ケア21/大阪本社/人事企画課/マネジャー

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 人事制度から会社を支える！やりがいのあるお仕事です◎ ・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用 ・経営戦略からの人事戦略、組織戦略の企画立案 ・エンゲージメント強化策の企画立案 ・従業員満足度の測定および改善策の検討 ・その他、従業員満足度向上施策 ・各種制度のメンテナンス ・人財開発・研修制度の企画立案 など ◆- 会社の成長を支える -◆ ケア21は、介護や医療サービスを中心とした 様々な事業を行なっています。 全国に500以上の事業所を展開し、 9000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して 働ける就業環境を整えます。 利用者の方へ直接サービスは行いませんが、 心からの介護サービスを支える存在です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、 有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、 退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 人を育てる研修が豊富 -◆ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、 メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので 安心して働いて頂けます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 【嬉しい「従業員紹介制度」あり！】 ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に 報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずご利用可能（※規定あり）。 安心の環境で働きながら、お祝い金もゲットできる魅力的な制度です！

資格 【歓迎要件】 ・システム運用に知見のある方（Company使用経験者） ・社労士資格をお持ちの方

月給40万9000円～46万9000円 給与 月給 40万9000円～46万9000円 （一律手当を含む） 基本給:305,000円～335,000円 地域手当:24,000円 役職手当:80,000円～110,000円 昇給あり 賞与(51万円/年 業績・評価による） 交通費：交通費支給 月額上限50,000円

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9：00～18：00（休憩60分） ＊基本的に土・日・祝は休みですが、 月初や年度変わり、繁忙期は出勤の可能性があります。

休日 ・週休2日 ・有給休暇（半年後10日） ・夏期・冬期休暇有（計７日） ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇有 ※年間休日111日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・持株会制度 ・有給休暇、冬季休暇、夏季休暇 ・産休育休取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 株式会社ケア21 【事業内容】 総合福祉企業

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 固定給35万円以上
• 育休あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 駅近5分以内