的にご活躍頂ける環境です。社風も極めてフラットで、チームワークを大切にする組織です。 残業も月平均17時間程度です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門における実務経験3年以上（採用・教育研修企画・労務管理いずれか） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、ポテンシャルを重視した募集です。 【歓迎】四国エリアにゆかりのある方（U・Iターン歓迎）、責任感を持って主体的に課題に取り組める方、社内外のチームワークを重んじる方 【働きやすさ】完全週休2日制(土日祝)、有給20日付与、独身寮・社宅や家賃補助など充実の福利厚生を完備。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて人事キャリアを深められます。 【選考】人柄やコミュニケーション力を重視。四国に根ざして活躍したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■障がい者採用、定着支援に関する業務経験3年以上 ■中途採用業務経験3年以上 ■企画提案型の業務サイクルを回す経験 【魅力】東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ダイバーシティ推進の中核として、一社に留まらずグループ全体の障がい者雇用を牽引できる点が大きな魅力です。自ら主体的に企画を立案し、周囲を巻き込みながら社会課題の解決や組織づくりに貢献したいという志向を持つ方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材開発・研修サービス会社における、社員教育・研修の企画や、人事企画、組織開発などの領域における企画・推進の実務経験■部門横断で関係者と合意形成し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】■組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオに関する実務経験■プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはメンバー育成の経験■英語を用いた業務経験、または海外関係者との協働経験■ExcelマクロやPower Automateを活用した業務自動化スキル■Power BIなどのBIツールを用いたデータ分析・可視化スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における労務実務経験3年以上 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど一連の労務実務経験 ■育児休業・介護休業や休職・復職に関する実務対応経験 【魅力】売上CAGR55％超と急成長する組織で、単なるルーティンに留まらず、組織拡大に伴う労務基盤の運用や規程改定など幅広い実務に携われる点が魅力です。労務チームの一員として、従業員の相談に寄り添い感謝されるやりがいを実感できます。フレックス制や多彩な特別休暇、駅直結の最新オフィスなど、メリハリをつけて長期的に専門性を高められる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※下記のいずれかに該当する方 ■法人営業／企画・管理（採用／広報等）での実務経験。未経験領域も前向きに学べる方 ■社内外の関係者とコミュニケーションを取り、チームで業務を進めた経験 【歓迎】 ■中途採用におけるエージェント、候補者対応などの実務経験 ■セミナーやイベントの企画・運営、 コンテンツ企画・作成など情報発信の経験 ■経営企画部や経営層と連携し、自ら施策を提案・実行した経験 ■組織拡大フェーズで、担当領域を越えて業務を広げた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■研修企画や組織開発に関する実務3年以上■企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 【歓迎】経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ 【参考記事:社員インタビュー】https://www.dentsudigital.co.jp/news/updates/media/2024-1007-001007 【働き方について】■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なことhttps://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務実務経験（目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験） 【歓迎スキル】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験 増員募集のため、スキルに応じてOJTを中心に教育・指導いたします！ 【ポジションの魅力について】 ・約4,000名規模の組織を支える給与・労務実務に携われる ・給与計算から社会保険、年末調整まで幅広い労務経験を積める ・経理業務との兼務がなく、労務領域の専門性を磨ける ・社労士事務所との連携を通じて専門知識を深められる ・医療・ヘルスケア業界を支える社会貢献性の高い仕事 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中途採用の実務経験(目安：1年以上) 【得られる経験・キャリアパス】 ・会社の経営戦略に沿った人材戦略の策定や採用計画を立てる事で、経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できます。 ・自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験3年以上 ■給与計算または社会保険業務の実務経験 ■労働関連法令および社会保険制度に関する基礎知識 ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル 【歓迎】■社会保険実務経験 ■社会保険労務士事務所との連携経験 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■人事システム導入またはリプレイス経験 ■安全衛生管理業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ■コミュニケーション能力を備えた方 【得られる経験・キャリアパス】 ・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。 ・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験3年以上 【歓迎】人事業務全般のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■IT関連の業務経験がある方 【歓迎】 ◇ITスキルマップの作成経験 ◇IT関連のセミナー、研修対応のご経験 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、基幹人材への育成プログラムほか ＜その他補足＞ 家賃補給金(支給対象条件有)、退職慰労金制度、カフェテリアプラン、社員食堂等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事労務の実務経験（7年以上）■人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験【歓迎】■人事制度設計、労務実務の経験 【採用背景】■DXPS恵庭事業所および登米事業所は、成長につながる光半導体の重要な開発製造拠点です。千歳地区は半導体企業の進出が盛んであり、当社も事業の強化を進めています。それぞれ約200名の小規模な事業所ですが、様々な人事施策をコーポレート部門と連携しながら進めていく必要があり、スピード感とダイナミズムのある施策を推し進めるための体制強化としての募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用業務経験3年以上 【歓迎】■IT業界で就業経験のある方 【魅力】■残業は全社平均20時間以下で、メリハリをつけて働くことができる環境が整っています。 ■セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事経験（5年以上） 以下から2つ以上のご経験がある方 ■給与計算 ■労務管理 ■人事企画 ■制度設計 ■採用 等 【歓迎】キャリア開発など、人材育成に関わる業務経験は歓迎します 【キャリアパス】 人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。将来的には、人事分野全体の把握、リーダとしてマネジメントまでお任せしたいと考えており、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■人事企画■人材開発■組織開発■HRBP※オペレーション実務の遂行にとどまらず、人材・組織に関する課題設定や意思決定に関与した経験を重視します 【魅力】■ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる ■経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる ■経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる ■採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる ■将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること ■企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験■HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験■複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験【歓迎】■AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績■AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験２年以上 ■Excelスキル（VLOOKUP関数を自身で作成・修正でき、IF関数等の数式を読み解けるレベル） ■職種問わず、事務的な業務を責任持って遂行した経験 【歓迎】■業務改善や新しい業務へのチャレンジ意欲 ■資格取得など継続的な学習意欲 ■他部署や社外と積極的なコミュニケーションが取れる方■シェアードサービス経験者 【魅力】未経験から人事労務の専門性を築ける環境。OJT研修で3～6ヶ月後の自立を支援。裁量が大きく、役員との距離も近いため、主体的に業務改善やDX推進に取り組めます。希望次第で社内制度変更プロジェクトに参画するなど、幅広いキャリア構築が可能！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★ポジティブアクション推進の観点から女性の応募を歓迎します！★ 【必須】■人事(採用業務)の経験 or 人材系の営業経験 ■基本的なPCスキル(Office関係) ▽当社の魅力ポイント▽ [1]安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアNo.1メーカー。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続。 [2]中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさ◎ [3]働きやすさ：19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能！その他大手ならではの福利厚生も充実！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事(採用除く)実務経験3年以上■労働基準法、メンタルヘルス等の知識■Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【採用背景】当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事の実務経験（採用・教育・労務・制度のいずれか） 【尚可】人事制度企画、人材開発、組織開発、要員計画いずれかの経験 【魅力】 ■人事プロフェッショナルとして、人事領域全般の知識と経験を深められます。 ■人事戦略を通して、会社の経営に大きく関わる経験ができます。 ■確定拠出年金という安定した事業基盤の企業でキャリアを築けます。 ■テレワーク活用や長期休暇取得など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■中途入社の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） 【歓迎】・システム関連業務の経験 【想定のキャリアパス】 人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、社内制度を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や会社と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。 キャリアパスの実現に向けて社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修などを利用しながら成長できる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】従業員数10000名以上規模の事業会社での人事経験2年以上(制度/労務/人材育成/採用など経験分野は不問)※人事の幅広い経験を積む意欲があり、国内外への異動を含めたキャリア形成に柔軟に対応いただける方 【歓迎】日常会話レベルの英語力をお持ちの方【魅力】経営直轄部門の中核メンバーとして、大規模な人事施策に携われます。【働き方】 当社は、「生産性」と「ワークライフバランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進。2024年の年間総実労働時間1730時間を実現。ライフステージが変化しても長くキャリアを築ける環境が整っています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■100名以上の企業で正社員として1社3年以上の経験 ■人事労務に関する企画経験5年以上 ■労務法令知識、OAスキル（中級以上） 【働く環境】■在宅勤務可 ■時差出勤制度有■両立支援（育児・介護）制度有 ◎家庭と仕事を両立できる制度を各種ご用意しております 【魅力】■損害保険ジャパン100％出資の安定した経営基盤です。営業収益、経常利益ともに伸長を続けており、事業拡大が期待できます。■日本でも数少ない、ワンストップサービス提供を実施（プラン導入から運営管理まで）をしており多くの企業様かとお取引しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用の経験 3年以上 ■人事領域での何かしらの企画～運営経験 例）教育・研修の企画、人員計画の調整 など 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） 【求める人物像】人事領域（労務・制度・運用改善等）にを積極的に推薦していきたい方 【歓迎】■人事企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進した経験 【魅力】■裁量が大きく、日常的な運用業務に加え、制度や業務プロセスに関する課題整理から改善・企画まで、幅広く関与できます。 ■経営層や各部門責任者との折衝機会も多く、労務の専門性を活かしながら、実効性のある制度・運用改善を主体的に推進する経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■5年以上の人事労務経験をお持ちの方 ★安全衛生業務のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ≪会社の魅力≫ 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーとして、IoT化、5G化、自動運転・電動化などの技術変化にも対応。「ガラス素材」から取り組んでいます。世界シェアで一定の実績をもつ薄型パネルディスプレイ用基板ガラス、世界シェア上位のガラス繊維など、世の中の技術革新を肌で感じることができるのが魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事評価制度の企画・設計、または運用の実務経験 ■自律的に業務を推進できる方 【尚可】■成長企業やベンチャーでの組織開発・人事制度の構築経験 ■中途採用領域の実務経験 【必須要件】事業会社や人事コンサルティングファーム等における人事制度（評価・報酬等）の設計および運用経験 【働き方について】コアタイム無しのフルフレックス制で柔軟な働き方が可能。中抜け等により家族との時間も確保でき、働きやすさと大きな裁量を両立できます。 【当社の強み】優良顧客基盤を持ちメディア事業等も展開する安定基盤 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【2点必須】■各種採用チャネル(人材紹介・Indeed・ダイレクトスカウト等)を用いての採用業務経験※採用の規模は不問です。 ■チームリーダーとしての部下のマネジメント経験※ 【ポジション魅力】■年間600名超の採用を統括する事業直結型の採用マネージャーポジションです。予算策定からROI視点での仕組み再設計まで、大規模PDCAを回しきる裁量があります。また、10名のチームを率い、採用の成否が事業運営に直結する為、戦略実行のプロとして「事業を創る」醍醐味があります。【当社について】売上規模：1,400億円超、従業員数12,000名超、展開客室数2.5万室(業界4位)の事業を展開。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれ必須】■内航および外航船の乗船経験 ■船会社での船舶管理経験、運行管理経験 ■造船所での船主、海運会社や船員との折衝経験 ■海運会社等の営業経験 ※これら親和性の高い業務の経験の方歓迎です！ ＜＜下記のような方＞＞ ■総務経験 ■忍耐力 ■コミュニケーション能力がある方 ■腰を据えて長く働きたい意思のある方 ＜＜point＞＞ 海運を安全・確実に動かす海上職社員が、安心して乗船できるようサポートをいただきます。日々コミュニケーションをとり、他者起点にたった調整能力が求められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業での労務の実務経験（目安3年以上）■何かの領域で、企画段階から課題解決までを主導したご経験 【歓迎】■バックオフィス全般の基礎知識があり、業務を限定せず柔軟に対応できる方 【当ポジションの魅力】年収500万～650万円の主任・マネージャークラス採用で、ルーティンに留まらず人事制度や人材開発の企画から主導できます。社員相談やシステム導入、人事戦略まで段階的に業務領域を広げられ、将来的には人事総務マネージャーとして管理部門全体を牽引可能です。週2日在宅勤務やフレックスを活用でき、残業月15～20h程度とワークライフバランスを保ちながら裁量高く活躍できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆看護師経験がある方（１年以上の経験がある方） ◆採用経験をお持ちの方（1年以上の経験がある方） 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境◎■産前産後休暇の取得実績/復職実績あり■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当も充実(出張手当/役職手当/食事手当/アグリー手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご自身だけでなくご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC/携帯電話貸与■働きやすい制度をますます導入中！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■企業内教育の企画、資料作成、内製化を主導した実務経験（5年以上） ■教育・研修領域に特化した専門性と高い熱量をお持ちの方 ■自身の企画を経営層へロジカルに提案・説明できる方 【当社について】SI事業を中核に、売上高640億円超の安定基盤を構築。人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、人財開発へ巨額の投資を継続中。今回の内製化はグループの命運を握る最重要プロジェクトです。その他にも、ストックビジネス比率の拡大、キャリアの多様化と様々な分野に取り組む面白い事業フェーズです。 【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を実現する独自制度を導入。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒または中途採用の実務経験、基本的なPCスキル・一般的なITリテラシー【歓迎】面談や面接の経験、社員面談やオンボーディングの経験、業務上の課題を把握し改善を提案した経験 ■採用面談や面接の実施経験、オンボーディングや定期的な社員面談のご経験、現場の課題を把握して改善策を提案されたご実績をお持ちの方は、入社後すぐにご活躍いただけます。 ■魅力ポイント：単なる採用実務にとどまらず、入社後のフォローや組織課題の解決まで幅広く携わることが可能です。現場と経営の視点を持って裁量大きく取り組めるため、人事担当として確実にスキルアップを図れるやりがいのある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】 ■人事業務の経験 【キャリアパスについて】 あなたの希望や適性に応じて、労務管理（勤怠管理、給与計算）、人事戦略の策定、組織開発など、より専門的で幅広い人事業務に携わることも可能です。「採用のスペシャリスト」を目指すもよし、「人事のゼネラリスト」を目指すもよし。あなたの理想のキャリアを当社で実現してください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算の実務経験3年程度お持ちの方 【使用ツール】給与計算システム：Grow One・人事SX・給与SX 【当社で働く魅力】 ■残業が年間通してほぼない働きやすい環境 ■勤続10年以上の社員が全体の68％と長期就業のしやすい環境 ■創業1929年、多業種展開している老舗企業で堅固な経営基盤 ■幅広い年代の社員が在籍、フラットにコミュニケーションをとりやすい組織 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験が3年以上 ■何かしらの人事、採用業務経験が1年以上 ■歓迎スキル 採用業務経験者（新卒・中途問わず） 採用の戦略設計～実行までの経験 ■求める人物像 主体的に行動できる方 会社作りに興味がある方 周りを巻き込む協業推進力がある方 フットワークが軽い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバル企業や製造業での人事業務経験 ■海外赴任者の給与・税務・ビザ手続きなどの実務経験 ■コミュニケーション可能な英語力 【デクセリアルズの魅力】 ■2024年から全社員対象にJOB型人事制度を導入。 ■スマートフォンやPC、自動車に使用されている異方性導電膜 (ACF)や反射防止フィルム等複数製品のシェアが世界トップです。 ■世界的に技術力が評価されており、直近3年で売上高約1.6倍、営業利益3倍となっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業での労務実務経験（1年以上目安） ■Word、Excelなどの基本的なPC操作スキル 実務経験を活かし、裁量を持って業務の幅を広げたい方を歓迎。 【当社の魅力】 当社は時代の変化に適応する技術者の育成に注力し、グループ全体で着実な成長を続けています。完全週休2日制（土日祝）や連続取得可能な休暇制度、月平均残業20時間程度に加え、時間外手当の1分単位支給や家族手当、退職金制度など充実の待遇を用意。安定した基盤の中で安心して長期的なキャリア形成に専念できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事企画の実務経験(目安：1年以上) 【得られる経験・キャリアパス】 ・会社の経営戦略に沿った、人材戦略の策定や採用計画を立てる事で経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できます。 ・自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜第二新卒歓迎＞ 【必須】■採用業務のご経験（目安：3年～）※新卒・中途は問いません 【歓迎】●上場企業や新卒採用50名以上のご経験 ●機械/電気/ソフトといった技術職の採用経験者 【魅力】裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などはジュニアメンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。【キャリアパス】将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとしてご活躍いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の実務経験（目安：5年以上） ※主担当として、労務業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【歓迎】■マネジメント経験もしくは制度企画や組織開発の経験 【役割・期待】 入社後は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの日常の労務オペレーションを中心にご担当いただきます。 その上で、法改正への対応や制度改善などにも携わり、より良い人事制度や業務フローづくりにも力を発揮していただくことを期待しています。 将来的にはチームやプロジェクトをリードするマネジメントもお任せしたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務におけるマネジメント経験 ■給与計算の業務経験 【ポジション魅力】■10名規模の労務チームを率い、数百名規模の給与計算とマネジメントを経験可能です。年末調整や社会保険は外注化しているため、業務効率化やメンバー育成などの業務に裁量を持って集中できる環境です。直属の上司は本部長のため、経営に近い距離でリーダーシップを発揮でき、将来的には部長職をはじめ縦横への多様なキャリアパスも有り。経験を活かし、チームの先頭で活躍したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人財/組織開発の実務経験（5年以上） ■チームマネジメント経験 ■経営層や事業責任者との折衝・プロジェクト推進経験 ■データ（Excel/BI）を用いた施策改善・分析経験 【当社について】1964年創業、東証プライム上場。中堅企業に特化したDX支援で100%プライムを継続中。人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、積極的な人材投資や新事業領域への挑戦を進めます。 【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を推奨する「Style J.」。フルフレックスなど柔軟な環境 【教育】「JBCCアカデミー」や高度な外部技術研修など、教育への投資を惜しみません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ■人事領域（労務・制度・運用改善等）において、何らかの企画業務または改善施策に主体的に携わった経験 【歓迎】■人事企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進した経験 ■人事領域におけるマネジメント（管理職）経験 【魅力】■裁量が大きく、日常的な運用業務に加え、制度や業務プロセスに関する課題整理から改善・企画まで、幅広く関与できます。 ■経営層や各部門責任者との折衝機会も多く、労務の専門性を活かしながら、実効性のある制度・運用改善を主体的に推進する経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 キャリア採用、または新卒採用を2年以上担当されていた方 【歓迎】 ・BtoBの営業経験がある方 ・企画業務のプロジェクトマネージャーを行ったことがある方 ・新しい手法を模索して、自分から動ける方 ・人事業務を幅広く習得し、自己成長に繋げたい方 ・複数業務を優先順位を付け行うことができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士資格、または同等の知識・経験 ■給与計算・社保手続き等の実務経験（目安2年以上） 【歓迎】■産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ■キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ■メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ■産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ■労務相談対応の経験 ■中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ■人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ■顧問社労士、産業医、外部相談窓口等との連携経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務経験5年以上 ★☆★バックオフィスのプロとして、チームワークとコミュニケーションスキルをもって当社の従業員を支えてください★☆★ 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境◎■産前産後休暇の取得実績/復職実績あり■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当も充実(出張手当/役職手当/食事手当/アグリー手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご自身だけでなくご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC/携帯電話貸与■働きやすい制度をますます導入中！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「教育」「中途採用」「株式」実務のいずれかのご経験 【弊社について】人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事企画や人事制度設計等に携わった経験【尚可】メンバーのマネジメント経験や、企画やプロジェクトのリーダーとして推進した経験 【採用背景】事業の多角化と成長が加速する今、会社の基盤である人事部門の体制強化が不可欠となっています。当社の未来を担う一員として、これまでのご経験と専門性を存分に発揮し、共に会社の未来を創り上げてくださる新たな仲間からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】■BtoB企業にて新卒および中途採用の経験■人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当の経験■当社のパーパスおよびPR事業に共感してくださる方【歓迎】■中途採用領域において、ミ ドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験【魅力】オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に携われます。また、全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことが可能。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へ委託しているため、コア業務に集中していただけます。【働き方】目安として月上限50%(週2回程度)でリモート・在宅勤務を導入 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験■普通自動車運転免許(AT限定可)※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります■基本的なPCスキル(Word/PowerPoint 等) ＜求める人物像＞ ・現場第一主義で、自分の正解より「現場にとっての正解」を考えられる方 ・表に出る派手な仕事だけでなく、地道な業務も粘り強く続けられる方 ・「人」をテーマにした仕事に本気で向き合いたい方 ・会社の顔として、誠実な言動・行動ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車