人事、高定着率の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】・基本的なビジネススキル（Excel/PowerPoint/メール対応 等）・社内外との調整・コミュニケーション経験 ・主体的に業務に取り組み、改善や提案を行った経験 【ポジションの魅力】 経営に近い立場で業務に携わることができ、社内外の関係者を巻き込みながら、会社全体を支えるやりがいを感じられるポジションです。各チームは専門性を有し、裁量を持って業務改善提案から運用まで一貫して担っていますので、成果が形になる達成感を得られることが魅力です。また、人事・評価制度運用やオフィスファシリティなど社内外で通用する管理部門の業務スキルを身につけることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用実務、または人材紹介会社での中途採用支援の実務経験 ■複数ポジションの進捗管理および業務改善に主体的に取り組んだ経験 【尚可】 ・事業会社における中途採用の一連の実務経験（要件定義～入社対応） ・エンジニア等、採用難易度の高い専門職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の経験 ・オンボーディングや入社後フォロー、研修の企画・運営経験 ・採用KPI分析や採用管理システム（ATS）の運用改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事経験（労務・給与社保等）及び総務経験 【歓迎】経理実務経験、簿記3級以上 業界未経験の方も歓迎です。マニュアルと部内OJT体制があるため、即戦力として安心して始められます。 【魅力・やりがい】森ビルGの安定基盤で労務から総務まで幅広く携われます。定型業務に留まらず、社内規定や人事制度の改定など会社のコア業務に挑戦できるため、自身の成長と組織への貢献度をダイレクトに実感できます。 残業少なめ、週1日リモート可など、ワークライフバランスを保ち長期活躍できる環境です。 「これまでの幅広い経験を活かし、長期的なキャリアを築きたい」という前向きな意欲と挑戦を全力で応援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定1級 日商簿記検定2級 日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】※採用・教育業務が未経験でも歓迎！ ■社会人経験（1年以上）■ビジネスマナー ★少人数組織のため早い段階で昇給・昇格も目指せる環境です★ 【歓迎】 ■採用担当業務経験者 ■研修業務経験者 ■人事労務の業務スキルを高めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上の人事制度設計企画、および運用の経験■2年以上のマネジメント経験■ビジネススキル：論理的思考力、構造化力、プロジェクト推進力・進捗管理力、複数部門との調整・折衝、交渉力 ■マネジメントスキル：リーダーシップ・コミュニケーション能力・業務アサインと管下メンバ育成能力 【働きやすい環境】年平均有給取得日数14.2日に加え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、ボランティア休暇がございます！残業も少なく、このような離職率5.2％と低い数字を実現しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度企画、運用、労務管理、教育研修、雇用契約いずれかの経験3年以上（複数合算で3年以上も可） ■全社を跨ぐコミュニケーション力 ■Excelスキル 【魅力・やりがい】 伊藤忠商事の完全子会社という強固な基盤のもと、人事の要として幅広い業務に挑戦できるのが最大の魅力です。制度企画から労務、教育まで多角的に関わることで圧倒的な成長を実感できます。国内外への出張を通じて現場のリアルな声に触れ、全社のビジネスを根底から支え牽引する確かな手応えと、大きな達成感を味わえる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★ポジティブアクション・女性歓迎★【いずれも必須】■人事業務経験10年以上(制度・異動・賃金・採用等) ■管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】■メーカーでの人事業務経験■英語力（TOEIC 700点以上） 【当社について】人材の定着が企業としての力を生むという考えのもと、伸び伸びと働ける環境作りを促進。また、従業員の定着こそが企業の力の源との考えから労務管理を徹底。その結果離職率約3％という高い定着を実現。昭島で腰を据えて働くことが可能です。出産・育児支援制度/研修支援制度/社員食堂・食事補助など福利厚生も充実しており、長期就業に繋がっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒高卒生の採用について、一通りの流れを理解し実務経験をお持ちであること ■何らかの総務業務の経験があること ■社内外の関係者との調整業務経験を有すること 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務での経験をお持ちの方 ■労働関係法令の基本知識 ■Excelを使用したデータ集計・分析経験 （人物像）社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【仕事の魅力】 ・労務管理だけでなく、人事制度や福利厚生企画にも携わることができる ・働き方改革や職場環境改善など、社員の働きやすさに直接貢献できる ・幅広い人事業務を経験し、人事のゼネラリストとして成長できる ・将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営もしくは、専門知識を深めスペシャリストとして携わることができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング運用経験含む）■人材業界での営業・CA経験 【歓迎】■建設・設備業界に関する基礎知識■バックオフィス業務や秘書業務の経験 「業界の負を解決したい」という代表の想いに共感し、自ら組織を創る過程を楽しめる方を募集します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・TOEIC500点以上 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 【あれば尚よいスキル】 ・基礎の中国語（親会社が台湾にあるので、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります。） ・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと

求める人材: 【学歴】 【 必須 】大卒以上 【経験】 未経験OK 【歓迎】人事経験 ブランクありさんもご応募OK！ 【資格】 【 必須 】普通自動車第一種運転免許

必要な経験・能力等 【必須】■人材開発に関する知見を有している方 ■教育/研修体系構築の経験をお持ちの方 【当社紹介】 ■信用保証業・損害保険の代理・信用調査・生命保険の募集業務などを展開。「住宅ローンを組まれるお客様の保証人になる事業」を行っています■「独立系保証会社」のため、幅広い金融機関と提携が可能。年々保証債務残高の増加につながっており、保証業界で国内トップクラスの実績です。 【評価/キャリア】職種に限らず能力評価でのグレード制の公平な評価体制。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の実務経験（目安：5年以上） ※主担当として、労務業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【歓迎】■マネジメント経験もしくは制度企画や組織開発の経験 【役割・期待】 入社後は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの日常の労務オペレーションを中心にご担当いただきます。 その上で、法改正への対応や制度改善などにも携わり、より良い人事制度や業務フローづくりにも力を発揮していただくことを期待しています。 将来的にはチームやプロジェクトをリードするマネジメントもお任せしたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・労務業務のご経験をお持ちの方【歓迎】人事制度業務に興味のある方/人事システム導入支援のご経験をお持ちの方【実際の業務例】人事制度の運用・改善、規程管理、組織管理、勤怠管理、給与計算、 社会保険手続、安全衛生管理、労使協定対応、採用、教育・研修など 【求める人物像】■人事領域において、制度運用だけでなく改善・提案にも関わりたい志向の方■人前で話すことに抵抗がなく、社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方■協調性を持ち、チームでの業務推進に前向きに取り組める方■未経験の業務にも積極的にチャレンジし、業務の幅を広げていく意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社もしくはコンサルティングファームでの採用実務経験※目安5年 【歓迎】■建設業界または理系採用の経験■年間40～100採用経験■研修・教育・育成に携わった経験 【当社について】当社は建設会社でも新設工事は致しません。維持・補修に特化した唯一の建設会社です。競争が激しい建設業界・コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しており、年々堅調に増収増益を実現、社員の賞与に反映をしております。 ◇働き方改革においていち早くモデルを作り上げ新卒・中途共に抜群の定着率を誇っている企業です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の御経験をお持ちの方 ■従業員や入社予定者と直接的に関わる業務を担った御経験をお持ちの方 【魅力】「業界最大手/プライム上場子会社/安定した業績/落ち着いた社風で働き易い環境/離職者も少ない/教育体制充実」等の条件が揃っており、社員満足度は高く、落ち着いてじっくりとキャリアを積み上げていく安定志向の方に向いています。 【業界安定性】コロナ禍ではありますが事業は安定しています。今後についても案件は受注し続けており事業安定が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1年以上の人事制度の運用業務経験者 ※上記は人事系サービス（コンサル系）における実務経験でも相談可 【業界トップシェア事業もつ大手企業ならではの魅力があります！】 ■大規模な人事制度改革プロジェクトに参画できる貴重な機会です ■外部コンサルに頼らず内製化を進めているため、設計から運用まで一貫した経験を積むことができます ■課長を含む経験豊富なメンバーのサポート体制があり、着実にスキルアップできる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験・第二新卒歓迎★【必須】何らかの営業経験（目安：3年以上） 【歓迎】■好奇心旺盛で情報発信力のある方、自分から動ける方 ■人事/採用業務へのチャレンジ意欲のある方 【社風について】社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル、動画の作成でスキル習得を後押しし、丁寧な育成を行っています。 【会社の強み】サーラグループの中核企業として、サーラグループ間の連携も行うことで、安定した事業業績を見込んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカー等の事業会社における人事企画・採用経験(5年以上)■採用、人事制度設計、昇格・昇給・賞与・給与・社会保険等のいずれかの実務経験■海外拠点や外国籍社員と連携可能な英語力(TOEIC700点以上) 【歓迎】 ■人事制度の新規策定や改定運用経験 ■グローバル人事や組織改編の主導経験 【魅力・やりがい】 事業拡大と海外展開を進める変革期において、採用から人事制度の企画・運用、組織・人材施策まで幅広く携われるポジションです。既存制度を運用するだけでなく、会社の成長や環境変化に合わせた制度・仕組みの改善にも関わり、これからの組織・人事基盤づくりに貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方(採用、育成、労務管理等)【求める人物像】■全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ■学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる 【当社について】■年間休日124日 ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■転勤無 ■昨年度賞与実績 6.66ヶ月 ■平均残業20時間程度/月 ■2022年に竣工した新オフィスに勤務 ■中途社員の人材も多く活躍中 ■低い離職率 ■平均残業時間 20時間/月 ■トンネル計測分野において道内シェア約8割を誇る ■充実したUIターン支援制度◎ ■「一貫体制」の総合建設コンサルタント 整備◎ ■"スペシャリスト"と"管理職"の複線型キャリア 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務実務経験（5年以上目安） ■小規模チームのマネジメント経験 ■労働関連法令の知識 【当社の魅力】当社は「クラシル」に留まらず「レシチャレ」や「TRILL」など複数の国内最大級サービスを運営し、M&Aや新規事業も積極的に展開しています。労務は健全な成長を支える要であり、専門性を活かした制度構築に裁量を持って取り組めます。フレックス制や充実した育児支援制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境整備を徹底しており、定着率も高い水準を維持しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事として採用または教育業務のご経験1年以上 ※どちらかでOK ★少人数組織のため早い段階で昇給・昇格も目指せる環境です★ 【歓迎】 ■マネジメント経験のある方 ■人事労務の業務スキルを高めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自社内での給与計算実務経験が5年以上ある方（アウトソーシング委託・補助業務のみの方は不可） 【歓迎】■チーム統括経験 ■海外給与経験 ■社会保険労務士(勉強をしたことがある方も歓迎) 正社員300名規模の給与計算や社会保険などへの対応があり、主体的に税や社会保険に関する問い合わせやチーム連携できる方は大歓迎です！ 【当社の魅力】創業100年を超える老舗メーカーならではの堅実な経営基盤があり、定着率も高く安心して長く働けます。また、自社完結の体制だからこそ「自分の仕事が会社と社員を支えている」という確かな手応えや、人事労務のプロとしてのやりがいを実感できる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★新卒採用担当として、一人ひとりの学生と責任をもって向き合っていただきます！採用業務の流れがわかる方歓迎です！★ 【何れか必須】■採用業務のご経験■転職エージェントの営業経験 【魅力】■社長直下で業務を担うため、単なる採用活動にとどまらず、経営視点を間近で学べる点が大きな魅力です。■新卒採用を通じて会社の未来を担う人材と出会い、組織づくりに直接貢献できるやりがいがあります。■仕事とプライベートのメリハリを大切にする風土が根付いており、社員の定着率も高く、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれかの経験が一年以上ある方 ・新卒採用または中途採用のご経験 ・教育研修の企画および運営のご経験 【業界屈指の就業環境を実現】年休122日以上(土日祝)×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 【中途社員の入社理由】■手厚い福利厚生(全国の保養所利用可)■フラットな社風で人間関係が良好／ワークライフバランスのとれる働き方 他 【当社について】当社は創業60年目を迎える建設コンサルタントです。 顧客先は国土交通省や農林水産省といった官公庁がメインになります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・HR領域における業務経験、または企画職・コンサルティング職等の経験 ・各種課題に対し、現状把握・課題分析を通じた施策の導入や仕組みづくりに携わった経験 【求める人物像】 ・人材業界でRA等を経験し事業会社の人事や、より上流の人事企画に挑戦したい方 ・研修会社などで法人営業を経験しこれまでの提案経験を自社の人材育成や組織づくりに活かしたい方 ・組織・人事系のコンサルティング経験を活かし、事業会社の中で中長期的な組織づくりに携わりたい方 ・採用や研修など一部の領域だけでなく、人材育成や人事制度などへ仕事の幅を広げたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務実務経験5年以上 ■給与計算の実務経験 ■社会保険各種届出の実務経験 【尚可】■採用経験 ■派遣管理業務の経験をお持ちの方 ■IT・業務システムに強い方 【当社の強み】中京テレビグループの一員として強固な経営基盤を誇ります。 【働き方について】入社3ヶ月間は契約社員ですが、その後の試験を経て正社員登用を前提とした採用であり、長期的に安定して働きたい方を歓迎します。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日124日。定着率も高く長期的に活躍できる環境が整っています。社内食堂や資格取得支援制度も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 下記に該当する方 ・労務領域において何らかのご経験（※給与計算、社会保険、労使関連、福利厚生など、領域は問いません） 【働きやすさ】社員の定着率は極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における労務実務経験(目安5年以上) ■労働トラブル対応や安全衛生管理・健康管理の経験(ハラスメントの相談対応や、退職勧奨・解雇に関わるトラブルの未然防止・対応など) 【キャリアステップ】入社後は労務領域をメインにお任せし、適性や志向に応じて人事制度の構築・改定やチームマネジメントへとステップアップいただけます。 【魅力】事業拡大に伴う組織強化フェーズのため、自らの提案で組織を変革していく手応えと、上流人事としての高い市場価値を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での給与計算・社会保険業務の経験（2年以上） ■普通自動車運転免許 【魅力】 将来的には人事分野全般のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。本ポジションでは、労務としてだけでなく、人事分野全般のスキル・ご経験を身に着けることが可能で市場価値の高い人材になることが可能です。ご経験の無い方にも、「人事制度の企画立案～運用」や「人事システムの導入～運用」など様々な業務に挑戦できます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】◆事業会社での採用実務経験(目安：3年以上)※新卒・中途のどちらかの経験で問題ございません(経験に応じてメイン担当を決定)。◆社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】◆新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方◆ダイレクトサウシング（スカウト）や採用広報の運用経験がある方◆社内向けの研修制度の導入や定着化を推進した経験◆AIツール（Gemini、ChatGPT等）を業務改善や業務効率化に活用した実績、または興味・関心がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務のご経験 ※人材紹介会社でも可 会社をより良くするために人事制度設計を学び、実践していく意欲のある方を歓迎しています◎ 【当ポジションの補足】バレル研磨分野でトップシェアを誇る安定企業。自動車・航空機・医療など幅広い業界に技術提供し、ものづくりを根幹から支えています。長年培った技術力と顧客基盤を持ちながらも、新たな挑戦にも積極的で成長性も兼備。安定と成長の両立した環境で、腰を据えてキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】採用・労務・人材育成（教育/研修）・人事制度運用のいずれかのご経験をお持ちの方。【歓迎】上記の内、2つ以上のご経年をお持ちの方。【このポジションの魅力】弊社では、総務・人事部門が経営を支える重 要な役割を担っており、採用・教育・制度設計を通じて組織づくりの中核を担うポジションです。既存業務の運用にとどまらず、人事制度や組織体制の整備、社員育成の仕組みづくなど、会社の成長に直結する領域に裁量を持って携わることができます。経営層や各部門と密接に連携しながら、組織課題の解決や改善提案にも主体的に関わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】労務業務において、事象ごとの背景や規定・制度との整合性を踏まえ、関係者と調整しながら、自ら対応方針を検討あるいは判断したご経験 【求める人物像】 ・定型業務にとどまらず、自ら課題を発見し業務改善に意欲的な方 ・社内外の関係者とスムーズに連携できるコミュニケーション力のある方 【魅力】組織拡大に伴い業務範囲が広がっており、中核メンバーとして業務改善や運用設計に携われます。専門性を深めつつ海外労務や制度運用へキャリアを広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用のご経験 【歓迎】■薬剤師採用のご経験 【当社の魅力】■千葉県内23市町村との包括協定を締結。医療機関や住民との確かな信頼関係地域に深く根を張っているからこそ、「あなただから相談したい」「この患者さんを任せたい」と言われる最高の舞台が整っています。 ■メンバーのほとんどが10年以上の勤続をしており、長く腰 を据えて働くことができる環境です。中途入社者の定着率も高いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門の業務経験（3年以上）■労務管理の業務経験 【歓迎】■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験 ■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験 【魅力】当社では、働き方改革に対するさまざまな取り組みを推進していますが、10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ◇人事労務のご経験(１０年以上) ◇研修の運営経験者 【主力製品の紹介】 コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。国内市場シェアは90％を越えます。 レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】労務業務3年以上、Excelでの業務経験（関数、データ処理等） 【歓迎】人事経験（目安3年）、Excel上級（マクロ等） 【当社について】■産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。■扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事もしくは総務の経験をお持ちの方 ■人材紹介会社やRPOなど採用業務の経験がある方。 【働きやすい環境】 ◎土日休みで年間休日120日で、有給休暇も取得しやすい環境です。離職率も低く、長期就業している社員が多い職場です。 ◎産休育休取得率100％で、復帰後は時短正社員で働いている方が多く、ライフステージに合わせながら、安定して長く働くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務(給与計算)経験2年以上（総務人事経験自体は5年以上） ■1社あたりの在籍期間が長い方■当社のビジョンや社風に共感頂ける方。■未経験の業務でも前向きに習得するご意欲のある方。 【当社について】岩瀬コスファは「美と健康」を通じ世界に喜びを届ける専門商社です。ビジョンに「三方よし」を掲げ、全社員の声から生まれた新クレド（挑戦の応援や考動など4つの約束）を行動の軸としています。社長が「社員は家族」と考えるほど非常に社員想いで、アットホームな社風が大きな魅力です。「とりあえずやってみなはれ」と失敗を恐れず挑戦を後押しする、人を大切にする温かい環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて採用実務のご経験 【歓迎】■リーダー、管理職のご経験 【当社の特徴】過去10年で従業員人数約2倍、売上3倍増と業績が非常に好調、殆どの大手ゼネコンと取引実績があり、高い製品開発力と営業/設計/工事まで、一気通貫の総合提案が出来る等、他社には無い圧倒的な強み・特徴を活かし、現在業界シェアNo1まで事業が拡大しています。 人材育成にも積極的に投資しており、社内研修/資格取得支援制度も充実、社員1人1人のスキルアップを目指した環境がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きを含む）■労働基準法など、労務関連法令の基本的な理解 【尚可】■採用、社員教育に関する実務経験 【魅力】■出社ベースで実働7h20m、残業は月0～10時間程度で、メリハリをつけて働ける環境 ■年休125日で、有給休暇も取得しやすい環境 ■穏やかな社員が多く、人間関係も良好。勤続年数14年程度と長く、腰を据えて働けます。 ■退職金制度や育児休業、家族/食事/住宅手当等の福利厚生充実◎ 【社風】■創業116年と安定した基盤を持ち、新たな事へも挑戦する企業。社員の定着率も高く、長く在籍されている社員も多いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用実務、または人材紹介・RPOでのコンサル経験■普通自動車免許 【歓迎】■ATSを活用した仕組み構築や大規模採用の運用経験がある方 【当社詳細】■1974年設立以来、賃貸経営のパイオニアとして成長を続け、現在は「住まい」に関する総合サービスを展開。耐震技術等で多数の特許も保有し、デジタル活用による新たな価値創出を急いでいます。■社風は挑戦を尊ぶ文化で、実力次第で重要な役割を任せる土壌があります。【働き方】■年間休日129日（昨年度実績）、平均残業時間は月20時間程度と良好。上場企業ならではの安定感がある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事のご経験が2年以上ある方（業界不問） 【歓迎】■新しいことを学ぶ姿勢があり、困難にも負けず挑戦できる方 ■周囲に明るい対応ができ、協調性をもって業務に取り組める方 ■当社の特徴：大正14年創業、100年超の歴史を誇る老舗製餡メーカーです。取扱い品種は日本一を自負しており、和菓子・洋菓子・パンなど幅広い製品づくりに携わっています。■職場環境：離職率が低く長く安心して働ける環境です。業務に必要な資格取得支援制度や手当を設けており、スキルアップを応援しています。残業代は15分単位で全額支給され、有給休暇も気兼ねなく取得できる雰囲気です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算、勤怠管理（目安３年以上）【歓迎】社会保険関連業務など労務基礎業務経験/労働組合対応/労働基準監督署対応/業務監査対応/賃金改訂・資格格付/賞与に関する立案業務経験 まずは実務を中心に担当いただき、将来的には人事労務部門の中核として、昇給昇格・賞与の立案、制度運用や労働組合対応、監査対応などにも携わっていただくことを期待します。定型的な労務業務にとどまらず、制度や仕組みをより良くしていく立場として、会社の人事労務を支える中核へとキャリアを広げていけるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Excelスキル（VLOOKUP・SUMIF関数レベル） 【歓迎】労務（社会保険知識・勤怠管理）、第一種衛生管理者、FP3級、給与計算実務2級、日商簿記2級 【求人の魅力POINT】■採用背景は現在の総務課長の将来的な後任採用となります。未経験の方のお気持ちを理解した上で、丁寧に指導いただけます■東証プライム上場のグループ会社のため、同規模の中小企業より働き方・福利厚生は充実しております。また先期は過去最高益の業績で安定して長期的に就業が可能です。幅広い業務を担当できるため経験を積んでいただけます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須経験】 労務事務のご経験

必要な経験・能力等 【必須】労務（勤怠・給与計算など）のご経験 【求める人物像】日々のルーティン業務を正確にこなせる方、積極的な業務キャッチアップを行い、能動的に業務に向き合うことができる方 労務業務に加えて、ゆくゆくは人事採用業務にも携わっていただく予定です。バックオフィスとしてのスキルの幅を広げていきましょう！総務業務にも幅広く携わっていきたい方も大歓迎です！ ★自動車向けスイッチが世界トップクラス品質/世界No.1シェアの商品有/EV化によるスイッチ点数増加を受け、売上を拡大中 その中でもバックオフィスの体制も更に強化すべく、増員募集をします！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・人事経験、採用業務、または会社説明会などの実施経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・新卒採用、中途採用の経験 ・学校訪問や学生向けの広報活動の経験 ・人事、総務、労務に関する経験 ・勤怠管理や入社手続きなどの経験 ・研修やイベントの企画・運営経験 【こんな方におすすめ】 ・人事や採用の仕事を通じて企業の成長を支えたい方 ・学生や求職者に会社の魅力を伝える仕事に興味がある方 ・人と関わりながら、関係構築を大切にできる方 ・採用だけでなく、総務や労務など幅広い業務に挑戦したい方 ・主体的に考え、企画や改善に取り組める方 ・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方

応募資格 ■必須条件： ・労務業務の実務経験(10年以上の経験がある方が望ましい)

求める人材: 【必須】・経験不問 【歓迎】・ファシリティマネジメント業務経験 ・普通自動車免許取得 ・第3種電気主任技術者資格取得 　※ 第3種電気主任技術者の有資格者で、ファシリティマネジメント業務経験がない方もご活躍いただいています。

求める人材: 【必須スキル/資格】◆給与計算、勤怠を始めとする労務の業務経験がある方 ◆エクセル、ワードを業務上で活用している方 【あれば尚よいスキル】◆制度構築・運用の経験をお持ちの方 【必須OAスキル】基礎的なエクセル・ワード 【その他】

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【経験】 【歓迎】 人事経験（採用・制度設計等） 【資格】 資格不問

求める人材: 【必須スキル/資格】 ～業界未経験歓迎・ブランクOK～ ・労務の実務経験　※目安3年以上

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【経験】 【下記いずれかの経験がある方】 ①人材紹介、人材派遣等の人材系の営業経験がある方 ➁人材採用の経験がある方 【資格】 資格不要