人事、採用、組織開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 100年続く医療法人を一緒につくる、コアメンバー募集！ 業界経験や専門知識が少しでもある方はもちろん、未経験から挑戦したい方も歓迎します！ 既に人事担当は在籍2名しているので、安心して教えれます。 組織拡大で人事系の人員を増員したい背景があります。 最初はこれまでの経験や得意分野を活かしていただければOKです。 ご一緒に人事系のお仕事を実施しながら、将来は経営に近いポジションにキャリアアップもできます。 具体的には… ・人材採用戦略の企画・実行（新卒・中途・パート・アルバイト） ・採用活動 ・人事評価制度のブラッシュアップ協力 ・QWL（Quality of Working Life：働きがい・働きやすさ）の向上施策の実施 ・その他事務作業

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 固定残業は月10時間で、10時間を超えた部分を1分単位で残業支給させていただきます。 皆勤手当があり、欠勤や遅刻早退の場合はマイナスになります。 通勤手当は上限2万円までです。 前職給与考慮いたします。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 手当内訳は本採用時と同じ。 賞与は支給対象外。 【給与例】 給与例 ※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。 【手当】 残業手当別途支給 【昇給】 年1回 【年収例】 4年目/800万円／人事責任者

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間 勤務時間 9:00〜19:00(平日勤務) 9:00〜18:00(土日勤務) 休憩1時間

休日休暇 完全週休2日制 年間休日151日（月11日＋祝日＋特別休暇） お盆休み、年末年始休み シフト制。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・車通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 手当内訳は本採用時と同じ。 賞与は支給対象外。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK