「仕事のやりがい」と「年収」どちらを優先すればいいでしょうか？【転職相談室】

やりがいと年収、どちらを優先すればいいか…というご相談ですが、迷っているならば現職にとどまったほうがいいでしょう。

今回の場合は、そうだと思います。
あなたの「やってみたい」という気持ちがどれほどなのかわかりませんが、年収が100万円下がることが障壁で迷っているのであれば、「やってみたい」の度合いはそれほど高くないのではないか…と感じました。

その思いが本物なのであれば、年収とやりがいを天秤にかけて悩むことはないはずです。
先輩から思わぬ可能性を提示されたことで「相対的に」やってみたいと思えた、ということではないでしょうか。

ならば、余計に動かないほうがいいと私は思います。
まだ30歳なのですから、これからまだまだチャンスはありますよ。
その先輩のように自分より先にやりたいことに出会い、キラキラ輝いている人を見ると誰しも焦りを感じるものです。
でも、だからといって目の前に現れた「どうやら今よりはやりがいがありそうな仕事」にぱっと飛びつくのはリスクがあります。

では、「この仕事は、いつかやりたい仕事に出会ったときのための能力開発のためにやる」と割り切って、頑張ってみてはどうでしょうか？
スポーツで例えるなら、もし自分が何の種目に適しているのかわからない段階では、腕立てや腹筋運動などで筋力をつける、ジョギングやランニングなどで持久力を高めるなど、どの種目においてもプラスになるトレーニングをするでしょう。
それと同様に、「やってみたい」と思える仕事に出会ったときに備えて、普遍的なビジネススキルを磨く努力をしましょう。

マーケティング部門にいるとのことなので、例えば統計学を学ぶなどして分析力をさらに磨いてみたり、業務効率に注目して仕事の処理能力向上に努めてみたり、自身の考え方や見立てを周囲に伝える際に「より良い伝え方」を意識してプレゼンテーションスキルを磨いたり…など、現在の仕事で「さらに一歩上」を目指して努力してみるといいでしょう。
そうすれば、ビジネスパーソンとしての筋力が身に付き、それを評価した上司から「さらに上」の業務を任されるようになるでしょう。
自身の可能性を広げさまざまな経験をする過程で、やりたいことにも出会えるようになるでしょう。

1つ指摘しておきたいのは、「年収は本人のスキルやキャリアとは別に、需要と供給でも変わることがある」ということ。
年収メリットだけを享受して気楽に過ごしていたら、いつかその前提が崩れたときに後悔するかもしれません。

需要（求人）が供給（人材）より多ければ、その人材の希少価値が高まり、年収は上がります。
ただ、需要は社会情勢によって変動するもの。
つまり、一個人であるあなたの働きに関係なく年収は変動する可能性があり、今の年収レベルがずっと維持できるとは言い切れないのです。
だからこそ、「やりがいのある仕事」に出会う努力はするべきです。
年収なんて二の次！と思えるぐらい没頭できることに出会えれば、情熱をもってその仕事を突き詰めていくことができるでしょう。
そうすれば、スキルがさらに磨かれ、高い成果が出せるようになるはず。
需給に左右されないほどの市場価値をつけることだって可能になるでしょう。
やりがいを得るにも、年収を得るにも、まずは今の仕事で頑張ることが大前提。
努力の過程で、マーケティングの仕事が今より面白く感じられるようになり、「この仕事こそがやりがいある仕事だ」と思えるようになるかもしれません。