人事企画/制度設計、退職金ありの転職・求人情報

求めている人材 ⏩総務・労務の実務経験を活かせる環境 ⏩ゼロから制度を作る必要はありません ⏩会社や人事部の構想を現実にする「推進役」 ⏩成長企業の基盤を創るやりがいあり 【必須となる経験】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅総務・労務の現場において 制度設計の実務経験が1年以上ある方 ※給与計算や勤怠管理などの実務運用、 就業規則・社内規程の見直し、 業務マニュアル作成などの経験があれば 即戦力としてお迎えいたします！ 【将来的には】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事制度（評価制度）の設計にも携わって いただきます。会社全体のルール 社員が働きやすい環境、会社がもっと良く なるように一緒にやっていきましょう！ 【このような方を歓迎いたします】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆労務や総務の経験を活かして ワンランク上の仕事に挑戦したい方 ◆現場の社員一人ひとりと信頼関係を築き、 親身な対話ができる方 ◆ベテランから若手まで幅広い社員に 敬意を持って接することができる方 ◆指示を待つだけでなく、 自ら考えて能動的に動ける方 【以下のような経験も存分に活かせます】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須ではありませんが、 これまでの実績があれば ぜひ教えてください。 ⏩社内マニュアルの作成や 業務フローの改善を行った経験 ⏩法改正等に伴う、 就業規則の改定サポート経験 ⏩給与・社保実務を通じて、 業務改善の提案を行った経験 【一人きりには絶対にさせません】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの挑戦をバックアップする 人事部長が常に近くにいます！ 困ったことがあればすぐに相談でき、 一緒に解決策を考えていける環境です。 安定した経営基盤と 高水準の待遇を用意して、 あなたからのご応募をお待ちしております。

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)

求めている人材 ▼必須条件（いずれか必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での人事または総務の実務経験 ・人材業界での営業経験 ▼歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用／評価／制度設計いずれかの企画経験 ・教育研修の立案・運用経験 ・組織開発や社員面談の経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用・評価・制度設計に幅広く携わり、 0→1で仕組みを構築していく気概のある方 ・経営層の「抽象的な構想」や「想い」を 的確に汲み取り、自ら言語化して 具体的な人事施策へ形にしていける方 ・前例にとらわれず主体的に動ける方 ▼学歴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高専・大学・大学院卒 以上

求める人材: 【必須要件】 * 社会保険労務士試験に合格している方 ※実務経験や社労士登録の有無は 一切問いません。 【歓迎する人物像】 * 試験で得た知識を実際の現場で活かしたい方 * 労務の相談対応など、一歩進んだ業務にも挑戦したい方 * 仲間と支え合いながら、じっくりキャリアを築きたい方 * 相手に寄り添い、分かりやすい説明を心がけられる方 西日本最大級のグループだからこそ、温かく支える教育体制があります 現在活躍している社労士の多くも、実は実務未経験からのスタートでした。 当法人では、皆さんが不安なく専門性を高めていけるよう、全員で育てる環境を大切にしています。 * まずは基礎を学ぶ導入研修から開始 * 業務開始後もフォローアップ研修あり * 定期的な社内勉強会で知識を共有 * 外部研修の受講費用は法人が全額負担 一人ひとりの成長を、厚いサポート体制でしっかりと 支えていきますので、安心して飛び込んできてください。

求める人材: 【必須条件・スキル】 ■PCの基本操作ができる方（Word・Excel） ■チームで一緒に物事に取り組める方 ＜歓迎条件＞ ■人事・労務・総務関係の業務経験がある方 ■社労士を目指している方 ■専門性を身につけたいという想いが強い方

求める人材: 学歴不問 【必須条件】 ・採用関連業務の実務経験が1年以上ある方 ・当社の「ちむぐくる」の思いに共感していただける方 ・Excel、Word、メールなどの基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・英語が得意な方 ・広報やSNS業務の経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・これまでの採用業務の経験を活かして働きたい方 ・応募者対応や採用イベントの運営に携わりたい方 ・人事や採用、教育に関する専門性を高めたい方 ・将来的に面接や社内研修の企画・運営にも挑戦したい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・接客、営業、広報などで培った伝える力を活かしたい方 ・会社の成長や新しい仲間の採用を支える仕事に興味がある方

求めている人材 ■学歴：高卒以上 ■人事・労務の実務経験（5年以上目安） ■普通自動車免許（AT限定可） ≪歓迎条件≫ ・評価制度や教育制度の設計経験、採用業務の経験がある方 ・製造業での人事労務経験や、100名以上の組織規模での人事労務経験がある方 ・AIやデジタルツールを活用した業務改善、プロジェクトマネジメントの経験がある方 大歓迎です！