人事、転職回数不問の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■人事オペレーション（給与管理・労務・人事システム運用等）の実務経験 ■Excel等を用いたデータ分析・業務改善経験 ■ビジネスレベルの英語力（グローバル拠点・ステークホルダーとの連携・折衝等） 【歓迎】・何らかHRISシステムの運用経験・人件費予測や人件費予算管理の経験・BPO評価・導入の推進経験・Total RewardsやHRBPとの協働経験 【魅力】高い自律性のもと、日本のHRオペレーション全体の改革をリードできるポジションです。データ分析を軸に経営・人事の意思決定を支える知見が身につくほか、グローバルな環境で多様なステークホルダーと協働しながらキャリアを高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 人事全般の知識・スキルと制度設計等の経験をお持ちの方（学歴・不問）。環境に合わせた柔軟な発想と高い挑戦意識を重視。自ら企画し現場導入までやり切った実績・再現性を評価します。 【必須】人事全般の知識・スキルおよび制度設計や企画運用の経験。 環境変化に対応できる柔軟な発想と、高い挑戦意識・マネジメント力を重視します。変革期の当社で経営視点を持って組織づくりを楽しめる方が対象です。 【歓迎】メーカーでの人事総務経験（現場課題解決等）／育成・フォロー体制の構築経験／コンプライアンス経験／当社の「食」の可能性やグローバル展開に情熱を持てる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ※35歲以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 学歴不問　職種未経験歓迎　業種未経験歓迎　第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎「人と話すのは得意だけど、飛び込みやテレアポなどの新規開拓に苦手意識がある…」「お客さまに寄り添った提案がしたい！」という方に向いている仕事です！ ◎今よりもっと成長したい、目標を持って仕事に取り組みたいという方は大歓迎！頑張りがきちんと評価される会社で働きたいという方も歓迎します。""学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会⼈未経験歓迎／第⼆新卒歓迎 ★⼈物・意欲重視の採⽤です。 ★「今よりもっと成⻑したい」「⽬標を持って仕事に取り組みたい」という⽅は⼤歓迎︕ ★「頑張りがきちんと評価される会社で働きたい」という⽅も歓迎します。 【過去の経験ではなく、”これからどうしたいか”を重視します。】 ⼤切なのは、今までの経歴や経験ではありません。むしろ「このままは嫌だ」「とにかく現状・未来を変えたい」という強い思いを持った⽅を歓迎したいと考えています。⾯接では、ぜひそんな想いを伝えてください。 【未経験スタートでも安⼼です︕】 挨拶や名刺交換など基本的なビジネスマナーからレクチャーします。営業活動に必要な商品知識やトーク術なども、座学やトークスクリプトなどでしっかりと習得。イチからサポートしていく体制があるので、ご安⼼ください。 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／裁量の大きな環境でチャレンジしたい方／採用に携わりたい方】 ■必須条件： ・大卒以上 ■歓迎条件： ・人事や採用業務の経験 ・何らかの営業経験（営業職の採用が多いため） ※ブランク・転職回数は不問です。