株式会社CXOサーチ 芹澤佳子氏
きっかけはコロナ。某有名スタートアップ企業と言えど、収益源の事業が直撃を受け、執行役員X氏の新規事業開発もストップ。それどころか、真っ先に社員のリストラに手を付けようと動き出す経営陣を見て、心は離れた。ここ…
"グッドエージェント"の記事一覧
一人ひとりがイキイキと働く社会の実現を目的に、プロ意識に基づいて企業や求職者の本質的課題をとらえ、マッチングを行う転職エージェント。そのなかでも、「人」が介在しなければ決して生み出されることのなかった、特に高いレベルのマッチングを成し遂げた転職エ…
転職回数の多い、子育て中女性の転職実現で、入社後期待された以上の大活躍
株式会社スタッフサービス 吉川美樹氏 稲毛真紀氏 2020年金賞受賞
株式会社スタッフサービスは、この数年、職業紹介サービスにも力を入れている。吉川氏、稲毛氏が所属す…
60代×6社経験×四国へのIターン転職。候補者の強みや価値観と向き合い、企業のピンポイントニーズを解決するマッチングを実現
株式会社リージェント 吉津雅之氏
中高年のIターン・Uターンは決して簡単なことではない。50代・60代になって新天…
株式会社コープラス 早川美香氏
コロナ禍以降、Web面接が一般的になっている。一次から最終まで、すべてWeb面接という企業も増えてきた。しかし、候補者の多くはまだWeb面接に慣れていない。早川氏は最近、Web面接の対策面談に力を入れ…
株式会社ファイブセンス 小濵豊弘氏
ファイブセンス・小濵氏は、関西の中小企業求人を主に扱う両面コンサルタント。元気な中小企業が多い関西圏で、小濵氏はどのようなコンサルティングを行っているのか。今回は老舗ながらも新たな挑戦をしている南…
株式会社リージェント 吉津雅之氏
中高年のIターン・Uターンは決して簡単なことではない。50代・60代になって新天地に入り、まったく新たな仕事に就くのだから、不安やとまどいは大きいはずだ。吉津氏は、60代新規事業リーダーの四国Iター…
株式会社 original engine. 青盛慶太氏
転職意向のないエグゼクティブを、ピンポイントでスカウトできた裏には、青盛氏の日頃の企業研究や情報収集、的確な推理と綿密な戦略があった。頓挫しかけていた新たな化粧品ブランドを強力…
株式会社MAP 金子拓矢氏
人材紹介業で最も難易度が高いのが、無就業者人材のご紹介かもしれない。就業のチャンスが数少ないことは確かだ。しかし、無就業でスキルや経験はなくても、コンサルタントが候補者の強みや可能性を信じて取り組めば、正…
マッケン・キャリアコンサルタンツ株式会社 橘幸恵氏 溝口健二氏
「ブランク5年半」「50代」の候補者を、なぜ首都圏外の大企業に紹介できたのか。そこには、2人のコンサルタントの「何とかしてあげたい！」という気持ちと、戦略的で粘り強い交…
株式会社スタッフサービス 吉川美樹氏 稲毛真紀氏
株式会社スタッフサービスは、この数年、職業紹介サービスにも力を入れている。吉川氏、稲毛氏が所属する神戸の職業紹介部門は、2018年に立ち上がった。今回の事例には、派遣事業と職業紹介サ…
2012年3月にAGENT FESTIVALのMVA賞として表彰をスタートし、今年で10回目を迎えた「GOOD AGENT AWARD 2019－10th ANNIVERSARY」。「一人ひとりがイキイキと働く社会を実現するために、一社、…
フォースタートアップス株式会社 恒田 有希子氏
設立間もないFintechベンチャーに、社長の右腕となる人材を紹介。異業種かつグローバル企業の経営者の本音を見極め、給料や待遇では測れない、真のやりがいが得られる挑戦の場を提示した。
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株式会社アンバース 宇都宮 聖士氏
企業競争力強化のため、プレM&AからPMIまでの機能をワンストップで担う体制を構築しようとしたA社。宇都宮聖士氏が紹介したのは、その構築推進に最適な経営人材だった。
創業間もないコンサル…
株式会社ファイブセンス 小濵 豊弘氏
毎月５万円でWEB販売を伸ばしていってくれる人がいないだろうか。社長と専務の思いに応えるべく、個人エージェントの柔軟さで取り組んだ小濵氏。社員雇用よりも業務委託で個人も中小企業も幸せになる可能性…
株式会社みどり会 岡田 誠氏
カリスマ経営者にも事業継承の悩みがあった。「組織図」を用いたコンサルティングによって、“若い後継者”を支える新体制構築がスタートした。
本当に必要な人材は社長の参謀では？「助さん・格さん」でポジション…
株式会社CXOサーチ 今沢 雄一郎氏
大手商社のNY駐在員から名古屋の中小企業社長へ。意外なIターンを成功に導いた今沢雄一郎氏は、CEO、CFO等のCXO人材の採用ニーズを掘り起こし、「プロ経営者」を創出する。
言語化されていない…
株式会社リアルリンク 佐藤 雄一氏
AI時代だからこそ、ヒューマンな支援を――“半径5mの支援”を掲げる佐藤氏は、求職者にも企業にも本音でぶつかるキャリア・コーチングで向き合ってきた。体当たりのタックルは、キャリア・実績を重んじる採…
株式会社アロンジ 小野 圭氏 大西 洋氏
「35歳で社会人経験なし」一見、難易度が高そうな人材だが、ロボットプログラミング教室の教室長へ！その背景には、深い顧客理解とお客様との揺るぎない信頼関係があった。
事業フェーズと採用要件の…
株式会社プロコミット 石居 美穂子氏 岡 もゆる氏
ベンチャー/スタートアップ企業が抱える人材不足。経営者とのディスカッションを通じて“本質的な課題”をひきだし、組織体制構築、新規事業ドライブのかぎとなる人材のマッチングを実現。
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リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。
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