グループ全体を管理する労務スタッフ(給与計算)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、法務 グループ全体を支えるバックオフィス！ 年間休日125日✨土日休み！ 労務の知識や経験を活かしたい方大歓迎！ ＜お仕事内容＞ 給与計算・労務実務をメインに、 採用支援やDX推進まで幅広くお任せします◎ ■給与・労務実務 グループ従業員の給与計算、社会保険手続きなど （チェック体制の効率化などもお任せします！） ■採用業務・企画 採用管理、面接調整、採用ブランディングの提案など ■DX・業務効率化（クラウドツール活用） 人事クラウドや採用管理ツール（ATS）を使い、アナログ業務を削減！ ■グループ会社との連携 各社と連携し、フットワーク軽くサポートします。 - ＜キャリアパス＞ まずは当社の業務フローを覚えることからスタート！ 日々のルーティン業務を着実にこなしつつ、労務全般へ知識の幅を広げていただけます。 将来的には部門の中核を支える「スペシャリスト」へ成長できる環境です。 - ＜募集の背景＞ グループ全体の拡大に伴い、労務業務を集約する 「シェアードサービス化」を進めています。 これまで各社で行っていた給与計算などを一元管理し、 より強い組織基盤をつくるための増員募集です。 効率的な仕組みづくりも、チームで協力しながら一緒に進めていきましょう！

求めている人材 ・労務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験（50名規模以上の方歓迎） ・基本的なPC操作スキル （ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル） ・ITリテラシーの高い方 （SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方） ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・人事労務クラウド（マネーフォワード、SmartHR、HRMOS等）の導入・運用経験 ・採用実務（求人票作成、エージェント対応等）の経験 ・DX推進や業務フローの再構築に携わった経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇します 労務募集

月給25万5000円～31万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 27万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年2回（6月・12月） 定期昇給：毎年1月 ※経験・スキルを考慮 【給与例】 給与例 想定年収 350万円 〜 450万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30〜17:30（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝・年末年始）年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当：28,000円を上限に支給有（自家用車通勤通勤可） ・退職金制度：勤続3年以上対象 ・研修制度あり ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・弔慰金制度 ・育休制度（取得実績あり※取得率90％以上） ・育児短時間勤務制度 ・パパ・ママ育児プラス制度

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎