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現職では人間関係に恵まれ職場環境への不満はないものの、薄給なことだけが悩みだというTさん。 転職で収入アップを目指す方法や、現職に対する分析を基に転職条件を優先順位付する方法を現組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 残業も…
転職回数が多いと、応募企業にマイナスイメージを持たれるのではないか…と不安に感じる人が多いようです。 今回は、30歳にしてすでに6回の転職経験があり、転職回数の多さにコンプレックスを抱いているという男性のお悩みに、組織人事コンサルティングS…
「『30代後半になると転職するのが大変』と聞くけれど本当?」「30代後半でも希望に沿った転職を実現できる?」など、年代に関する転職の疑問や不安を抱える人は少なくないようです。 そこで、30代後半の転職にまつわるさまざまな疑問について、組織人…
和気あいあいと明るいけれど、気合と根性で乗り切ろうという仕事観が根強い―。 現職にそのような“体育会系”カルチャーを感じ取り、合わないと悩んでいるSさん。馴染むために努力すべきか、諦めて転職すべきか。組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお…
1年前に転職してきたばかりの後輩が抜擢され、自分の上司になることになった…というSさん。 「やりづらいし、先輩としての立場もない」と悩むSさんに、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイスします。 [template id="216…
限られた時間の中で、自分の希望する会社を見つけて転職するためには効率化も大切です。 組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに、「自己分析」「情報収集」「書類作成」「求人応募」「面接」「内定承諾」「退職交渉」を効率的に進めるための具体策を伺いま…
転職後には、どのようなことに気をつければ、上司や同僚と上手く信頼関係を築いていけるのでしょうか。 新しい職場で求められる、「スタンス」「コミュニケーション」「仕事の進め方」について組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに伺いました。 […
転職先のカルチャーについていけない…。そんな悩みを抱える人は少なくありません。 では、カルチャーショックに悩んだらどんな対処法があるのでしょう。組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに聞きました。 [template id="21672…
仕事内容に不満はないが、労働環境に不満があり転職を考えているというYさん。 労働環境への不満を理由に退職・転職しても良いかという相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [template id="21672"] …
競争による成長を促し「No.1を目指せ!」という上司に対して、違和感を覚えるというTさん。 頑張りすぎずほどほどのキャリアを築きたいので転職したほうがいいのか…という相談に、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [temp…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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