ダブルマッチング成功賞 ＜シニア×第二新卒ペアで採用＞
採用難易度の高い求人の人材要件を整理し、シニア×未経験若手を提案
株式会社アロンジ 小野 圭氏
新規事業推進に伴い、２名の人材募集を行うクライアント。当初、求め…
"転職エージェント活用ガイド"の記事一覧
株式会社リージェント 加地 盛泰氏
製造プロセス改革を遂行できる人材を、香川の紙・綿製品メーカーへ。加地盛泰氏は、老舗企業の未来をも左右する、「社長の右腕」となり得る人材のマッチングに成功した。
製造プロセス改革が急務の老舗企業
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株式会社CXOサーチ 今沢 雄一郎氏
「プロ経営者を社外から採用したい」という潜在的なニーズを抱える企業は増えている。エージェント歴20年の今沢雄一郎氏は、CEOやCFOなど“CXO”人材のマッチングを成功させ、経営課題解決に寄与。…
株式会社キャリアデザインセンター 赤岩 直紀氏 伊藤 泰子氏
ITの大手企業で部長を務めるBさん。伊藤氏とともに16年間で２回の転職を経て着実なキャリアアップを叶えてきた。そして３回目の転職は、新人・赤岩氏がA社の潜在ニーズに働きか…
Innovation Factory株式会社 加地 裕子氏
2013年、「ライフサイエンスの発展」を目的に設立されたベンチャー企業。先端的かつ難解な事業で、技術者を含む複数名が同時に入社した背景には、加地裕子氏の徹底した、マッチング…
徹底したヒアリングと“収れん”。先端的で難解な事業を行う企業での複数名採用に成功
Innovation Factory株式会社 加地 裕子氏 2018年金賞受賞
2013年、「ライフサイエンスの発展」を…
転職活動を行う際に、自ら求人を探すのではなく「転職エージェントを活用する」という方法があります。
転職エージェントの役割や、メリット・デメリット、上手な活用方法についてご説明します。
転職エージェントとは
転職エージェントは、「人材紹介…
一人ひとりがイキイキと働く社会の実現を目的に、プロ意識に基づいて企業や求職者の本質的課題をとらえ、マッチングを行う転職エージェント。そのなかでも、「人」が介在しなければ決して生み出されることのなかった、特に高いレベルのマッチングを成し遂げ…
「研究領域をビジネスに活かし、社会に貢献したい」技術研究者の新たな道を切り開いた
株式会社アールストーン 小須賀 陶子氏 2017年大賞・オーディエンス賞受賞
「研究者」といえば、「雲の上の人」――そん…
株式会社アールストーン 小須賀 陶子氏
「研究者」といえば、「雲の上の人」――そんなイメージを抱いていた（株）アールストーンの小須賀陶子氏。しかし、実際には、日本の研究者たちの多くが自らの研究領域を必要とする企業がどこにあるのかわか…
株式会社エグゼクティブリンク 鈴木 大輔氏
60歳という節目に、「人生のラストチャレンジとして、自身がワクワクできるような仕事がしたい」と、大企業からの転職を希望する求職者Aさん。（株）エグゼクティブリンクの鈴木大輔氏による伴走のも…
株式会社リクルートキャリア 橋本 尚弥氏
ある求職者との出会いをきっかけに、大手機械系メーカーD社知財部について調査することになった（株）リクルートキャリアの橋本尚弥氏。調べれば調べるほど、その企業のみならず、日本の製造業全般の課題…
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 近藤 義男氏
既存のサービス展開による企業成長に限界があるとし、社内に新組織を設立しようと踏み出した世界最大級の経営コンサルティング会社。そこに、中卒20歳の男性が入社した。この出会いを創…
株式会社アドバハンティングサービス 上田 隆寛氏
愛知県にある中堅建設会社Y社のリフォーム事業部は、事業開始から11年で3回も店長が変わっている。そして、また新たに、「店長職を降りたい」という申し出があった。相談を受けた（株）アドバ…
グローバルギャップ解消賞
長期にわたり続けた説得！ 外資系企業の「本国ブロック」を打ち砕き、本当に必要な人材との出会いを創出
シーディエスアイ株式会社 RGF HR Agent Japan 神田 美穂氏
神田氏が支援…
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※ 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2023年度実績を自社集計）2024年5月時点
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